8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau Bewertungen
Ritterwand
GmbH
&
Co.
KG
Metall-Systembau
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Mein bisher bester Arbeitgeber“ :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Vibes und echte Motivation
Image
Ein Aushängeschild in der Branche
Work-Life-Balance
Solide, aber abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Hier wird echtes Wachstum ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schritte in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist wirklich außergewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt und genutzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die Talente wirklich fördern
Arbeitsbedingungen
Modern, aber manchmal lebhaft ( Großraumbüro)
Kommunikation
Man kommt gerne morgens ins Büro, weil der Austausch einfach motivierend ist. Eine echte Du-Kultur auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ob Geschlecht, Herkunft oder Alter – hier zählt allein die Leistung und der Charakter.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue, spannende Herausforderungen
Gehalt/Benefits
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Ungesund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch kann man sich seine Zeit selbst einteilen, wenn man nicht ertrinken würde in Arbeit.
Es steht keiner hinter dir und beobachtet was du tust.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen
Fehlende Kommunikation
Fehlende Menschlichkeit
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
(...)
Work-Life-Balance
Schwierig durch die fehlende Struktur in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich. Für die Vorgesetzten ist man Mittel zum Zweck. Mittel die funktionieren müssen. Fehlende Menschlichkeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. In der Verwaltung sehr einseitig und man kommt kaum hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hidden Champion bei Böblingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Produkt, ausgezeichneter Ruf, jahrzehntelang am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind fünf kleine Schritte besser als ein großer Schritt
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen in allen Bereichen, um die Aufträge mit eigenem Personal zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, klasse Arbeitsklima
Image
Technologieführer im Reinraumbereich, exklusiver Kundenstamm
Work-Life-Balance
Flexibilität ist das Firmenmotto, gilt auch für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern wird gelebt
Gehalt/Benefits
Zahlreiche Benefits, u.a. Bike Leasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Kollegenzusammenhalt
Top, einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Mitarbeiter arbeiten nach dem Renteneintritt weiter, noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude und aktuelle Ausstattung
Kommunikation
Direkte Ansprache, keine Worthülsen
Gleichberechtigung
Leistung zählt, unabhängig vom Geschlecht Aufstiegchancen
Interessante Aufgaben
Mittelstand, breites Spektrum, abwechslungsreich
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Gute Mittelständische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Freiheiten bei der täglichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Papier, kein durchgängiges ERP-System
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in strategische Entscheidungen mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
moderne Büros, gute Ausstattung, entspanne Atmosphäre
Image
Firma besteht seit über 70 Jahren, legt Wert auf hohe Qualität und pünktliche Ausführung. Kundenzufriedenheit wird großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten ist seit Jahren eingeführt. Corona hat diese Entwicklung noch weiter beschleunigt
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Aufstiegsmöglichkeiten durch Leistung ist gewünscht, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne sind möglich
Gehalt/Benefits
Tarifabschlüsse werden mit dem Betriebsrat zusammen umgesetzt. Kantine, Parkplatz, Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee- und Getränkeautomaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
übliche Standards zu Umweltfragen. In der Gemeinde und Umgebung als guter Arbeitgeber anerkannt und geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Hilfe und Unterstützung, viele kennen sich auch privat, Feiern nach dem Motto jeder kann keiner muss
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen, die auch wesentlich durch die Routine und Erfahrung zum Unternehmenserfolg beitragen. Die GL ist sich dessen bewusst, Vorbildfunktion für Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung arbeitet aktiv mit und bestimmt die Organisations- und Geschäftsabläufe maßgeblich.
Arbeitsbedingungen
Modernisiertes Verwaltungsgebäude mit schickem Empfangsbereich und neuen Büros. Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
direkte Kommunikation da flache Hierarchien, regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
keine Nachteile für Frauen, Rücksicht und Verständnis für Kinderbetreuung und sogar Haustiere.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben mit großem Handlungsspielraum. Anders als bei Großkonzernen blickt man über den Tellerrand hinaus und hat Schnittstellen mit anderen Abteilungen
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Kein Guter Arbeitgeber - Finger Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt - sollten die Arbeiten irgendwann fertiggestellt sein
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es und liegen auch den entsprechenden Personen vor, aber ändern wird sich in diesem Unternehmen nichts, solange hier zwei Personen das sagen haben...
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht!
Mitarbieter werden systematisch fertig gemacht. Mehr möchte ich dazu nicht sagen ...
Image
Kein Mitarbeiter in der Verwaltung/Büro ist zufrieden mit der Firma.
Viele wollen oder können den Arbeitgeber nicht mehr wechseln, da Ü50.
Andere haben sich mit der Situation abgefunden und versuchen für !sich! das Beste aus der Situation zu machen.
Nach außen steht die Firma noch recht gut da, aber die Qualität lässt nach und somit auch die Zufriedenheit der Kunden.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird Rücksicht genommen und jeder bekommt Urlaub, wann er möchte. Top!
Leider Arbeiten viele bzw. alle im Urlaub, da es keine Regelung zur Urlaubsvertretung im Unternehmen gibt.
Gleitzeit möglich. Arbeitszeiten sehr flexibel.
50+ Stunden pro Woche möglich, da anders der Arbeitsaufwand nicht bewältigt werden würde.
Relativ viele Mitarbeiter sind wegen Krankheit (Burn Out, etc.) bereits ausgeschieden oder befinden sich im Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht und wird nicht gefördert, da "der Mitarbeiter das Unternehmen nach einer gewissen Zeit ja verlassen könnte und somit die Weiterbildung nichts bringen würde."
