10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kleines Team, coole Projekte, viele Entwicklungsmöglichkeiten, gutes Gehalt
sehr spezialisiert, wenn man nicht zu 100% weiß, dass man Banken und Versicherungen mag und dort IT-Transformation machen will - schwierig
Kleine Boutique-Beratung (etwa 100 Mitarbeitende), dadurch ein super angenehmes Arbeitsklima, das Büro (eine Villa etwas außerhalb von Düsseldorf) ist super schön, vor allem am Freitag macht es einfach Spaß ins Office zu gehen (es gibt gemeinsames Frühstück, einen super schönen Garten und immer Kolleg*innen, die Lust auf ein kurzes Gespräch an der Kaffeemaschine haben)
sehr spezialisiert, jetzt kein Name wie MBB, aber in dem Bereich (v.a. IT-Transformation bei Banken und Versicherung) bekannt und haben auch namenhafte Kunden
unterschiedlich je nach Projekt: in manchen Projekten sind Zeiten von 9-1 in bestimmten Phasen realistisch. es gibt aber auch Projekte, wo man um 5 nachmittags raus ist. Ist am Ende des Tages halt Beratung und die kann auch typische Beratungszeiten mit sich bringen. Muss man halt vorher wissen. ich war auf einem sehr stressigen Projekt, wollte aber auch genau das. Wenn man als Prakti sagt: um 11 bin ich raus, ist das auch kein Problem (dann sollte man aber vllt nur bewusste ruhige Projekte machen)
bieten viele interne Weiterbildungen an, unterstützen individuell abgestimmt auch Masterstudiengänge, PhDs etc., viel und hilfreiches Feedback, regelmäßige Beförderungsmöglichkeiten
als Praktikantengehalt finde ich 2500€ völlig angemessen und fair (eher hoch im Vergleich)
haben E-Zapfsäulen vor der Villa, fördern mit der Bahn statt mit dem Auto anzureisen, selten in Land Flüge
gerade auch unter den jüngeren Kolleg*innen auf dem Projekt super Zusammenhalt, alle sind total nett und helfen einem, geben Tipps und fördern (vor allem wenn man etwas proaktiv nachfragt)
vor allem Partner sind eher senior, sind in der Zusammenarbeit und persönlichen Interaktion aber super nett und nahbar
hatte noch nie so angenehme Vorgesetzte. Absolute Kommunikation auf Augenhöhe, Unterstützung, Feedback und immer darauf auf einen zu fördern. Richtiger Traum
unfassbar gut, sehr gute Travelbedingungen, Hotel- und Reisekostenübernahmen, Verpflegung und Spesen
sehr gute Kommunikation: sowohl im Vorhinein als auch auf dem Projekt. natürlich ist es individuell abhängig wer wie mit dir kommuniziert, aber gerade Feedback und Aufgabenverteilung laufen super
sehr männergeprägtes Unternehmen, es gibt ein Frauennetzwerk, das spannende Veranstaltungen anbietet (women@r&c)
je nach Projektphase mehr oder weniger spannendere Aufgaben, bei Wunsch und proaktivem Verhalten sind oft auch eigene Aufgaben möglich und umsetzbar; bei Wunsch kann man auch von Projekten umversetzt werden
Alles super, tolles Miteinander und interessante Projekte
Philosophy is part of the company's ontology.
Challenging tasks + senior management attention + great team atmosphere.
A small consultancy with "burn, baby, burn" attitude.
A classic 9-to-5 job is probably not the main reason to join this company.
Good work is recognized and rewarded - pressure is a privilege
Good work is compensated well.
This is what truly sets the company apart.
Flat hierarchies. Leadership can come from any seat.
My laptop worked well. :)
One area for improvement is the relatively low share of women.
Disclaimer: An interest in the financial industry is not a must, but it certainly does not hur.
Anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, gleichzeitig geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und einem starken Teamgeist.
Sehr gutes Standing innerhalb des Netzwerks und bei vielen Kunden; die globale Markenbekanntheit großer Strategieberatungen oder Big Four ist naturgemäß nicht immer vorhanden.
Beratung bleibt Beratung mit intensiven Phasen und Reiseanteil, gleichzeitig besteht viel Eigenverantwortung und ein zunehmendes Bewusstsein für nachhaltige Arbeitsmodelle.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit Eigeninitiative – die Grenzen setzt oft eher die eigene Ambition als die Organisation.
Wettbewerbsfähige und faire Vergütung auf gutem Beratungsniveau mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.
Nachhaltigkeit ist im Denken angekommen; gleichzeitig bringt das Beratungsmodell naturgemäß einen gewissen Reiseanteil mit sich.
Einer der größten Stärken des Unternehmens – starke gegenseitige Unterstützung, auch über Projekte und Hierarchien hinweg.
Trotz vergleichsweise jungem Unternehmensprofil zählt vor allem der Beitrag und nicht das Alter.
Sehr zugängliche Führung mit flachen Hierarchien, offener Tür und echtem Interesse an persönlicher Entwicklung.
Insgesamt offene und transparente Kommunikation mit kurzen Wegen; in Phasen hoher Dynamik gibt es punktuell noch Potenzial für mehr Struktur und Klarheit.
Spürbar positive Entwicklung in den letzten Jahren mit zunehmender Diversität und breiterer Repräsentation in verantwortungsvollen Rollen.
Wer neugierig bleibt und Verantwortung sucht, findet über die Jahre hinweg kontinuierlich neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeit - gerade auch für die Juniors. Der motivierende Drive der Kolleginnen und Kollegen zieht einen mit und ist in positiver Art ansteckend.
Aufgestellt in kleinen Teams, die regelmäßig als große Gruppe zusammenkommen.
Brand eins Top Rating
Viel Arbeit
Viele interne Schulungen, externe Schulungen auf individueller Basis
Gefühlt alles Benefits, die es gibt und ein gutes bis sehr gutes Gehalt
Viel soziales Engagement, bei Co2 bleibt leider nur freikaufen
Man kann jederzeit praktischen jede(n) um Hilfe bitten und bekommt diese
Erfahrung wir wertgeschätzt. aber jede(r) gibt jeden Tag sein bestes, so dass Alter nicht ins Gewicht fällt.
Etwas abhängig vom Stresslevel, aber viel Feedback und Unterstützung
Flexibel
Viel kommt als Push-Information, aber ein paar Dinge soll und kann man nachfragen.
Immer noch keine 50/50 Verteilung, aber das liegt mehr an den Bewerbungen nicht an der Auswahl. Bei Beförderungen ist das Geschlecht unerheblich.
Das zu tun, was andere aus der Zeitung/Nachrichten hören
Firmenkultur ist hervorragend, besonders der exposure zu senioren Kollegen als Junior extrem wertvoll.
Möglichkeiten zur professionellen und persönlichen Entfaltung werden großgeschrieben.
Eine wertebasierte Klienten- und Zusammenarbeiten im Team
Trotz der hervorragenden Klientenarbeit fehlt leider insgesamt noch etwas Brand Awareness
Branchenüblich, kann auch gelegentlich mal länger werden
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Von Praktikant bis Partner, es wird aufeinander Rücksicht genommen und man unterstützt sich gegenseitig
Gutes Führungsmanagement
Super Office, in der "Villa" lässt es sich optimal arbeiten
Direkte Kommunikation wird wert geschätzt, ein dickeres Fell schadet nicht
Vollwertiges Teammitglied seit Beginn und interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.