Beratung mit Verantwortung, Vertrauen, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, gleichzeitig geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und einem starken Teamgeist.
Kommunikation
Insgesamt offene und transparente Kommunikation mit kurzen Wegen; in Phasen hoher Dynamik gibt es punktuell noch Potenzial für mehr Struktur und Klarheit.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Stärken des Unternehmens – starke gegenseitige Unterstützung, auch über Projekte und Hierarchien hinweg.
Work-Life-Balance
Beratung bleibt Beratung mit intensiven Phasen und Reiseanteil, gleichzeitig besteht viel Eigenverantwortung und ein zunehmendes Bewusstsein für nachhaltige Arbeitsmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugängliche Führung mit flachen Hierarchien, offener Tür und echtem Interesse an persönlicher Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Wer neugierig bleibt und Verantwortung sucht, findet über die Jahre hinweg kontinuierlich neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Spürbar positive Entwicklung in den letzten Jahren mit zunehmender Diversität und breiterer Repräsentation in verantwortungsvollen Rollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz vergleichsweise jungem Unternehmensprofil zählt vor allem der Beitrag und nicht das Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Denken angekommen; gleichzeitig bringt das Beratungsmodell naturgemäß einen gewissen Reiseanteil mit sich.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähige und faire Vergütung auf gutem Beratungsniveau mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.
Image
Sehr gutes Standing innerhalb des Netzwerks und bei vielen Kunden; die globale Markenbekanntheit großer Strategieberatungen oder Big Four ist naturgemäß nicht immer vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit Eigeninitiative – die Grenzen setzt oft eher die eigene Ambition als die Organisation.