Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritzi die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen die Kommunikation intern einfach. Auch die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut.
Auch hier kann immer mit dem Vorgesetzten gesprochen werden. Eine gute Work-Life-alance ist definitiv möglich.
Das Unternehmen bewegt sich in einem extrem hart umkämpften Wettbewerbsumfeld und schafft es trotzdem, in allen Ebenen einen fairen und menschlichen und familiären Umgang zu pflegen.
Die zeitliche Belastung ist sowohl bei den Führungskräften als auch der Belegschaft hoch. Auch ist hohe Flexibilität gefordert. Insofern kann die Work-Life-Balance in manchen Situationen auch mal leiden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist immer eine positive Grundstimmung da, die beim Arbeiten unterstützt.