Führungsfähigkeit im Overhead ungenügend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Krankheitsregelung
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkt beherzigen und die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander und direkte Vorgesetzte meist netter Umgang.
Obere Führungskräfte regieren mit Befehl und nach dem Motto "Nicht gemeckert ist gelobt genug".
Kommunikation
Informationen sickern nur Tröpfchenweise an die Mitarbeiter durch. Offene Kommunikation von wichtigen Themen ist hier Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Untere Führungskräfte meist nett und freundlich. Alles darüber ist in den Führungspositionen unfähig. Führungsstil = Bundeswehr (Befehl = Ausführung) Widerspruch oder Einwände verboten und werden nicht gehört. Mitarbeiter ist nur eine Kostenstellennummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankheitsregelung ist unsozial. 10 Arbeitstage im Jahr frei. Vom 11. bis 21. Krankheitstag wird für ein Jahr prozentual von Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Erfolgsprämie im 10% Schritt abgezogen. Danach gibt´s nix mehr bis zum nächsten Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht gewollt, da Mitarbeiter danach mehr wissen und eventuell woandershin abwandern.