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Ritzenhoefer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritzenhoefer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritzenhoefer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ritzenhoefer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Challenging tasks + senior management attention + great team atmosphere.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

This is what truly sets the company apart.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

A classic 9-to-5 job is probably not the main reason to join this company.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flat hierarchies. Leadership can come from any seat.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Disclaimer: An interest in the financial industry is not a must, but it certainly does not hur.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, gleichzeitig geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und einem starken Teamgeist.