29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Home Office
Bezahlung, mangelnde Mitarbeiterwertschätzung, nach aussen top - innen flop
Mehr Wert auf die Kommunikation legen. Mehr Transparenz
Die 3 Sterne auch nur deswegen, weil man nette Leidensgenossen hat.
Geht über alles, auch wenn es keinen Sinn macht. Hauptsache der Eindruck nach aussen stimmt.
Nicht vorhanden
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Unterirdisch, keine Kommunikation, keine Teamführung
Quasi nicht vorhanden
Was ist das?
Es ist sehr abweckslungsreich
Noch Gleitzeit
Keine eigene Arbeitsaufteilung mehr, Gehalt unterirdisch, Geheimniskrämerei, viele uninteressante Infos, komplizierte Bearbeitung, kein echtes Interesse an Mitarbeitern, Fluktuation interessiert nicht wirklich, es wird nichts dagegen getan
Die Pakete besser aufteilen. Mitarbeiter wieder mehr selbst bestimmen lassen und auch mal die Sachbearbeiter ernst nehmen. Aufgaben von anderen Abteilungen in den Abteilungen lassen. Den Betriebsrat auswechseln. Viele sind sehr unzufrieden mit diesem
Sachbearbeiter werden oft viele Aufgaben anderer Abteilungen untergejubelt. Kein Vertrauen zur Firma, trauen dem Mitarbeiter ja auch nicht.
Gleitzeit, aber es muss alles abgesprochen werden
Weniger kann man bei 40 Stunden nicht verdienen. Seit Jahren wird an irgendeinem Modell gearbeitet, wo nichts verraten wird, was da kommen soll. Alles extra kompliziert, um nicht mehr zahlen zu müssen. Der Betriebsrat ist eine einzige Katastrophe. Redet dem Arbeitgeber nach dem Mund. Mindestlohn
Besonders die langjährigen Mitarbeiter lassen keine Kritik an der Firma zu. Ansonsten mittlerweile richtig gut
Vorgesetzte versucht wirklich alles, um zu motivieren
Großraumbüros, das sagt schon alles. Direkte Toiletten seit Monaten defekt. Obstkorb, dieser Montags Vormittag schon leer
Viele Infos, die gar nicht interessieren. Einfache Arbeitsanweisungen oft seitenlang
Seit neuem Programm wird ALLES vorgegeben. Pakete werden zugesteuert, meistens nur Reklamationen. Es MÜSSEN in einer bestimmten Zeit Pakete geschafft werden, sonst gibt es Gespräche mit dem Vorgesetzten. Zur Bearbeitung müssen vorab Anliegen erfasst werden, das dauert länger, als Bearbeitung selbst. Qualitätskontrolle nun monatlich. Alles viel zu kompliziert. Überwachung pur, es muss jeder einzelne Schritt umgestellt werden. Einziger Vorteil Homeoffice, hier jedoch langsam auch nicht mehr attraktiv durch die ständige Reklamationsbearbeitung. Selbständiges Arbeiten =Null
Wer hier ehrgeizig ist, hat sehr viele Möglichkeiten, es weit zu bringen. Talente werden gefördert, es gibt viel Unterstützung durch Schulungen und Vorgesetzte
Wer selbst auf seine Arbeitszeit achtet, kann die Balance ganz gut hinbekommen. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
Ich hatte das Glück, ein tolles Team um mich zu haben, wo man sich gegenseitig unterstützt
Diversity wird hier groß geschrieben
Die hohe Flexibilität ist ein großer Vorteil. Man kann sich seinen Arbeitstag individuell gestalten.
Leider entspricht das Gehalt nicht ganz der Norm. Hier ist noch Luft nach oben.
Das Thema Budget sparen sollte anders angegangen werden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, es gibt viele Angebote wie Ruheraum, helle gemütliche frei wählbare Arbeitsplätze, Meeting- und Besprechungsräume sowie viele Möglichkeiten um sich mit den Kollegen und Kolleginnen zu treffen. (Besonders schön ist die Dachterasse ;))
Das Unternehmen ist gerade dabei, das Image aufzupolieren.
Durch Angebote wie Mobiles Arbeiten (auch im Ausland möglich) Gleitzeit und viele Angebote wie Sport oder Gesundheitskurse wird eine sehr gute Work-Life-Balance gewährt.
Leider ist bezüglich des Gehalts noch Luft nach oben. Einziges Manko bei Riverty.
Der Zusammenhalt der Kollegen wird sehr groß geschrieben und wird durch Teamevents gefördert.
Da ich meine Ausbildung bei Riverty absolviert habe, hatte ich Kontakt zu vielen verschiedenen Vorgesetzten und kann bestätigen, dass das Verhältnis ausnahmslos immer respektvoll und auf Augenhöhe war.
Vielfalt wird bei Riverty sehr groß geschrieben und durch verschiedene Aktionen und Events unterstützt.
Es gibt viele verschiedene Abteilungen wir unterschiedlichen Aufgaben. Da ist für jeden etwas Passendes dabei.
