16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit der Fusion verwalten wir das Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, hilfsbereite Kollegen auf lokaler Ebene
Mobilitätszuschlag
Flexible Arbeitszeiten, auf private Belange wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab hier mal gerne gearbeitet. Man konnte selbst was bewirken im Kleinen. Wir haben alles gut geregelt bekommen. Dann kam die Fusion von Sleeves Up und Work Inn und damit das Chaos. Nun spielt man Großkonzern (der man nicht ist) seitdem hält die Sinnlosigkeit Einzug. Sinnlose Vorgehen werden aufgezwängt und irgendwelche bossy Leute ohne Ahnung sagen einem nun, wie man Dinge zu tun hat, an Austausch und Abstimmung, um das eine oder andere zu optimieren, besteht offenbar kein Interesse.
Durch das allgemeine Chaos leidet sowohl der interne Zusammenhalt als auch die Qualität für den Kunden. In der Vergangenheit wurde Kritik wird von den Führungskräften weggelächelt oder komplett ignoriert, Verbesserungsvorschläge versickern. Man will auf keinen Fall die gute Stimmung opfern. Es werden sinnlose Kundenumfragen und Mitarbeiterumfragen durchgeführt, aus denen keinerlei Konsequenzen folgen. Man will eigentlich nur hören, dass alles super ist. Mit Kritikpunkten wird sich nicht wirklich beschäftigt.
Leute, die im Operations arbeiten, also in den Standorten rumrödeln und auch oft Feuerlöscher für akute Probleme sind (inkl. stud. Aushilfen) sollen in Kundenbetreuung und Retenion-Maßnahmen mitarbeiten. Ein schlechter Scherz.
Ich vermute, die sehr positiven Bewertungen hier stammen von Mitarbeitern, die noch Illusionen haben oder die gefällig sein wollten oder studentische Aushilfen sind.
Für einen einfachen Werkstudenten-Job kann es in Ordnung sein, wenn man keine besonderen Ansprüche hat und einen chaotische Zustände nicht stören.
Für Berufsanfänger vielleicht als Sprungbrett, aber man sollte nicht zu lange bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Führung auf allen Ebenen etablieren, das beinhaltet auch eine funktionierende interne Kommunikation. Es wäre auch sinnvoll, sich von echten Experten für bestimmte Bereiche mal beraten zu lassen, stammt immer nur im eigenen Saft zu schmorren.
Angemessene Gehälter bezahlen und einen nicht mit irgendwelchen Pseudo-Argumenten abspeisen, zurzeit lohnt sich gute Leistung nicht wirklich, Geld ist Wertschätzung!
Denkt eure Prozesse zu Ende und setzt den Leuten nicht einfach was vor, bindet die Standorte mit ein, das mag länger dauern, aber ist sicher zielführender. Und seid bereit, auch Dinge, die man versucht hat, wieder aufzugeben, wenn sie sich als nicht sinnvoll erweisen. Dafür muss man natürlich bereit sein, auf die Leute vor Ort zu hören.
Hört auf Kritik
Diskutiert Vorschläge oder gebt zumindest Feedback dazu. Nicht alles muss direkt umgesetzt werden, aber gebt den Leuten das Gefühl, gehört und gesehen zu werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber gibt einige Themen, die den Spaß vermiesen
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung, hier ist eine gewisse Flexibilität gegeben, um private Termine unterzubringen, daher hier mal fairerweise 4 Sterne, die man diesem Unternehmen sonst in keinem Bereich geben kann. ich kann aber nicht beurteilen, wie das bei Leuten aussieht, die z.B. Vollzeit arbeiten und stärker eingebunden sind. Da scheint mir die Arbeitsbelastung hoch zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, was die Kollegen auf lokaler Ebene angeht. Viele, mit denen man aber (gezwungermaßen) schriftlich zu tun hat, kenne ich überhaupt nicht. Es findet bei Neuzugängen keine geregelte Vorstellung statt bei den Teams, mit denen sie zu tun haben. Scheinbar meint man, dass die kurze namentliche Erwähnung im monatlichen All-Hands ausreicht.
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber es fehlt Führungskompetenz. Ich schätze, da ist viel Überforderung und Überlastung im Spiel, nicht alle im Team werden mitgedacht oder einbezogen, so gibt es immer wieder riesige Informationslücken. Auch innerhalb des Teams ist keine gute Kommunikationskultur etabliert. So weiß man nicht, was der andere tut.
