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Ritterwand
Gmbh
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Co.
Kg
Metall-Systembau
Unternehmenskultur

Nufringen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritterwand Metall-Systembau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Ritterwand Metall-Systembau

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Ritterwand Metall-Systembau

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kundenorientiert handeln oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

moderne Büros, gute Ausstattung, entspanne Atmosphäre

August 2021Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Kommunikation da flache Hierarchien, regelmäßige Meetings

August 2021Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gegenseitige Hilfe und Unterstützung, viele kennen sich auch privat, Feiern nach dem Motto jeder kann keiner muss

August 2021Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten ist seit Jahren eingeführt. Corona hat diese Entwicklung noch weiter beschleunigt

August 2021Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung arbeitet aktiv mit und bestimmt die Organisations- und Geschäftsabläufe maßgeblich.

August 2021Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben mit großem Handlungsspielraum. Anders als bei Großkonzernen blickt man über den Tellerrand hinaus und hat Schnittstellen mit anderen Abteilungen

August 2021Bewertung lesen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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