Technisch ist die IT klasse
Wandel der Mentalität der Führungskräfte
Kontrollwahn durch Führungskräfte
Inkasso halt - technisch top, moralisch fragwürdig
Die meisten Kollegen überarbeiten sich hier nicht
Gibt Schulungen intern wie extern
Gehalt ist nicht mal für diese Region attraktiv
Alles digital
Kontrollwütige Führungskräfte, die leider nicht mal die Grundlagen einer Kommunikation auf Augenhöhe kennen
Wollte hier bloß noch weg
Frauen dürfen hier putzen oder im Kundendienst arbeiten, alles andere bleibt ihnen offensichtlich verwehrt
Aufgaben an sich gut, das Geschäftsfeld Inkasso halt auch besonders aber
Home-Office
Kollegen
Kantine und Kaffee
Aufgaben
Parkhaus
Um Probleme herumbasteln. Das trifft auf verschiedenste Bereiche zu.
Gehalt und Image.
Man hört leider durchweg gar nichts Positives..
Kriegt man gut unter einen Hut.
Dadurch dass die Mitarbeiter nicht so oft ins Büro fahren müssen..
Und Fairtrade Kaffee.
Werden sicher geschätzt aber wie es mit Förderung aussieht weiß ich nicht.
Hier und da gibt es auch mal größere Erneuerungen in öffentlicheren Räumen aber in einigen Büros sind die Arbeitsmittel aus der Zeit gefallen. Wenn man schon freie Platzwahl anbietet, sollten an jedem Platz die gleichen Bedingungen herrschen. Damit man sich auf der Arbeit auch noch wohl fühlt, wenn man schon hinfährt.
Es herrscht eine allgemeine große Unzufriedenheit mit dem Gehalt. Hier sollte lieber direkt etwas dran gemacht werden anstatt andere Vergünstigungen. Vom Gehalt haben die Mitarbeiter am meisten.
Darauf wird Wert gelegt, so habe ich das Gefühl. Ich habe keine Ungerechtigkeiten mitbekommen.
Es gibt allerhand Aufgaben die man sich zu eigen machen kann. Es gibt sehr viele Baustellen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Führungskräfte
Entscheidungen werden gefühlt nicht genau durchdacht. Erwartungshaltungen sind zu hoch gesetzt.
Es wird viel auf einen persönlich eingegangen was Wahl von Abteilungen und weitere Möglichkeiten angeht.
Es gibt zwischen 2-4 Auszubildende pro Jahrgang.
Kollegen gehen freundlich mit einem um.
Es wird sich bemüht eine Stelle zu schaffen wenn keine vorhanden sein sollte.
Die Arbeitszeiten sind großteils frei wählbar.
Leicht unter durchschnittliche Vergütung
Sehr freundlich. Es wird auf einen zugegangen und auf persönliche Präferenzen zu Abteilungen eingegangen.
Die Arbeit war sehr interessant und bietet für verschiedenste Interessen etwas.
Es gibt verschiedenste Aufgaben, die Ausstattung ist gut.
Die Arbeit kann sehr variabel sein.
Generell sehr freundliche Atmosphäre.
Viel zu geringe Gehälter.
Offene und mal wirklich ehrliche knappe Kommunikation der wesentlichen Herausforderungen und Ziele. Wenn Mitarbeiter den Informationsfluss im Unternehmen bemängeln, ist es keine Lösung die Belegschaft mit für die Adressaten sinnlosen Informationenfluten zu überschwemmen und hierfür wertvolle Arbeitszeit zu opfern.
Mehr vorausschauende und kluge Steurung statt stumpfen Aktionismus und Selbstbeweihräucherung. Mehr Fokus auf die Mitarbeiter.
In der Abteilung selbst sehr gut. Zwischen den Abteilungen und nach oben leider nicht.
Ausgewogen bis gut
Auch hier, in der Abteilung selbst sehr gut. Zwischen den Abteilungen und von oben zu den Mitarbeitern leider absolut unzureichend.
Zeigen viel Einsatz in puncto Nachhaltigkeit und Vielfalt.
Es werden mit Benefits geworben, die eigentlich selbstverständlich sind. Besonders die “hohe Übernahmechance” wurde beworben, dass besonders nur nach Bedarf eingestellt wird, jedoch mussten einige meiner Mitauszubildenden das Unternehmen verlassen - obwohl nie was vorgefallen ist und die Noten eigentlich auch nicht dass Problem sein konnten.
Die Fluktuation im Unternehmen ist generell sehr groß und auffällig.
Das Unternehmen sollte nicht nur für das eigene Image Aufwand betreiben, sondern zuerst an seine Mitarbeitenden denken.
Liebes kununu-Mitglied,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und Vielfalt positiv hervorhebst! Wir bedauern hingegen sehr, dass du insgesamt mit Unzufriedenheit auf deine Zeit bei uns zurückblickst. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir in der Tat für den eigenen Bedarf ausbilden und das Ziel haben, jede/n Auszubildende/n zu übernehmen – was sich auch in einer hohen Übernahmequote widerspiegelt. Sollten wir jemanden nicht weiterbeschäftigen, hat das sehr individuelle Gründe und ist nicht selten der persönlichen Präferenz des/der Auszubildenden geschuldet.
Wir möchten uns für dein Engagement in unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Dein Employer Branding Team, Riverty
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