Arbeitsbedingungen
Hier verwaltet man das Chaos
Kommunikation
Interne Kommunikation absolute Katastrophe. Für jeden Pups wird ein neuer Teams-Channel aufgemacht, man selbst wird zu diversen Channels hinzugefügt, die aber gar nicht für einen relevant sind, da hat man keinen Überblick mehr. Es fehlt an System, wird nicht bedacht, wer muss worüber informiert werden - von niemanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Immerhin aber Zuschuss zum Deutschlandticket.
Gleichberechtigung
Fühl mich eher als Mitarbeiter zweiter Klasse
Interessante Aufgaben
Na ja, interessant.... Hab jetzt auch nichts anderes erwartet. Kommt halt auf den Aufgabenbereich an.
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Mehr "Schein als Sein" und jeder weiss es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch meine Texte und die alten Bewertungen für "SleevesUp!" an.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept überdenken! Menschlichkeit, Teamgeist und Wertschätzung nicht nur groß nach außen posaunen, sondern auch im Unternehmen leben!
Image
Durch das Verhalten den Mitarbeitern und auch Kunden gegenüber, stellt sich das Unternehmen selbst wieder und wieder ein Bein. Kunden werden, sobald sie den Vertrag abgeschlossen haben, eher stiefmütterlich behandelt und Anliegen werden, seitens der Geschäftsführung, nicht ernst genommen oder ganz hinten angestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf eine "Karriere" hat man in diesem Unternehmen nicht. Auch hier wird durchgehend etwas anderes suggeriert, die Erfahrung zeigt aber, dass es auch nur leeren Worte sind. Ebenso wie die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird groß kommuniziert, aber passieren tut dann am Ende wieder nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nachweislich weit unter dem Standard. Es wird viel auf günstige Arbeitskräfte wie Studenten usw gesetzt. Sozialleistungen und Förderungen werden immer mal wieder in Aussicht gestellt und groß kommuniziert, aber am Ende nie umgesetzt. Wertschätzung sucht man hier vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden Sachen in Gang gebracht und Kommunikation vorbereitet, die zeigen soll, wie nachhaltig und umweltbewusst das Unternehmen doch ist. Fakt ist, es ist nur Schein und kein Sein! Mitarbeiter denen das Thema am Herzen liegt finden kein Gehör und werden immer wieder vertröstet oder eben einfach nicht gehört. Hauptsache nach Außen hin so tun als ob.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Der Umgang mit den Angestellten und der Führungsstil zeigen die nicht vorhandene Wertschätzung. Angestellte sind lediglich "Mittel zum Zweck". Es wird den Mitarbeitern stetig suggeriert, wie großartig die Zusammenarbeit, der Zusammenhalt und die Teams doch seien. Aber schon bei der ersten Gelegenheit, egal wie banal sie sein mag (Abteilungs übergreifend), wird einem klar gezeigt, wie es tatsächlich ist: Jeder ist austauschbar und nach außen wird immer schön vorgespielt, dass jeder wichtig sei und es ein Unternehmen "mit Herz" ist.
Man könnte so viel mehr schreiben, aber das würde den Rahmen hier sprengen.
Wichtig: Rivvers ist ein Zusammenschluss zweier Unternehmen. Hier ist es wichtig die vorherigen Bewertungen zu "SleevesUp!" Zu lesen. Das Bild wird dadurch nochmal klar und ergänzt.
Kommunikation
Kommunikation, Struktur und Transparenz sucht man vergebens. Feedback und Wünsche in die Richtung wird durchgehend von allen Seiten gegeben. Die Geschäftsführung interessiert es aber scheinbar nicht. Daher bleibt alles, wie es war und ist. Dass dadurch in jeder Abteilung immer wieder Probleme auftreten, die die Angestellten irgendwie beheben müssen, wird weg gelächelt und mit Floskeln überspielt.
