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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima ( in der Abteilung) , flexible Arbeitszeiten ( Gleitzeit), in vielen Bereichen eigenständiges und selbständiges Arbeiten möglich
Gehalt teilweise zu wenig und nicht für die jeweilige Stelle und / oder Arbeitsaufkommen gerecht.
Ich denke wenn man sich informiert und das möchte gäbe es die Möglichkeit
Gehalt könnte für die meisten Stellen deutlich besser sein
In der eigenen Abteilung super
Gewillte Mitarbeiter Fördern, Sich an Firmenevents in der Umgebung beteiligen
Eine Kantine wäre eigentlich schon überfällig
Abteilungsintern sehr gute Stimmung, leider fehlt übergreifend etwas der Teamgedanke und auch der Betriebsrat hat im letzten Jahr nicht unbedingt dazu beigetragen mit seinen Querelen zum Management, so zumindest die Wahrnehmung, meiner Meinung sollte der Betriebsrat das Bindeglied sein und nicht ständig auf Angriff gehen.
Da keine Konsumerprodukte, kennt die Firma niemand in der weiteren Umgebung, hier sollte gerade vom HR, mehr gemacht werden (an Tag der Betrieben teilnehmen, Sportevents, etc.)
Für eine Produktionsfirma, wird hier schon einiges gemacht, vielleicht ist hier aber mal eine 35 oder 36 Stundenwoche für alle eine Überlegung.
Sehr schwammig noch
Oke, ist aber noch Luft nach oben
Bei heutigem Stand muss hier glaube ich jede Firma noch einiges aufholen
Wieder ganz klar Abteilungsintern sehr gut, ansonsten artet es leider in Kindergartenartige Schuldzuweisungen aus, es wird besser, es gibt aber deutliche Steigerungen
In unserer Abteilung sehr guter Umgang
Bei direkten Vorgesetzten sehr gut, perfekt ist keiner
Es ist besser wie noch vor einem Jahr, aber immer noch nicht optimal, dran bleiben
In unserer Abteilung ja
Sehr abwechslungsreiche Themen, in der Medizin und Baubranche (Verpackung)
Homeoffice und Betriebsrat. BR allerdings erst ganz neu.
Im Vergleich zu anderen Betrieben wenig Urlaubstage, hohe Wochenstundenzahl. Verdienst unter Branchendurchschnitt. Miese Stimmung. Keine Karriere, keine Weiterbildung, keine Wertschätzung. Keine Kantine.
Schlechtes Betriebsklima
Der Ruf war als familiengeführtes Unternehmen schon sehr schlecht. Ist durch den Verkauf an einen Konzern nicht besser geworden. Und jetzt findet man natürlich keine Arbeitskräfte ...
28 Urlaubstage. 40 Stunden Woche. Ich musste oft am Wochenende arbeiten, sollte rund um die Uhr erreichbar sein, obwohl davon nichts in meinem Vertrag stand. Ich bin auch nie im Vorfeld gefragt worden.
Weiterbildung und Karriere null.
Verdienst unter Branchendurchschnitt, wenig Urlaubstage, 40 Stunden Woche. Nach sechs Jahren gab es - trotz hohen Inflationszahlen - 2% Gehaltserhöhung. Wow!
Sollte es für irgendetwas zusätzliche Prämien geben, fallen irgendwelche Gründe ein, warum man das Geld nicht kriegt.
Die guten Kollegen sind alle weg!
Lidl dient als Kantine. Und das bei fast 600 Mitarbeitern.
Es scheint, als wäre diese Firma im digitalen Steinzeitalter stecken geblieben.
Die Personalabteilung..., *explizit Recruiting* mehr wie ein schwarzes Loch, wo Talent und Ambitionen verschwinden.
HR- Professionalität und Prozesse vergleichbar mit dem Versuch, zum Mond zu reisen ...mit einem Heißluftballon.
Die Kommunikation mit guten Bewerbern scheint einer überlasteten Morsecode-Leitung gleichzukommen.
