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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtVor allem die Kollegen und die sehr gute Organisation innerhalb der Unternehmens, insbesondere durch die tolle Arbeit des Back-Office.
Eine Vielzahl an Projekten, bei denen man die Möglichkeit bekommt unterschiedliche Branchen kennen zu lernen.
Viele Events neben der Arbeit, welche den Zusammenhalt der Kollegen stärken.
Das Freundschaftliche Miteinander.
Viele Fringe Benefits.
Flexibilität im sehr persönlichen und individuellen Umgang mit den Mitarbeitenden. Mitarbeiter-Benefits und (Main-)Office in Mettmann sind unschlagbar.
Ein ganz kleines bisschen verrückt. Und: Client geht vor Firmeninteresse, das findest du sonst auch nie
Top Unterstützung in jeder Hinsicht, sehr schnell richtig viel Verantwortung
Die Kombination aus Performance und Understatement macht's!
Hm, mir fällt einfach nichts ein. Würde mich etwas stören, würde ich mir was anderes suchen.
Man wird ein wenig allein gelassen.
Es wird wenig direkt mit den Mitarbeitern kommuniziert und auch nicht auf Augenhöhe. Ein Start-Up-Umfeld kommt somit auch nicht auf, sondern eher das Umfeld eines DAX30-Konzerns, allerdings ohne die Bürokratie. Einführungen in aktuell zu bearbeitende Projekte finden nicht statt. Feedback kann auch mal mit "alles Scheiße" ohne weitere Ausführungen auch auf weitere Nachfragen gegeben werden.
eigentlich nichts, auf z.T. lange Arbeitstage muss man in diesem Umfeld einfach gefasst sein
Arbeitszeiten im Consulting und Familie...
Eingehen auf die Mitarbeiter durch Coaching und qualifiziertes Feedback, Einführungen in das aktuelle Projekt, regelmäßige Treffen innerhalb eines Projektteams zur Besprechung aktueller Anliegen und clientenseitiger Änderungen des Auftrages
Der am besten bewertete Faktor von Ritzenhoefer & Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das kann ich beurteilen, wir schätzen Erfahrung und Neugierde gleichermaßen
Sind teilweise die besten ;-)
Keine Unterschiede bemerkt. Der Altersdurchschnitt ist halt auch branchenüblich niedrig.
Gibt es eigentlich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritzenhoefer & Company ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir arbeiten wirklich viel, aber wir machen auch viel gemeinsam
Wer eine 9-5 Job sucht, ist hier falsch.
Die Arbeitszeiten sind bei allen Beratungen so das die Work-Life-Balance etwas leidet. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist es bei Ritzenhoefer etwas besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ritzenhoefer versteht sich als Weiterbildungs-Arbeitgeber und tut dies durch zahlreiche Schulungen und Learning on the job auch insbesondere für Praktikanten.
Wer hier nicht weiterkommt, der/die kann nicht oder will nicht
Für jeden was er braucht und natürlich on the job
Was man halt draus macht.
Karriere: Leistung wird honoriert!
Weiterbildung: Keine Trainings in Kitzbühel aber coole Soft-Skill-Trainings (bspw. mit einem Schauspieler aus der Heute Show) und solide Grundlagentrainings
