• Objektive Definition und Umsetzung von Transformationsmanagement – unabhängig von Technologieprovidern oder Lösungsanbietern
• Praxistaugliche Erfahrungen durch zahlreiche komplexe Transformationen
• Führende Kompetenz im Bereich Großtransformationen von Organisationen, Geschäftsmodellen und von zu Grunde liegenden IT-Landschaften
• Netzwerk relevanter Führungspersönlichkeiten und Experten, insbesondere in der Finanz- und IT-Branche

Hohe Eigenverantwortung, schlagkräftige Teams, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen: Das erwartet neue Mitarbeiterinnen* ab dem ersten Tag.

Gelegenheit, sich intensiv für die Herausforderungen komplexer Veränderungen bei großen Unternehmen zu qualifizieren und durch Übernahme von Verantwortung rasch persönliche Erfolge zu erzielen: Das erwartet Absolventinnen und Absolventen ab dem ersten Tag.

Mit Anerkennung, umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und entsprechender Vergütung honorieren wir Leistung und Erfolg, Spaß an der Arbeit und das Erfüllen höchster Ansprüche mit Wissen, Erfahrung und Enthusiasmus.

*Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf die weibliche Bezeichnung. Bewerber sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

Die Kultur von Ritzenhoefer & Company zeichnet sich durch flache Hierarchien, Start-up-Mentalität und „leading from any chair“ aus. Bei uns tragen Sie von Anfang an Verantwortung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und treiben aktiv Veränderungsprozesse, Ideen und Lösungen innerhalb eines Projektes voran. Unterschiedliche Kompetenzfelder und Meinungen werden bei uns nicht als Hindernis gesehen, sondern als Potenzial und Chance für qualitativ hochwertige und innovative Projektergebnisse.

Sie finden sich in den folgenden Eigenschaften wieder?

• Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation

• Neugierige, aufgeschlossene und kreative Persönlichkeit

• Spaß und Freude an der Arbeit in Teams

• Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

• Hohe analytische Kompetenz, Strukturierungsfähigkeit und Problemlösungsmentalität

• Keine Scheu vor komplexen Fragestellungen und Übernahme von Verantwortung

• Selbstständiges Arbeiten

• Hohe Reisebereitschaft

• Herausragende Studienleistungen

• Neben der Qualität Ihrer Studienleistungen sind erste internationale Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement hilfreich

Ritzenhoefer & Company bietet strategische Transformationsberatung auf höchstem Niveau und gleichzeitig ein kreatives und offenes Start-up-Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und neue Ideen. Deshalb ist es uns neben der Projektarbeit beim Klienten besonders wichtig, allen Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Einflussnahme auf interne Strukturen und die Firmenentwicklung zu bieten. Neben regelmäßigen Trainings und Schulungsangeboten hat jeder Mitarbeiter die Gelegenheit, interne Aufgaben zu übernehmen und der Firma seine individuelle Note zu verleihen. Somit entstand in den letzten Jahren neben einem gemeinsamen wöchentlichen Sportangebot und internen Diskussionsrunden auch eine akademische Vortragsreihe sowie eine Reihe von Firmenfesten, zu denen auch Familien und Partner/-innen immer herzlich eingeladen sind.

Ritzenhoefer & Company steht für flache Hierarchien und eine offene, aber zugleich ambitionierte und unternehmerische Kultur. Jeder Mitarbeiter, ob Universitätsabsolvent oder Partner, wird vom ersten Tag als vollwertiges Mitglied in das Projektteam integriert und hat die Möglichkeit, seine eigenen Ideen und Gedanken einzubringen. Direktes Feedback und offene Kommunikation gehören bei uns ebenso zur täglichen Arbeit wie eine gesunde Portion Humor und Spaß.

Jede Mitarbeiterin erhält bei uns ein Training „on the job“ und wird durch zahlreiche Schulungen sowie internes Coaching zusätzlich gefördert. Zudem erhält jede neue Mitarbeiterin einen Mentor als Ansprechpartner, der unabhängig von der täglichen Projektarbeit bei Fragen oder Problemen konsultiert werden kann.

Freitags ist bei uns Office Day in der Villa Kircher in Mettmann, wo das gesamte Team in wunderschönen Büroräumen zusammenkommt. Nach einem gemeinsamen Frühstück tauscht man sich hier über die Projektarbeit und Erfahrungen der letzten Woche aus, es werden Trainings angeboten und man arbeitet gemeinsam an neuen Ideen. Freitagnachmittags gibt es dann noch die Möglichkeit, im Rahmen des wöchentlichen Sportangebots gemeinsam zu trainieren (Spinning, Marathonvorbereitung). Bei zahlreichen Teamevents (Offsite-Meetings, Marathonstaffeln, Associate-Abenden etc.) wachsen wir als Team noch mehr zusammen und können uns aufgrund unserer unterschiedlichen Hintergründe über viele spannende Themen austauschen.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein Lebenslauf und Zeugnisse (u. a. Schulzeugnisse, Studienzeugnisse, Arbeits-, Praktikumszeugnisse und Zeugnisse von ehrenamtlichen Tätigkeiten).

Mit Ihrer Bewerbung haben Sie die Chance, uns von sich zu überzeugen. Überraschen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen, Erwartungen und Zielen sowie Ihrem individuellen Bezug zu Ritzenhoefer & Company. 

Wenn wir von Ihrer Bewerbung überzeugt sind, laden wir Sie zu einem persönlichen Telefoninterview ein. In diesem ersten Gespräch möchten wir mehr über Sie erfahren. In diesem Rahmen haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Fragen zu der Arbeit bei Ritzenhoefer & Company loszuwerden.

In einem dritten Schritt bearbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine Fallstudie bei uns in der Villa Kircher. An diesem Tag versuchen auch wir, Sie von uns zu überzeugen. Eine gute Gelegenheit, unser Team kennenzulernen, bietet beispielsweise das gemeinsame Mittagessen.