Mehr "Schein als Sein" und jeder weiss es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch meine Texte und die alten Bewertungen für "SleevesUp!" an.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept überdenken! Menschlichkeit, Teamgeist und Wertschätzung nicht nur groß nach außen posaunen, sondern auch im Unternehmen leben!
Image
Durch das Verhalten den Mitarbeitern und auch Kunden gegenüber, stellt sich das Unternehmen selbst wieder und wieder ein Bein. Kunden werden, sobald sie den Vertrag abgeschlossen haben, eher stiefmütterlich behandelt und Anliegen werden, seitens der Geschäftsführung, nicht ernst genommen oder ganz hinten angestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf eine "Karriere" hat man in diesem Unternehmen nicht. Auch hier wird durchgehend etwas anderes suggeriert, die Erfahrung zeigt aber, dass es auch nur leeren Worte sind. Ebenso wie die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird groß kommuniziert, aber passieren tut dann am Ende wieder nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nachweislich weit unter dem Standard. Es wird viel auf günstige Arbeitskräfte wie Studenten usw gesetzt. Sozialleistungen und Förderungen werden immer mal wieder in Aussicht gestellt und groß kommuniziert, aber am Ende nie umgesetzt. Wertschätzung sucht man hier vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden Sachen in Gang gebracht und Kommunikation vorbereitet, die zeigen soll, wie nachhaltig und umweltbewusst das Unternehmen doch ist. Fakt ist, es ist nur Schein und kein Sein! Mitarbeiter denen das Thema am Herzen liegt finden kein Gehör und werden immer wieder vertröstet oder eben einfach nicht gehört. Hauptsache nach Außen hin so tun als ob.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Der Umgang mit den Angestellten und der Führungsstil zeigen die nicht vorhandene Wertschätzung. Angestellte sind lediglich "Mittel zum Zweck". Es wird den Mitarbeitern stetig suggeriert, wie großartig die Zusammenarbeit, der Zusammenhalt und die Teams doch seien. Aber schon bei der ersten Gelegenheit, egal wie banal sie sein mag (Abteilungs übergreifend), wird einem klar gezeigt, wie es tatsächlich ist: Jeder ist austauschbar und nach außen wird immer schön vorgespielt, dass jeder wichtig sei und es ein Unternehmen "mit Herz" ist.
Man könnte so viel mehr schreiben, aber das würde den Rahmen hier sprengen.
Wichtig: Rivvers ist ein Zusammenschluss zweier Unternehmen. Hier ist es wichtig die vorherigen Bewertungen zu "SleevesUp!" Zu lesen. Das Bild wird dadurch nochmal klar und ergänzt.
Kommunikation
Kommunikation, Struktur und Transparenz sucht man vergebens. Feedback und Wünsche in die Richtung wird durchgehend von allen Seiten gegeben. Die Geschäftsführung interessiert es aber scheinbar nicht. Daher bleibt alles, wie es war und ist. Dass dadurch in jeder Abteilung immer wieder Probleme auftreten, die die Angestellten irgendwie beheben müssen, wird weg gelächelt und mit Floskeln überspielt.
Interessante Aufgaben
Es kommt sicherlich auch auf die Position im Unternehmen an. Es gibt durchaus interessante und vielfältige Aufgaben. Aber auch stupide Aufgaben, bei denen Leute verschlissen werden. Gute und konstruktive Ideen werden mit einem Lächeln abgetan. Nach dem Motto "Ja ja. Hast du toll gemacht". Und sie gehen hier rein und da wieder raus. Alles zu Hauf mitbekommen.