11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Alles wird schlechter und gekürzt, keinerlei Rücksprache.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ritz Maschinenbau GmbH in Östringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt vor Ort, 5 Minuten zu Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Planung, Gehalt ( null Anpassung zur wirtschaftlichen, finanziellen Entwicklung der letzten Jahre).
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ritz Maschinenbau GmbH in Östringen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, die es schwer macht, sich zu entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue und junge Mitarbeiter sollten richtig an die Hand genommen und wertgeschätzt werden, anstatt sie allein zu lassen.
Eine gründliche Einarbeitung sollte im Voraus geplant werden, bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Außerdem wäre es sinnvoll, mit der Zeit zu gehen und offener für Benefits wie Gleitzeit oder Home-Office-Möglichkeiten zu sein, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern – wenn man es schon nicht anders schafft.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Misstrauen und Respektlosigkeit geprägt. Vorgesetzte reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht über sie und machen abwertende Bemerkungen. Besonders neue Kollegen erfahren kaum Wertschätzung. Das sorgt für eine unsichere und unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt mit Gleitzeit, doch in Wirklichkeit gibt es keine echte Flexibilität. Die Kernarbeitszeit umfasst bereits die komplette reguläre Arbeitszeit, sodass Mitarbeiter keine Wahl haben, wann sie beginnen oder aufhören. Die einzige „Gleitmöglichkeit“ besteht darin, länger zu bleiben oder früher zu kommen – also Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, und Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Schulungen und Einarbeitungen, die versprochen werden, verlaufen häufig im Sand und werden schnell vergessen. Wenn eine benötigte Schulung dann endlich ins Gespräch kommt, wird selbst die einfachste Schulung ständig verschoben und findet letztlich nicht statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist reine Verhandlungssache. Ohne hartnäckige Forderungen bleibt man unter Wert. Entgegenkommen oder faire Anpassungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Während einige Kollegen hilfsbereit sind, gab es auch gezieltes Mobbing, vor allem gegenüber neueren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston von Führungskräften ist oft abwertend und wenig professionell. Anstatt mit respektvollem Umgang und klarer Kommunikation zu führen, gibt es häufig abwertende Bemerkungen.
Kommunikation
Aufgaben werden nicht klar kommuniziert und es gibt keine klare Linie im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Produkte sind vielfältig und bieten durchaus interessante Herausforderungen. Man hat eigentlich die Möglichkeit, sich in spannenden Projekten einzubringen und vielleicht sogar neue Fähigkeiten zu entwickeln. Allerdings fällt es aufgrund der restlichen Bedingungen im Unternehmen – wie mangelnder Unterstützung und chaotischen Arbeitsprozessen – schwer, sich wirklich weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Traurig aber wahr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ritz Maschinenbau GmbH in Odenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Natur zwischen den Hallen.
Verbesserungsvorschläge
Werksleitung mit Team ersetzen ( rotes Gebäude OG).
Arbeitsatmosphäre
fast jeder schaut nur auf sich.
Image
Auf Zwang cool
Work-Life-Balance
Bleib daheim wenn es dem Arbeitgeber passt und klopfe Stunden wenn er es braucht.
Karriere/Weiterbildung
Für Lieblinge gut, die anderen können es bleiben lassen.
Gehalt/Benefits
Lange gleich bleibend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Schein.
Kollegenzusammenhalt
Noch im Verhältnis ganz gut, wird aber immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vergleichbar zu früher, damals wurde auf die Personen wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Werksleiter selbst mangelhaft, die Wahre Chefin ist die Personal Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierlich abbauend
Kommunikation
es wird entschieden, keiner war es, oder es wird auf die Mutterfirma geschoben.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge vor.
Interessante Aufgaben
Abwechselung hält sich in Grenzen.
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Wenn man denkt es geht nicht mehr schlechter…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ritz Maschinenbau GmbH in Östringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur teilweise gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Schulungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur teilweise positiv
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert und machtgeil
Arbeitsbedingungen
Richtig schlecht! Man wird dort krank!
Kommunikation
Ganz schlecht
Interessante Aufgaben
Das einzig positive
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Social-Media und Marketing-TeamSocial-Media und Marketing-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz so unzufrieden sind. Das entspricht nicht unserem Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohlfühlen.
Ihre Kritik an Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Umso mehr möchten wir verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben und wo wir ansetzen können. Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit.
