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Ritzi 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre, menschliche Atmosphäre. Die GF und das Team stehen absolut dahinter und kämpfen jeden Tag dafür, die Firma nach vorne zu bringen.
Bewertung lesen
hier geht man menschlich mit den Mitarbeitern um. Die Atmosphäre ist sehr familiär! Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit. Nicht nur die Geschäftsleitung, auch die Abteilungsleiter sind total fair und bodenständig!
Bewertung lesen
Viel Freiraum
Die Arbeit an sich ist gut. Man bekommt finde ich alles nötige um seine Arbeit bestmöglich erledigen zu können.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht nichts! Ich habe mich in meiner Zeit dort extrem wohl gefühlt.
Bewertung lesen
Fehlende Kommunikation
Der Umgang untereinander und zwar so gut wie in der gesamten Firma ist unfair und grob.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss aus strategischer Sicht noch eindeutiger seinen Weg finden, auch was das Produktportfolio angeht, ist aber in der Ausrichtung klar auf dem Weg dahin.
Bewertung lesen
Etwas mehr Struktur und klare Ansagen/Vorgaben
Als erstes könnte man anfangen Angestellte menschlich und fair zu behandeln. Wenn man in der Fertigung mehrmals in der Woche in Tränen aufgelöste Damen sieht, welche von ihren Vorgesetzten angeschrien werden, sie sollen ihre Tasche nehmen und verschwinden wenn sie Fehler machen wollen, dann gehören diese Vorgesetzten kaum in eine Produktionshalle voller Frauen sondern vielleicht zum Militär. Auch außerhalb der Produktion hört und sieht man leider zu oft brüllende oder weinende Menschen. Es ist kein Geheimnis wie man sich hier ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ritzi ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gibt es absolut nichts zu verbessern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ritzi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ritzi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ritzi als eher modern.

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