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Ritzenhoefer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritzenhoefer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritzenhoefer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ritzenhoefer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Kleine Boutique-Beratung (etwa 100 Mitarbeitende), dadurch ein super angenehmes Arbeitsklima, das Büro (eine Villa etwas außerhalb von Düsseldorf) ist super schön, vor allem am Freitag macht es einfach Spaß ins Office zu gehen (es gibt gemeinsames Frühstück, einen super schönen Garten und immer Kolleg*innen, die Lust auf ein kurzes Gespräch an der Kaffeemaschine haben)

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5,0
KommunikationPraktikant/in

sehr gute Kommunikation: sowohl im Vorhinein als auch auf dem Projekt. natürlich ist es individuell abhängig wer wie mit dir kommuniziert, aber gerade Feedback und Aufgabenverteilung laufen super

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

gerade auch unter den jüngeren Kolleg*innen auf dem Projekt super Zusammenhalt, alle sind total nett und helfen einem, geben Tipps und fördern (vor allem wenn man etwas proaktiv nachfragt)

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

unterschiedlich je nach Projekt: in manchen Projekten sind Zeiten von 9-1 in bestimmten Phasen realistisch. es gibt aber auch Projekte, wo man um 5 nachmittags raus ist. Ist am Ende des Tages halt Beratung und die kann auch typische Beratungszeiten mit sich bringen. Muss man halt vorher wissen. ich war auf einem sehr stressigen Projekt, wollte aber auch genau das. Wenn man als Prakti sagt: um 11 bin ich raus, ist das auch kein Problem (dann sollte man aber vllt nur bewusste ruhige Projekte machen)

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

hatte noch nie so angenehme Vorgesetzte. Absolute Kommunikation auf Augenhöhe, Unterstützung, Feedback und immer darauf auf einen zu fördern. Richtiger Traum

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

je nach Projektphase mehr oder weniger spannendere Aufgaben, bei Wunsch und proaktivem Verhalten sind oft auch eigene Aufgaben möglich und umsetzbar; bei Wunsch kann man auch von Projekten umversetzt werden

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