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Ritzenhoefer & 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • CoachingCoaching
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jede Menge Veranstaltungen, die der Kommunikation und dem Zusammenhalt dienen und allen Mitarbeitern offenstehen.
Professioneller Umgang, lockere konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
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Die Kombination aus Performance und Understatement macht's!
Gute Bezahlung, schöne Räume, nette Kollegen
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Es gibt durch die Beratungsleistung einen guten Einblick in die Arbeit von Vorständen in DAX-Konzernen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hm, mir fällt einfach nichts ein. Würde mich etwas stören, würde ich mir was anderes suchen.
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Man wird ein wenig allein gelassen.
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Nichts.
Nothing more to say.
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Fällt mir nichts ein.
Es wird wenig direkt mit den Mitarbeitern kommuniziert und auch nicht auf Augenhöhe. Ein Start-Up-Umfeld kommt somit auch nicht auf, sondern eher das Umfeld eines DAX30-Konzerns, allerdings ohne die Bürokratie. Einführungen in aktuell zu bearbeitende Projekte finden nicht statt. Feedback kann auch mal mit "alles Scheiße" ohne weitere Ausführungen auch auf weitere Nachfragen gegeben werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Genau auf dem richtigen Weg!
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Eingehen auf die Mitarbeiter durch Coaching und qualifiziertes Feedback, Einführungen in das aktuelle Projekt, regelmäßige Treffen innerhalb eines Projektteams zur Besprechung aktueller Anliegen und clientenseitiger Änderungen des Auftrages
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ritzenhoefer & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vielleicht hatte ich bis jetzt einfach nur Glück. Aber auf Dauer ist Glück kein Zufall.
5
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Gerade jetzt. Aber vorher halt auch schon!
5
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Guter Zusammenhalt - das ist in Beratungen alles andere als selbstverständlich
4
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Nette Kollegen
5
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Diese ist natürlich immer Teamabhängig, jedoch waren die beiden Projektteams in denen ich war wirkliche Teams und es ging sehr kollegial zu.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritzenhoefer & Company ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer denkt, er findet in der Unternehmensberatung einen 9-5 Job, der sollte seine Berufswahl überdenken.
4
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Nun ja - wer viel Freizeit und 9-17 möchte, ist über diesen Beruf nicht richtig informiert worden.
5
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Verdammt viel Arbeit. Und viel Anerkennung. Und wenig Freizeit.
4
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Wer eine 9-5 Job sucht, ist hier falsch.
1
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Durchaus knackige Arbeitszeiten; allerdings sind Freiräume für Ausgleich und Flexibilität bei privaten Engpässen jederzeit gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere: Leistung wird honoriert!
Weiterbildung: Keine Trainings in Kitzbühel aber coole Soft-Skill-Trainings (bspw. mit einem Schauspieler aus der Heute Show) und solide Grundlagentrainings
4
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Was man halt draus macht.
5
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Nach oben gibt es grundsätzlich nur die eigenen Grenzen...
5
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Keine guten Möglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ritzenhoefer & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ritzenhoefer & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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