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RIW 
Dienstleistungs-GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIW Dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIW Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIW Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die UL bemüht sich stets sehr die Atmosphäre zu verbessern, z.B. durch Events oder kleinere Geschenke zu Weihnachten, Ostern,Halloween oder einfach so zwischendurch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Vieles erfährt man erst zu spät (sodass es dann stressig wird) oder zwischen Tür und Angel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist generell gut. Allerdings gibt es einige wenige "Störfaktoren", die den Betriebsfrieden stören und gegen die nichts unternommen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nichts aussetzen. Es herrscht hier Vertrauensarbeitszeit. Arzttermine kann man wahrnehmen, früher frei machen, Homeoffice Tage flexibel wählen, Urlaub ist auch flexibel möglich. Eigentlich perfekt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut. Allerdings fehlt es manchmal firmenübergreifend an klaren und gemeinsamen Grenzen, was für Mitarbeiter demotivierend ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.

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