22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die soziale Komponente. Kranke Mitarbeiter müssen nicht sofort Angst haben ihren Arbeitsplatz zu verlieren, sofern sie vorher gute Arbeit geleistet haben.
Kein klares Leitbild, dass für alle im Konzern gilt und auch durchgesetzt wird.
Die UL bemüht sich stets sehr die Atmosphäre zu verbessern, z.B. durch Events oder kleinere Geschenke zu Weihnachten, Ostern,Halloween oder einfach so zwischendurch.
Einige stellen die Firma schlechter dar als sie wirklich ist.
Da kann man nichts aussetzen. Es herrscht hier Vertrauensarbeitszeit. Arzttermine kann man wahrnehmen, früher frei machen, Homeoffice Tage flexibel wählen, Urlaub ist auch flexibel möglich. Eigentlich perfekt.
Könnte aktiver von der Unternehmensleitung forciert werden, ist aber durch Eigeninitiative immer möglich.
Kann man eigentlich nicht meckern. Besonders freut man sich hier über Bonuszahlungen wegen guter Keistung, die es zwischendurch immer mal wieder gibt. Dafür gibt es allerdings leider kein Urlaubs- oder Wrihnachtsgeld.
Der Schotterparkplatz vor der Zentrale ist furchtbar. Innovativ ist man insgesamt zu dem Thema auch nicht.
Der ist generell gut. Allerdings gibt es einige wenige "Störfaktoren", die den Betriebsfrieden stören und gegen die nichts unternommen wird.
Dass hier ältere Mitarbeiter über den Renteneintritt hinaus arbeiten wollen, spricht hier wohl auch für sich.
Generell gut. Allerdings fehlt es manchmal firmenübergreifend an klaren und gemeinsamen Grenzen, was für Mitarbeiter demotivierend ist.
Die IT-Struktur könnte besser sein.
Könnte besser sein. Vieles erfährt man erst zu spät (sodass es dann stressig wird) oder zwischen Tür und Angel
Die Anzahl an NL Leiterinnen spricht hier für sich.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Hier wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan, von kleinen Nettigkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen wie Jubiläen oder auch Mitarbeiter Events und Feiern. Das, was wir hier alles bekommen und gemeinsam erleben, kenne ich von vorherigen Firmen nicht in dieser Menge und Größe! Weiter so!
Verbesserungsvorschläge habe ich keine denn ich finde, der Arbeitgeber tut schon mehr als andere Arbeitgeber. Hier wie gesagt merkt man, dass es ein Familienunternehmen ist. Finde es wie oben schon erwähnt schade, dass manche Menschen so hasserfüllte Kommentare hinterlassen. Die Geschäftsführung wie auch die Vorgesetzten tun all ihr mögliches.
Die Arbeitsatmosphäre bei der RIW ist super! Ein ganz entspanntes miteinander und vor allem auf Augenhöhe. Hier muss man sich nicht scheuen Dinge anzusprechen, vorzuschlagen oder sonstiges.
Das Image der Firma wird durch manche alten Mitarbeiter die nicht mehr im Unternehmen arbeiten zwar durchaus sehr, sehr kaputt gemacht aber dem ist nicht so. Würde man jetzt eine Umfrage im Unternehmen machen, kämen durchaus nur positive Rückmeldungen. Finde es auch schade, dass manche ehemaligen Mitarbeiter so gegen die Firma schießen, obwohl die Firma 10 Jahre super für sie und zu ihnen war.
Die Work-Life-Balance stimmt ebenfalls bei der RIW. Urlaube können auch spontan genommen werden (natürlich, nur wenn die jeweilige Vertretung im Haus ist, was aber meiner Meinung nach selbstverständlich ist). Ist mal etwas in der Familie, muss man mal früher gehen oder kommt später wegen Arztterminen oder sonstigen Dingen, ist es absolut kein Problem nach Rück- bzw. Absprache diese Termine wahrzunehmen. Arbeitszeiten liegen ebenfalls vollkommen im Rahmen. Und wenn einmal mehr zu tun ist, hat auch niemand ein Problem mal Überstunden zu machen vor allem da diese hier noch geschätzt werden und nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Auch hier wird für die Mitarbeiter was getan, egal ob interne Seminare und Schulungen zu bestimmten Themen wie auch externe mehrtägige Seminare. Sagen wir mal so, sprechenden Menschen kann geholfen werden und wenn jemand eine Weiterbildung, Workshops oder sich sonst etwas wünscht, wird auch vieles möglich gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei der RIW sehr groß. Ich glaube, das liegt daran, dass es ein Familienunternehmen ist und kein großer Konzern. Hier kennt man sich untereinander und arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Viele Kollegen machen sogar privat Dinge gemeinsam.
