2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre, menschliche Atmosphäre. Die GF und das Team stehen absolut dahinter und kämpfen jeden Tag dafür, die Firma nach vorne zu bringen.
Wirklich schlecht nichts! Ich habe mich in meiner Zeit dort extrem wohl gefühlt.
Das Unternehmen muss aus strategischer Sicht noch eindeutiger seinen Weg finden, auch was das Produktportfolio angeht, ist aber in der Ausrichtung klar auf dem Weg dahin.
Das Unternehmen bewegt sich in einem extrem hart umkämpften Wettbewerbsumfeld und schafft es trotzdem, in allen Ebenen einen fairen und menschlichen und familiären Umgang zu pflegen.
Ritzi hat einen sehr guten Namen in der Branche.
Die zeitliche Belastung ist sowohl bei den Führungskräften als auch der Belegschaft hoch. Auch ist hohe Flexibilität gefordert. Insofern kann die Work-Life-Balance in manchen Situationen auch mal leiden.
Wer gut ist und sich einbringt, hat definitiv die Chance aufzusteigen.
Absolut gesehen und im Branchenvergleich vielleicht nicht top, aber die Gesellschafter und GF tun was Sie können.
perfekt
Wie in jeder Firma gibt es auch bei Ritzi Abteilungsdenken und Bereichegoismen. Unterm strich zählt aber das "große Ganze", und der Großteil der Belegschaft haben dies auch im Auge.
Tadellos
Seitens der geschäftsführenden Gesellschafterin geht es nicht besser. Sie lebt absolut für das Unternehmen und transportiert diese Vision auch in die nächste Ebene. Es gibt auch mal eine harte Ansage in den Ebenen darunter, aber bei der Mitarbeiteranzahl muss das wohl so sein.
Es ist kein Neubau. Der Bestand wird optimal genutzt. Der Betrieb ist top-organisiert. Ordnung und Sauberkeit vorbildlich.
Trotz der Komplexität des Geschäftsmodells sind die Wege kurz. Die Gesellschafter sind engagiert im Tagesgeschäft, sehr offen und zugänglich und der direkte Draht ist schon deshalb vorhanden.
Hier gibt es absolut nichts zu verbessern.
Besser geht es nicht, weil die Produkte extrem vielfältig und vielseitig sind. Das kann auch belastend sein, aber das Produktportfolio ist äußerst spannend.
Wir sind eine Chemische Industrie Pflanzen und Künstlerische Malereien findet man in den Aufenthaltsräumen.
Wenn man mit vernüntigen Argumenten kommt, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr
Fleiß wird belohnt. Ich z.B Habe 2010 die Ausbildung im Betrieb gemacht bis 2013. Seit Mai 2014 bin ich Betriebsratsvorsitzender und ab Oktober 2014 besuche ich die Meisterschule
Ist alles vorhanden
In einem großen Unternehmen wird es immer Gruppenbildungen geben. Jedoch sind wir bemüht die passenden Gruppen in einer Schicht zu vereinen um somit das Klima und die Team Moral zu stärken
Da sich das Durchschnittsalter im oberen drittel in der Firma befindet wurden sämtliche Prozesse optimiert um die Arbeitsqualität zu vereinfachen und zu verbessern
Die Geschäftsleitung ist stätig bemüht, in Konfliktfällen vernünftige Lösungen zu finden.
Wir Rüsten seit ende 2013 extrem auf. Die Lackieranlagen erfüllen die normen, es sind unzählige Sicherheitssysteme vorhanden die Luft und Schadstoffgehalt messen. Auch die QS ist mit neuster Technik ausgestattet.
Die Kommunikation häng immer auch von einem selber ab. Wenn man sich nur stillschweigend hin stellt, kann man nicht viel erwarten. Jedoch wird jeder immer offen aufgenommen was er daraus dann macht liegt an der Person selbst.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Zum Thema Arbeit, wir sind an die Automobilbranche gebunden, sinkt oder steigt der Druck bei den Automobilen, so steigt auch der Druck bei uns. Um dies entgegen zu wirken kommt es immer wieder vor das vom Betrieb Prämien wie z.B. Tankgutscheine an die Mitarbeiter verteilt. Was dazu dann immer gerne unter den Tisch gekehrt wird ist, das die Firma z.B. 30 Urlaubstage statt den gesetzlichen 21 gibt…