Interessante Aufgaben
Es kommt sicherlich auch auf die Position im Unternehmen an. Es gibt durchaus interessante und vielfältige Aufgaben. Aber auch stupide Aufgaben, bei denen Leute verschlissen werden. Gute und konstruktive Ideen werden mit einem Lächeln abgetan. Nach dem Motto "Ja ja. Hast du toll gemacht". Und sie gehen hier rein und da wieder raus. Alles zu Hauf mitbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Stabilität, Intransparenz und fragwürdige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Phase vor der Fusion zeichnete sich das eine Unternehmen durch eine bemerkenswerte familiäre Kultur aus. Die Belegschaft agierte als eine kleine, feste Einheit, was zu einer außergewöhnlich hohen Mitarbeiterbindung führte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark von Inkonsistenz geprägt. Prozess- und Richtlinienänderungen erfolgen in einer Frequenz, die professionelles, planvolles Arbeiten nahezu unmöglich macht. Hinzu kommt eine Kultur der Schuldzuweisung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene präsentiert sich als instabil und intransparent. Wichtige Entscheidungen werden häufig hinter verschlossenen Türen getroffen, wodurch die Nachvollziehbarkeit für die Belegschaft entfällt. Die Kommunikation ist reaktiv statt. Zur Validierung der tatsächlichen Unternehmenskultur empfiehlt es sich dringend, ältere, unabhängige Bewertungen zu lesen. Aktuelle positive Einschätzungen wurden von HR initiiert.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung und die gebotenen Sozialleistungen sind im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Dies signalisiert eine mangelnde Wertschätzung der erbrachten Leistung.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist von fehlender Stabilität, mangelnder Fairness und hohem Frustpotenzial gekennzeichnet. Mitarbeiter, die Wert auf klare Prozesse, stabile Führung und eine leistungsgerechte Behandlung legen, werden hier enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber ausbaufähig
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation und Atmosphäre und schönes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Unterstützung, auch finanziell nicht so gut. Aber da es hier gut ist, bleibe ich. Langfristig wird es aber schwer sein hier lange zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön seine Mitarbeiter langfristig zu fördern und auch Chancen zu geben sein Gehalt aufzubessern und / oder bessere Jobchancen zu geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen sehr gut und entspannt. Es gibt zwar viel zu tun, aber man kann seine Aufgaben relativ flexibel gestalten.
Image
Image gut
Work-Life-Balance
Ich kann es gut mit meinem restlichen Leben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher limitiert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am Minimum des Minimums
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fair-Trade Produkte im Angebot
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind da und helfen einander - da wir aber alle unterschiedliche Rhythmen und Aufgaben haben, klappt das nicht immer direkt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert allgemein gut, manchmal ein bestimmter Tonfall, aber insgesamt okay
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aktiv, haben ein offenes Ohr und sind bereit für Kompromisse oder flexible Lösungen
Arbeitsbedingungen
An sich sehr gut und flexibel
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des kleinen Rahmens funktioniert gut, Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens ist hin und wieder eher schleppend und verzögert die Abläufe
Gleichberechtigung
Ja, ausser beim Möbelschleppen
Interessante Aufgaben
Viel Routine, manchmal spontane und einzigartige Probleme
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Gute Atmosphäre und selbstständiges Arbeiten, kleine Schwächen beim Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, angenehme Atmosphäre, viel Flexibilität und abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann selbstständig arbeiten und bekommt viel Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nicht toll. Abläufe bei Problemen könnten besser organisiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene Atmosphäre.
Image
Positives Image dank Team und flexibler Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und viel Selbstständigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird berücksichtigt, könnte aber aktiver umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben viel Freiheit
Kommunikation
Läuft meistens gut, könnte bei Problemen aber klarer und schneller sein.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit großem Potential, guter Arbeitskultur aber eher mangelndem Gehalt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, gute Atmosphäre und Umgang. Ein wirklicher Zusammenhalt untereinander.
Die Community und die (meistens) schönen Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Besser abgestimmte Kommunikation vor allem mit Hinblick auf die Fusion und die damit einhergehenden strukturellen Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team besteht aus tollen Leute, trotz regionaler Unterschiede
Image
Fast ausschließlich nur positives Gehört, abgesehen vom Gehalt.
Work-Life-Balance
Nichts zu beklagen
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden oft intern erst besprochen, damit Mitarbeitern die Chance gegeben wird sich selbst darauf zu bewerben.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher an der unteren Grenze, keine wirklichen Sozialleistungen per se, dass People Team sitzt gerade aber dran mal schauen was daraus noch wird.
