Typischer schwäbischer Mittelständler mit allen Vor- und Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
- Lob durch direkte Vorgesetzte gibt es aber durchaus
- Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter durch die Führungspersonen erfolgt nicht (aufgrund flacher Hirarchie ist der Zugriff der Führungspersonen baut die Mitarbeiter sehr häufig und die Kritik häufig sehr Emotional)
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
- je nach Bereich, gute bis normale Arbeitszeiten
- Vertrieb aufgrund fehlendem durchgängigem EDV-System viel Mehrfacharbeit und Sucharbeit (Zeitverlust)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist gleichzeitig Miteigentümer
"In der Kirche hat der Pfarrer immer Recht und ich bin der Pfarrer" Zitat Einer Der Führungspereonen bei Diskussionsbeiträgen, die eine andere Meinung darlegen
Arbeitsbedingungen
- sehr viel noch mit Papier
- MS-DOS Programme zur Kalkulation
- sehr viele Unterschiedliche EDV-Programme die nicht miteinander kommunizieren können, daher viel Mehrfacharbeit notwendig
Image
- je nach Unternehmensbereich durchaus empfehlenswert