Ritter 

von 

Kempski 

Privathotels 

GmbH

Gehalt

Auf Entwicklungsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhungen wurde wenig eingegangen, sodass man diese aktiv selbst verhandeln musste. Aufgrund der abgelegenen Lage des Hotels waren öffentliche Verkehrsmittel kaum nutzbar, weshalb ein entsprechender Fahrkarten-Gutschein wenig sinnvoll war – stattdessen wäre ein Tankgutschein deutlich passender gewesen. Insgesamt wirkten die Rahmenbedingungen wenig attraktiv, da der Arbeitsweg meist nur mit dem Auto realistisch zu bewältigen war. Zudem erhielten Leiharbeiter häufiger bzw. mehr Trinkgeld als feste Mitarbeitende, während feste Mitarbeitende teilweise gar kein Trinkgeld bekamen.

Es ist noch immer fraglich, wieso selbst nach Jahren der Wende immer noch ein Gehaltsunterschied zwischen Ost & West Deutschland gibt.
Gehalt kommt jedoch immer pünktlich.

Gehalt ist okay und wird pünktlich ausgezahlt. Ein 13. Gehalt gibt es nicht und das Urlaubsgeld ist nach Abzug der Steuern ein Witz.

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Zusatzleistungen die kein Mensch braucht oder von der Höhe her ein schlechter Witz sind.

Die abgeforderte Arbeitsleistung wurde unzureichend vergütet. Pünktliche Auszahlung des Gehaltes. Helios Card als (unnötige) Zusatzleistung, auf welche mtl. 2 € Steuern entfielen. Kitazuschuss etc. in Form von Paketleistungen wurden erbracht. Firmenfeiern wurden gesponsert. Bei monatlicher Budgeterfüllung Tankgutschein i.H. von 40 €.

Passt. Kann aber immer besser sein