Kollegenzusammenhalt
Menschen auf die man sich zu jederzeit verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger außenstehender kann ich nicht viel hierzu sagen
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen sind super respektvoll, aber auch Kollegial. Es herrscht keine verkrampfte Hierachie
Kommunikation
Die Kommunikation lässt an einigen stellen sehr zu Wünschen übrig
Gleichberechtigung
Sehr diverse Firma Gleichberechtigung ist also eine Grundvoraussetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Mitgestaltung wenn man es möchte, das positive Arbeitsklima, das tolle Team, große Aufgabenvielfalt und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes, sonst wäre ich nicht mehr da. Alle Punkte zum Verbessern sind oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und den Teamzusammenhalt in den einzelnen Teams noch weiter stärken. Außerdem die Prozesse vereinfachen. Zum Thema Weiterbildungen: Es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet, aber: Das aktiv nochmal im Team ansprechen und aktiv dazu motivieren wäre denke ich auch eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und basierend auf Respekt. Für mich besonders hervorzuheben ist der entspannte Umgang, man kann offen miteinander sprechen. Ich habe immer das Gefühl, dass man ein offenes Ohr für mich hat.
Image
So wie der Kollegenzusammenhalt ist dieser Punkt auch abhängig von den Personen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit, unkompliziert auch mal zwischendurch bspw. einen Arzttermin wahrnehmen zu können machen das Leben deutlich leichter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, Weiterbildungen sind durch Coursera möglich. Gerne mehr davon.
Gehalt/Benefits
Gut, aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, für die Umsetzung mangelt es aber an Zeit (im Hinblick auf den Aspekt Umwelt).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ich denke aber auch es kommt auf die Abteilung und Personen an. Ich kann hier sowohl für meine Abteilung als auch abteilungsübergreifend sprechen: ich fühle mich wohl und würde nicht tauschen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell muss man sagen, dass wir eher ein jüngeres Team sind, aber es gibt auch einige ältere Kollegen. Diese werden geschätzt und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Entscheidungsfreiraum, man darf seine Ideen einbringen. Wenn Fehler gemacht werden, wird gemeinsam versucht sie zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Man kann in den Spaces oder im Homeoffice arbeiten. Laptops sind auch auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation über Geschehnisse findet statt, ist aber weiterhin optimierbar. Es passiert sehr viel, weshalb es manchmal schwierig ist hinterher zu kommen.
Gleichberechtigung
Dazu gibt es nicht viel zu sagen außer: Ja.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und es ist abwechslungsreich.
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Sehr offene Kommunikation und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, freundliche Kommunikation und Umgang mit den Angestellten . flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller und freundschaftlicher Umgang untereinander auch auf GF Ebene
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich meinen Alltag sehr gut mit Kindern bewältigen
Karriere/Weiterbildung
Sind offen für Weiterbildungen und würden auch unterstützen
Gehalt/Benefits
13. Gehalt und Altersvorsorgeplan ist noch nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang miteinander auch wenn man mal einen stressigen Tag hatte, versucht jeder dem anderen bei seinen Fragen zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang mit den Angestellten. Absolut transparent und immer verfügbar!
Kommunikation
Sehr sehr transparent und strukturierte Knowledge Bases
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr umfangreich und jeder Tag kann sich auch anders gestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Sehr angenehm, super Miteinander und tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit einer Menge Mitgestaltungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Arbeitszeitgestaltung & die unterschiedlichen Aufgaben welche den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider keine Sonderzahlungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gerne so offen und Transparent bleiben in der Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir Dezentral arbeiten ist das gemeinschaftsgefühlt und die Kommunikation immer wohlwollend und unterstützend
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten durch Gleitzeit und auch Home-Office oder "spontanes" Freinehmen ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Durch das neu eingeführte Online-Portal kann man einige Online-Weiterbildungen umsetzen und wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Eine Zusatzleistung wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären super!
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
Trotz des aktuellen Work-Loads sind die Vorgesetzten immer offen und kommunizieren zeitnah und transparent wichtige Themen und Veränderungen
Kommunikation
Die Kommunikation ist wohlwollend und unterstützend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rivvers by United Workspace durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Rivvers by United Workspace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rivvers by United Workspace als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.