Mittlerweile sind 9 Wochen seit meinem Vorstellungsgespräch in dieser Firma vergangen und noch immer warte ich auf eine Rückmeldung...
Trotz zahlreicher vergeblicher Anrufe bei der Personalabteilung sowie einigen Mails an HR und den Fachbereich habe ich bis heute keinerlei Reaktion erhalten.
Diese Art von Vernachlässigung und Ignoranz ist absolut nicht akzeptabel.
Es ist enttäuschend, dass eine Firma von diesem Kaliber sich so unprofessionell verhält
jetzt wenigstens einen Betriebsrat, aber noch immer keine eingreifende Gewerkschaft!
Das er sich um seine Mitarbeiter nicht genügend sorgt, sollte beim neuen Arbeitgeber besser werden, aber eher noch schlechter. In der alten Firma hatte man noch Ansprechpartner und jetzt gibt es nicht einmal meht täglich die Möglichkeit einen in der Buchhaltung zu kontaktieren, Armutszeugnis!!!!!!!!!!!!!!!
Seine Mitarbeiter besser entlohnen, damit sie sich das Leben ausserhalb der Firma auch noch leisten können!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Über 50% der Belegschaft versteht kein deutsch
kann man noch nicht richtig beurteilen!
nicht genügend Freizeit
Auf Arbeitssicherheit wird zwar Wert gelegt, aber auf rückenschonende Arbeitshilfen wird nicht eingegangen
geht einigermaßen
müssen die gleichen Arbeiten machen, wie die Jungen
kaum sichtbar
Nicht einmal mehr Sitzgelegenheiten an den Maschinen, alle Stühle wurden entfernt
dto.
Alles wird teurer, aber keine Lohnerhöhung!!!!!!!!!!!!!
schwere Arbeiten werden soweit möglich an Männer verteilt
Kaum vorhanden
Arbeit nimmt man mit nach Hause
Abteilungen arbeiten aneinander vorbei
Keine Ahnung
Konzerngebunden sehr schlecht
Wenig
Das ich Gott sei Dank die Kündigung bekam! Bei diesen unfassbar sprachlosen Arbeitsverhältnissen bin ich mehr als glücklich, dass ich nicht mehr dort arbeite!
Das Verhalten von der Personalabteilung, Verhalten von den Mitarbeiter und Vorarbeiter, keine Flexibilität;
Ich bitte den Arbeitgeber in Zukunft mehr auf die Mitarbeiter zuzugehen und einzugehen, wenn sie ein Problem haben. Wenn sie gemobbt, schlecht behandelt oder diskriminiert werden, sollten bessere Lösungsvorschläge kommen. Ich bitte den Arbeitgeber auch, Vorarbeiter und Mitarbeiter, die schon länger in der Firma sind, nicht vorzuziehen. Das macht einen schlechten Eindruck. So gehen die guten Mitarbeiter. // Hinzu kommt, dass es besser wäre, das die Mitarbeiter, die länger in der Firma sind, die neuen Kollegen bitte besser die Sachen erklären, bevor man zu jedem Kollegen hin und her geschubst wird. Einer erklärt es dir so, der andere erklärt es dir plötzlich so. Und was passiert? Am Ende bist du der D*pp.
Ich weiß nicht ob ich lachen oder weinen soll. Atmosphäre gleich 0! Einige Mitarbeiter werden gemobbt - so wie mir das passiert ist.
Als Angestellter in der Produktion kannst du dich nicht weiterbilden. Du bist und bleibst im Akkordarbeit.
Unfassbar schlecht bezahlt. Und dann noch am Wochenende reinkommen? Nein, Danke!
Den einzigen Zusammenhalt hatte ich mit einem Kollegen, der ein guter Freund geworden ist. Wir Beide wurden schlecht von den Vorgesetzten (naja eher Vorarbeiter) behandelt.
Wurden genauso schlecht behandelt.