Hier wird auch niemand anders behandelt. Egal welches Alter die Person hat!
Wie oben schon mal erwähnt ist das Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten sehr auf Augenhöhe. Es wird auch vieles im Team besprochen und entschieden, zumindest wenn es um alle geht und es keine Entscheidungen sind, die für die Firma getätigt werden müssen.
Jeder hat eigene Rechner, teilweise sogar Laptops für Home-Office, die Büros sind groß und maximal mit drei Personen besetzt. Alles bestens hier und wenn etwas ist, kümmert sich der ITler direkt um alles.
Wir im Team haben alle zwei Wochen ein kleines Meeting und einmal im Monat ein großes Meeting. Dinge die spontan kommuniziert werden müssen werden auf kurzem Dienstweg besprochen und auch in den anderen Teams, Gruppen und Niederlassungen gibt es regelmäßige Meetings usw.!
Ich kann nur von mir sprechen aber ich bin sehr zufrieden und würde behaupten, dass es bei den anderen Kollegen gleich aussieht.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Da es aktuell sowieso mehr Frauen in der Firma gibt, haben Frauen auch die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Frauen die aus dem Mutterschutz zurückkommen werden mit offenen Armen empfangen genau wie Mitarbeiter jedes Geschlechts, jeglicher Orientierung oder Kultur.
Es kommen immer wieder neue Aufgaben oder Projekte dazu. Langweilig wird es hier nicht, was aber auch wichtig ist. Gerecht aufgeteilt ist die Arbeit und wenn möglich, unterstützt man sich selbstverständlich.
Alles gut!
Nichts (sonst wäre es meckern auf höchstem Niveau)
Weiter so!
Entfaltungspotenzial, eigene Entscheidungen
Ziele/Projekte festlegen, Digitalisierung
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten sollten besser funktionieren.
Informationen werden nicht weitergeleitet.
Nette Kollegen, faires Gehalt (wenn es denn gezahlt wird)
Umgang mit Überstunden, Gehalt Auszahlung, Kündigungen, Abrechnungen
Zeitmanagement
Zeit Arbeit
Ganz gut, sofern man niemals sagt man hätte noch Zeit um etwas zu übernehmen
Noch nie angeboten bekommen
Fair
Nette Kolleginnen, guter Zusammenhalt
Keine Gespräche, kein Feedback, unaufrichtig
Kaffee, Wasser, Obst, kein Home Office
Schwankend, Vorgesetzte sind eher unkommunikativ
Meist stupide eintönige Arbeit im Büro
Sehr angenehm, tolles Arbeitsklima
Überwiegend positiver Ruf
Man kann nach vorheriger Absprache auch mal später kommen oder mal früher gehen, sofern ein entsprechender Ausgleich entsteht, klappt wunderbar.
Angemessenes Startgehalt mit Luft nach oben, Gewinnbeteiligung wurde zeitnah vereinbart, gut ausgestattete Firmenwagen
Man hilft sich stets innerhalb der Niederlassungen untereinander aus (Dienstbesetzungen, Fahren von Mitarbeitern zu den Einsätzen/Abholen usw.)
Flache Hierarchien, „Du-Ebene“, man erfährt regelmäßiges Lob bei entsprechend guter Leistung
Kurze Kommunikationswege, schnelle Rückmeldungen, kein langes Warten auf wichtige Antworten
Alles
Nichts
Keine
Großes Büro
Zugesagte Provisionen werden unter Angabe dubioser Gründe gestrichen
Mehr Kommunikation zwischen Zentrale und NL. Besser geschulte Führungskräfte
- Aufstiegsmöglichkeiten
- die Mitarbeiter sind sehr freundlich
- schlechte Zahlungsmoral
- nicht sozial
-pünltlich Gehalt zahlen
-richtige Berrechnung des Gehaltes
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich gewesen.
Man kann schnell aufsteigen und es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Zählte über 2 Monate kein Gehalt
Man konnte leider nicht mit dem Vorgesetzten offen sprechen.
Wenn Gehalt gezahlt wurde war es okax
So verdient kununu Geld.