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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität im sehr persönlichen und individuellen Umgang mit den Mitarbeitenden. Mitarbeiter-Benefits und (Main-)Office in Mettmann sind unschlagbar.
Nichts.
Sehr kollegialer Umgang über alle "Ebenen" hinweg. Man kann von Professionals aller Tenures lernen und hat nicht das Gefühl, dass es Grenzen zwischen den Tenures/Ebenen gibt
Die Firma versteht sich als Plattform in der insb. soziale Initiativen großen Anklang und Unterstützung genießen
Ganz stark!
"Vorgesetzte" sind bestrebt ein sehr enges Verhältnis zu etablieren (viel Learning on the job, direktes Feedback,...)
Ausstattung sowohl technisch als auch vor Ort in den Offices (insb. in Mettmann) ist makellos
Häufig direkte, aber nicht immer (konzernhaft) strukturierte Kommunikationswege
Keine Unterschiede in der Behandlung der unterschiedlichen "Gruppen" von Mitarbeitenden
Begleitung von Transformationen auf sehr hohem Niveau mit den Top-Adressen in Deutschland. Starker Fokus auf Projekte im Bereich Banken und Versicherungen
Vor allem die Kollegen und die sehr gute Organisation innerhalb der Unternehmens, insbesondere durch die tolle Arbeit des Back-Office.
Eine Vielzahl an Projekten, bei denen man die Möglichkeit bekommt unterschiedliche Branchen kennen zu lernen.
Viele Events neben der Arbeit, welche den Zusammenhalt der Kollegen stärken.
Das Freundschaftliche Miteinander.
Viele Fringe Benefits.
Tolle Offices bei denen an Verpflegung nichts fehlt.
Ritzenhoefer hat ein gutes Image, welches stetig anwächst. Insbesondere das gute Brand eins Ranking ist auch über Deutschland hinweg bekannt.
"Client First" ist ein Anspruch der gelebt werden muss und auch zu längeren Nächten führen kann. Im Vergleich zur Branche ist es dennoch fair und kann wie immer nach Projekt und Projektphase stark variieren.
Ritzenhoefer versteht sich als Weiterbildungs-Arbeitgeber und tut dies durch zahlreiche Schulungen und Learning on the job auch insbesondere für Praktikanten.
Interessante Kollegen die auch zu Freunden werden.
Es fehlt an nichts. Die neusten Computer, neusten Handys und ein Office, in dem es an nichts fehlt. Das Unternehmen achtet so gut wie möglich darauf, dass die Arbeitsumgebung perfekt ist, um täglich Bestleistungen zu ermöglichen.
Für Praktikanten Branchenüblich.
Fellows werden ganz nach dem Motto "Leading from any chair" behandelt.
Je nach Projekt kann es sehr operativ werden. Die Strategie-Themen sind dahingegen extrem spannend.
Wir haben gemeinsam Spaß
In den Topberatern seit mehreren Jahren
Wir arbeiten wirklich viel, aber wir machen auch viel gemeinsam
Für jeden was er braucht und natürlich on the job
Meine persönlich emeinung
Aktuell sogar mit sehr wenig Reiseaufwand, aber auch wenn sich dies ändert ist das Thema CO2 Reduzierung/Neutralität eine Zielsetzung.
wer Kapazität hat biete diese an. jeder darf um Hilfe bitten und bekommt diese
Das kann ich beurteilen, wir schätzen Erfahrung und Neugierde gleichermaßen
Vorgesetzte können und sollen immer angesprochen werden. Teams (Mitglieder) werden bei der Arbeitsaufteilung mit einbezogen
so wie ich es mir wünschen würde um ein gelungenes Lernumfeld für alle zu schaffen
Regelmäßige Kommunikation zu praktische allen Themen im großen Team
aus meiner Sicht ist das Geschlecht kein Vorteil oder Nachteil, aber vermutlich bin ich nicht geeignet um das zu beurteilen
auf C-Level an den Themen arbeiten die im Handelsblatt stehen
Ein ganz kleines bisschen verrückt. Und: Client geht vor Firmeninteresse, das findest du sonst auch nie
Consulting halt. Wer da viel Freizeit hat, hat was falsch gemacht.
