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Ritzenhoefer 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • CoachingCoaching
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Workculture, Arbeit des Back Offices (erleichtern einem sehr viel), Klienten, Projekte
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Nutzung zukunftsorientierter KI-Technologien
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Sowohl die teaminterne Zusammenarbeit als auch die Projektarbeit zählen zu den herausragenden Stärken von r&c. In interdisziplinären Teams arbeitet man an anspruchsvollen, strategisch relevanten Fragestellungen für führende Unternehmen im deutschen Financial-Services-Sektor.
Flexibilität im sehr persönlichen und individuellen Umgang mit den Mitarbeitenden. Mitarbeiter-Benefits und (Main-)Office in Mettmann sind unschlagbar.
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Modern, toller Arbeitsplatz in Mettmann. Man wird herzlich empfangen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitstage sind manchmal serhr lang
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Hm, mir fällt einfach nichts ein. Würde mich etwas stören, würde ich mir was anderes suchen.
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Man wird ein wenig allein gelassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten im Consulting und Familie...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ritzenhoefer & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ist besonders stark, sehr umsichtig und sehr unterstützend
5
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Insane! Jede/r hilft jederzeit, wenn und wo er oder sie kann.
5
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Trotz regionaler Verteilung zeichnet sich das Team durch einen bemerkenswerten Zusammenhalt aus. Regelmäßige projektübergreifende Events fördern den informellen Austausch und stärken die unternehmensweite Verbundenheit.
5
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Tolle Teamarbeit
5
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Der Personal fit ist total wichtig. Meine Kollegen sind super :).
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritzenhoefer & Company ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Branchenüblich
3
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Wir arbeiten wirklich viel, aber wir machen auch viel gemeinsam
3
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Wer eine 9-5 Job sucht, ist hier falsch.
1
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Die Arbeitszeiten sind bei allen Beratungen so das die Work-Life-Balance etwas leidet. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist es bei Ritzenhoefer etwas besser.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden viele interne und externe Trainings angeboten
4
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Konstruktive, regelmäßige Feedbacks und regelmäßige Trainings
4
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Umfassendes Onboarding und Schulungen.
4
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Ritzenhoefer versteht sich als Weiterbildungs-Arbeitgeber und tut dies durch zahlreiche Schulungen und Learning on the job auch insbesondere für Praktikanten.
5
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Wer hier nicht weiterkommt, der/die kann nicht oder will nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ritzenhoefer & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ritzenhoefer & Company besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ritzenhoefer & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ritzenhoefer & Company als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritzenhoefer & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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