Unterste Kanone. Ich war öfter in der Personalabteilung um mitzuteilen, das ich gemobbt worden bin. (Hauptsächlich von den 2 Vorarbeiterinnen) Was ist passiert? Er belächelte alles, warf mir unterdessen vor am Wochenende nicht zu arbeiten, (bringt mir nichts wenn das bisschen Geld nur fürs tanken reicht), sprach mit diesen Personen, also den "Vorarbeiter", nur damit überhaupt was getan worden ist. Stattdessen bekam ich die Kündigung. Danke für nichts. :-)
Eine Katastrophe nach der Anderen.
Wenn du eine Frage hast, wirst du entweder von der Seite respektlos angemacht oder beantworten dir das in einem normalen Ton und lästern über dich später.
Es gab NUR Gleichberechtigung wenn du deren ihr Landsmann warst. (Hauptsächlich rumänische und türkische Mitarbeiter)
Gab es nicht. Ich wurde nur ständig hin und her geschubst. Ich stand vor einer Maschine, musste plötzlich eine 2. Maschine bedienen, danach eine 3. Ich musste also im Hochsommer rennen, damit die Kartuschen aus der Maschine zügig in die Kartons gestellt werden. Akkordarbeit.
Gehalt, kein Respekt an den Mitarbeitern, Mini-Aufenthaltsräumchen
marktübiche und gerechte Bezahlung, Kantine
Stress, alle gereizt
war leider schon immer miserabel
Überstunden ohne Ende
Weiterbildung fast Null. Karriere basiert hier auf Beziehungen
weit unter dem Markt, Erfahrung wird nicht anerkannt
spielt hier keine Rolle
gute Vorgesetzten sind schnell aufgezählt
keine Kantine, dafür Mini-Aufenthaltsräumchen
Wurde durch den Konzern verbessert, getroffene Aussagen werden leider aber leider nicht gehalten
weder bei Lohn, noch bei Karriere
Eine Kantine oder andere Möglichkeit Mittags was zum Essen bekommen
Leider wird immer wieder, durch gewisse Maßnahmen die Stimmung gedrückt, jedoch hat der ein oder andere Grundsätzlich eine abwehrende haltung
Hier sollte man sich sehr intensiv auch auf Jobmessen etc. zeigen
Schwieriges Thema
Abteilungsleitern sehr gut, nur Abteilungsübergeifend müsst der ein oder andere noch an sich arbeiten
Man arbeitet an Besserung, auch wenn es evtl. unangenehm werden kann sollte sich meiner Meinung nach die Geschäftsführung öfter zeigen, auch in der Produktion
Eigentlich nur das Überstunden abgebaut werden wie man Lust hat und man sich was am Wochenende dazu verdienen kann.
Das zu viele Leute die der Firma was Arbeitsklima angeht nur schlechtes tun und das Leute die intensives Mobbing betreiben dabei unterstützt werden. Es werden sogar vom Personal Taschen von anderen Leuten geöffnet um zu schauen ob sich Sachen in der Tasche sachen befinden die am Arbeitsplatz nichts verloren haben.
Die Führungspositionen auf höchster Ebene durch neue Leute ersetzen da sonst keinerlei Fortschritt im Arbeitklima möglich ist.
Es versucht nur jeder dem anderen eins rein zu Drücken.
Wurde durch die Familie Ritter zerstört. Im Umkreis lacht jeder über die Firma wenn man erwähnt das man dort arbeitet.
Überstunden können abgebaut werden wann man Lust hat. Vermutlich das einzige positive.
Wenn man an Schulungen teil nimmt werden keine Zertifikate vergeben damit die Leute bei der Arbeitssuche keine nachweise anbringen können.
70 Prozent der Firma auf Mindestlohn Niveau.
Ausschuss wird in Unmengen produziert. Keine Mülltrennung und viel zu hoher Kartonagenverbrauch.
Jeder schiebt die Arbeit auf andere Personen so das man keinen Ansprechpartner hat. Vorgesetzt die nicht mal die Qualifikation dafür haben.
Eine Ölige Maschine nach der anderen. Die Sicherheitsbeauftragten laufen Blind durch die Firma.
Es gibt Leute die von der Vorgesetzt von allen Seiten geschützt werden, egal ob sie etwas machen das absolut unkollegial ist.
So verdient kununu Geld.