Gehalt/Benefits
+Pünktliche Auszahlung der Gehälter
+Je nach Verhandlungsgeschick können hier gute Ergebnisse erzielt werden
+Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Bei gleichem Aufgabengebiet unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter
-Das System zur Ermittlung der Gewinnbeteiligung ist willkürlich, daher die Ausschüttung sehr sehr gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Verschwenderischer Umgang mit Papier
-Sehr hoher Vebrauch von Styropur bei der Verpackung der Materialien
-Öl Heizung
-Produktionshalle sehr alt, dringende Sanierung (Fenster, etc.) nötig
+Solar
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut!
Leider ist durch das hohe Arbeitsaufkommen eine Mentalität "Ich schaue nach mir und der Rest interessiert mich nicht" aufgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter und Abteilungsleitung schwätzen die älteren Kollegen sehr, da Sie ein großen Fachwissen besitzen. Der Chefetage ist das egal. Sie behandelt langjährige und geschätze Mitarbeiter leider nicht mit dem gebührenden Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung hat Ihren Namen leider nicht verdient.
Setzten sich nicht für die Mitarbeiter ein. Was von oben kommuniziert wird, wird ohne wenn und aber weiter nach unten weitergegeben. Hauptsache ich bin "fein" raus. Sind viel zu viel im operativen Geschäft tätig, um dort "Feuerwehmann" zu spielen. Arbeiten werden verteilt, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern zu halten. 1 Stern ist hier noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude wurde saniert und sieht gut aus. Einrichtungsgegenstände sind neu. Top!
Problem: Es wurden teilweise Großraumbüros geschaffen, dadurch hoher Lärmpegel. Konzentriertes Arbeiten fast nicht möglich. Viele Mitarbeiter "flüchten" daher ins Home-Office. Sind alle im Büro, ist die Situation katastrophal. Hunde rennen und bellen zum Teil im Büro herum. Telefonieren in diesen Zeiten sehr schwierig. Kunden nehmen den Lärmpegel am Telefon war und fragen "ob ich mich auf einem Spielplatz befinde".
Kommunikation
Es gibt aus Zeitgründen meistens keine Projektübergabe zwischen Vertrieb und Projektlietung. Die Informationen müssen mühsam gesucht werden. Projekte werden den Mitarbeitern ohne ein Vorwort zugeteilt.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder dieselben Chancen. Teilzeit möglich. Eingliederung nach Elternzeit möglich. Top!
Interessante Aufgaben
+Interessante Projekt - Ja!
+Sehr viele Freiheiten bei der Bearbeitung der Aufgaben.
-Leider bekommt jeder sehr viele Projekte, so dass keine vernüftige Bearbeitungszeit zur Verfügung steht. Der Kunde oder das Projekt, das am meisten "brennt" wird bearbeitet, der Rest bleibt liegen bis es anfängt zu "brennen".
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Gutes Produkt, schwierige Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität des Produkts, Aufgabenstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Notwendige Änderungen werden nicht/nur halbherzig vorgenommen. Keine ausreichende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge nicht nur kurzfristig sehen. Bessere Kommunikation mit den ausführenden.
Image
Gutes Produkt, interessante Aufträge im In-, und Ausland. Leider unfaires verhalten einzelner oberer Vorgesetzter, keine objektive Beurteilung von Leistung, notwendige strukturelle Änderungen werden nicht angegangen, z.B. Verfolgung der Produkte von Einkauf bis Baustelle oder von Stückliste über Produktion bis Baustelle. Stücklisten werden noch in Excel geschrieben. Kein SAP o.ä. Eine flache Hierarchie bedeutet, dass man Fehlverhalten an oberer Stelle nicht weiter eskalieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Produkt, interessante Aufträge im In-, und Ausland. Leider unfaires verhalten einzelner oberer Vorgesetzter, keine objektive Beurteilung von Leistung, notwendige strukturelle Änderungen werden nicht angegangen. Stücklisten werden noch in Excel geschrieben. Kein SAP o.ä. Eine flache Hierarchie bedeutet, dass man Fehlverhalten an oberer Stelle nicht weiter eskalieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typischer schwäbischer Mittelständler mit allen Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Lob durch direkte Vorgesetzte gibt es aber durchaus
- Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter durch die Führungspersonen erfolgt nicht (aufgrund flacher Hirarchie ist der Zugriff der Führungspersonen baut die Mitarbeiter sehr häufig und die Kritik häufig sehr Emotional)
Image
- je nach Unternehmensbereich durchaus empfehlenswert
Work-Life-Balance
- je nach Bereich, gute bis normale Arbeitszeiten
- Vertrieb aufgrund fehlendem durchgängigem EDV-System viel Mehrfacharbeit und Sucharbeit (Zeitverlust)
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist gleichzeitig Miteigentümer
"In der Kirche hat der Pfarrer immer Recht und ich bin der Pfarrer" Zitat Einer Der Führungspereonen bei Diskussionsbeiträgen, die eine andere Meinung darlegen
Arbeitsbedingungen
- sehr viel noch mit Papier
- MS-DOS Programme zur Kalkulation
- sehr viele Unterschiedliche EDV-Programme die nicht miteinander kommunizieren können, daher viel Mehrfacharbeit notwendig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Ist aber ausbaufähig in Sachen Führung und Digitalisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritterwand GmbH & Co. KG Metall-Systembau in Nufringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ritterwand Metall-Systembau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ritterwand Metall-Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ritterwand Metall-Systembau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.