4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre, menschliche Atmosphäre. Die GF und das Team stehen absolut dahinter und kämpfen jeden Tag dafür, die Firma nach vorne zu bringen.
Wirklich schlecht nichts! Ich habe mich in meiner Zeit dort extrem wohl gefühlt.
Das Unternehmen muss aus strategischer Sicht noch eindeutiger seinen Weg finden, auch was das Produktportfolio angeht, ist aber in der Ausrichtung klar auf dem Weg dahin.
Das Unternehmen bewegt sich in einem extrem hart umkämpften Wettbewerbsumfeld und schafft es trotzdem, in allen Ebenen einen fairen und menschlichen und familiären Umgang zu pflegen.
Ritzi hat einen sehr guten Namen in der Branche.
Die zeitliche Belastung ist sowohl bei den Führungskräften als auch der Belegschaft hoch. Auch ist hohe Flexibilität gefordert. Insofern kann die Work-Life-Balance in manchen Situationen auch mal leiden.
Wer gut ist und sich einbringt, hat definitiv die Chance aufzusteigen.
Absolut gesehen und im Branchenvergleich vielleicht nicht top, aber die Gesellschafter und GF tun was Sie können.
perfekt
Wie in jeder Firma gibt es auch bei Ritzi Abteilungsdenken und Bereichegoismen. Unterm strich zählt aber das "große Ganze", und der Großteil der Belegschaft haben dies auch im Auge.
Tadellos
Seitens der geschäftsführenden Gesellschafterin geht es nicht besser. Sie lebt absolut für das Unternehmen und transportiert diese Vision auch in die nächste Ebene. Es gibt auch mal eine harte Ansage in den Ebenen darunter, aber bei der Mitarbeiteranzahl muss das wohl so sein.
Es ist kein Neubau. Der Bestand wird optimal genutzt. Der Betrieb ist top-organisiert. Ordnung und Sauberkeit vorbildlich.
Trotz der Komplexität des Geschäftsmodells sind die Wege kurz. Die Gesellschafter sind engagiert im Tagesgeschäft, sehr offen und zugänglich und der direkte Draht ist schon deshalb vorhanden.
Hier gibt es absolut nichts zu verbessern.
Besser geht es nicht, weil die Produkte extrem vielfältig und vielseitig sind. Das kann auch belastend sein, aber das Produktportfolio ist äußerst spannend.
Viel Freiraum
Fehlende Kommunikation
Etwas mehr Struktur und klare Ansagen/Vorgaben
Die Arbeit an sich ist gut. Man bekommt finde ich alles nötige um seine Arbeit bestmöglich erledigen zu können.
Der Umgang untereinander und zwar so gut wie in der gesamten Firma ist unfair und grob.
Als erstes könnte man anfangen Angestellte menschlich und fair zu behandeln. Wenn man in der Fertigung mehrmals in der Woche in Tränen aufgelöste Damen sieht, welche von ihren Vorgesetzten angeschrien werden, sie sollen ihre Tasche nehmen und verschwinden wenn sie Fehler machen wollen, dann gehören diese Vorgesetzten kaum in eine Produktionshalle voller Frauen sondern vielleicht zum Militär. Auch außerhalb der Produktion hört und sieht man leider zu oft brüllende oder weinende Menschen. Es ist kein Geheimnis wie man sich hier gegenseitig behandelt und doch wird überhaupt nichts dagegen unternommen. Die einen gehen und die anderen lassen es über sich ergehen.
Nichts.
Austausch des Managements.
Wird nicht angeboten.
Gehälter sind unter dem Branchen üblichen Durchschnitt. Es gibt kein möglichen Jahresbonus.
Sie halten sich für Top-Performer - alle anderen finden sie nur arrogant. Führungskräfte neigen zu krasser Selbstüberschätzung.
Wirklich wichtige Informationen intern sowie extern werden nicht klar kommuniziert, dies geht entweder über stille Post oder es kommt gar nichts an. Geht es allerdings um sehr banale und eher unkritischere Themen, wird viel wertvolle Zeit vergeudet.