Wer hier nicht weiterkommt, der/die kann nicht oder will nicht
Ständig Reisen ist halt nicht umweltschonend. Aber die company gibt sich viel Mühe einen Ausgleich zu schaffen.
So schnell kommst du sonst nirgends an die C-Ebene ran.
Top Unterstützung in jeder Hinsicht, sehr schnell richtig viel Verantwortung
NICHTS!
Arbeitszeiten im Consulting und Familie...
Klasse Atmosphäre
Bei mir gut, bei meinen Kollegen schlechter, da Beratung
Es wird sich immer um jeden gekümmert
Sind teilweise die besten ;-)
Offen uns ehrlich
Kollegen sind super nett.
Auch in Corona-Zeiten viele (virtuelle) Events die den Arbeitsalltag aufhellen.
Zusätzlich ist der Umgang miteinander konstruktiv und es wird fair mit einem umgegangen!
Man hat jederzeit die Chance mit Kollegen aller Positionen (bis hin zu Partnern) über Probleme, Anregungen sowie auch Verbesserungsvorschläge zu reden.
Hm, mir fällt einfach nichts ein. Würde mich etwas stören, würde ich mir was anderes suchen.
Kommt sicher auf das Projekt an, aber jeder trägt ja zur Atmosphäre selbst bei. Bei mir bis jetzt: immer super!
Hidden Champion, klein und fein.
Wer denkt, er findet in der Unternehmensberatung einen 9-5 Job, der sollte seine Berufswahl überdenken.
Was man halt draus macht.
Branchenüblich plus Bonus.
Das ist keine NPO, aber man bemüht sich echt.
Vielleicht hatte ich bis jetzt einfach nur Glück. Aber auf Dauer ist Glück kein Zufall.
Keine Unterschiede bemerkt. Der Altersdurchschnitt ist halt auch branchenüblich niedrig.
Jeder ist anders, aber auch da immer Glück gehabt.
Du kriegst was du brauchst, schnell, in richtig guter Qualität. Und keiner diskutiert über die Kosten. Das hab ich auch früher schon völlig anders erlebt.
Wichtige Informationen kommen zuverlässig an.
Mehr Männer als Frauen, aber das ist in dieser Branche wohl überall so.
Kurz gesagt: JA!!
Gute Bezahlung, schöne Räume, nette Kollegen
Man wird ein wenig allein gelassen.
Tolle Kollegen, allerdings großer Leistungsdruck
Früher war es besser
Wer eine 9-5 Job sucht, ist hier falsch.
Keine guten Möglichkeiten
überdurchschnittliche Bezahlung, aber auch großer Leistungsdruck
Keine Besonderheiten. Es besteht hoher Leistungsdruck. Persönliches kommt oft sehr kurz.
Nette Kollegen
Gibt es eigentlich nicht.
Es wird sehr eng kontrolliert
Superschöne Räume in schöner Umgebung
Regelmäßige Meetings finden statt, in denen Aktuelles und Projektfortschritte bewertet werden.
Alles ok
Tolle Projekte
Die Kombination aus Performance und Understatement macht's!
Familiäre Atmosphäre, Office-Tage in der Villa sind unschlagbar - toller Team Spirit
Performance statt inhaltsleere Phrasen überheblicher Berater - das hinterlässt auch bei Klienten ein exzellentes Bild
Durchaus knackige Arbeitszeiten; allerdings sind Freiräume für Ausgleich und Flexibilität bei privaten Engpässen jederzeit gegeben
Karriere: Leistung wird honoriert!
Weiterbildung: Keine Trainings in Kitzbühel aber coole Soft-Skill-Trainings (bspw. mit einem Schauspieler aus der Heute Show) und solide Grundlagentrainings
Sehr attraktives Gehaltpaket inkl. Firmenwagen
Guter Zusammenhalt - das ist in Beratungen alles andere als selbstverständlich
Insbesondere der Kreis der Partner verhält sich vorbildlich - von diesen Vollblutunternehmern kann man eine Menge über Leadership lernen!
U.a. neueste Technik und edles Office Equipment
Offen, ehrlich, direkt!
Echte Weitwinkel-Perspektive - top!
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