Grauenhafte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritz Maschinenbau GmbH in Odenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel
Verbesserungsvorschläge
Führungsmannschaft zum Großteil austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mit das beste am Unternehmen, aber auch nur 3 Sterne.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Nein. Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen den Angaben auf Flyern finden keine Weiterbildungen statt.
Gehalt/Benefits
Geht so. Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das passt. Aber auch hier muss man überlegen was man wem sagt (mehr sage ich hierzu nicht)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne keinen Vorgesetzten der eine entsprechende Ausbildung für diese Position hat. Und das merkt man eben auch.
Arbeitsbedingungen
Sind nicht schlecht aber könnten verbessert werden.
Kommunikation
Was bitte?
Gleichberechtigung
Ganz klar - nein. Manche Kollegen bekommen Homeoffice / andere nicht. Je nachdem wie gut man (ich sage es lieber nicht).
Interessante Aufgaben
Kommt würde ich sagen auf die Abteilung an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Social-Media und Marketing-TeamSocial-Media und Marketing-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Themen wie Führung, Kommunikation und Gleichberechtigung sind essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld. Wenn es Dinge gibt, die besser laufen können, interessiert uns das sehr.
Wir würden uns daher sehr freuen, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen – sei es, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen oder gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Unsere Tür steht jederzeit offen.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Das bestärkt uns darin, hier den richtigen Weg weiterzugehen.
Wir möchten aber gerne an den Stellen nachschärfen, wo es nötig ist. Kommen Sie also bitte auf uns zu.
Ein Unternehmen mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritz Maschinenbau GmbH in Odenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eines zeitgemäßen Führungsstils mit einem Arbeitsklima, in dem Kreativität und Eigenverantwortung gelebt werden können.
Work-Life-Balance
Überstunden werden regelmäßig geleistet und zum Monatsende (übertariflich) ausbezahlt. Überstundenabbau/ abfeiern nicht erwünscht. Kein Gleitzeitmodell. Je nach Position nur bedingt Urlaubsansprüch möglich.
Gehalt/Benefits
bescheidene und leistungsbezogene Gehaltszahlung (keine Tarife, keine Gewerkschaft). Urlaubs- & Weihnachtsgeld zu je 50% (13tes Gehalt). Erfolgsbeteilugung. VWL- Zahlungen
Kollegenzusammenhalt
wie in jeder Herde gibt es schwarze Scharfe
Vorgesetztenverhalten
utopische Zielsetzungen, oftmals nicht realisierbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PRSocial-Media-Marketing
Wir finden es sehr schade, dass wir bei Ihnen einen schlechten Eindruck hinterlassen haben. Trotzdem danken wir Ihnen für die Kritik, welche wir sehr ernst nehmen.
Wir wollen uns ständig weiter verbessern und weiterentwickeln.
Seit Ihrer Bewertung gab es einen Wechsel in der Werksleitung, welcher viele positive Veränderungen gebracht hat.
Ziel ist es, Mitte 2023 nach DIN EN ISO 9001, 45001 und 14001 zertifiziert zu sein, um die Weiterentwicklung der Firma auch gewährleisten zu können.
Wir möchten mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam Ziele erreichen und die jeweiligen Kompetenzen fördern. Als modernes Unternehmen bieten wir eine Vielzahl an Benefits, um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation haben einen großen Stellenwert in unserem täglichen Miteinander.
Um nur einige Beispiele zu nennen:
- flexibles Arbeitszeitmodell
- Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- betriebliches Gesundheitsmanagement (beispielsweise „Bike Leasing“)
Wir hoffen unsere Stellungnahme konnte Sie zufriedenstellen.
Ganz herzliche Grüße
Das Social-Media und Marketing Team
Arbeitgeber mit ausbaufähigen Benefits um konkurenzfähig bleiben zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ritz Maschinenbau GmbH in Odenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechatroniker bei Ritz Maschinenbau GmbH in Odenheim absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritz Maschinenbau GmbH in Odenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Isch gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ritz Maschinenbau GmbH in Östringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PRSocial-Media-Marketing
Wir danken Ihnen für das positive Feedback. Trotzdem nehmen wir auch die nicht mit voller Punktzahl vergebenen Bewertungen zum Anlass uns in Zukunft zu verbessern.
Herzliche Grüße
Social-Media und Marketing Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ritz Maschinenbau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Ritz Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ritz Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.