No risk no fun - Dickes Fell von Nöten
Gut am Arbeitgeber finde ich
jüngste Modernisierungsmaßnahmen,
Einkleidung der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf der Du-Ebene;
Arbeitskleider sollten alle Mitarbeiter in den Hallen tragen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teambesprechung aller (!) Beteiligten - auch in Anwesenheit des Gruppenteamleiters
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Anwesenheit und Laune diverser Kollegen
Kommunikation
Redeverbot.
Vorgesetzter und Sub stets in Kommunikation und/oder Reichweite einer bestimmten Kollegin
Kollegenzusammenhalt
Keiner macht den Mund auf, jammern aber ‘backstage’
Never trust a smiling cat
Work-Life-Balance
Als Festangestellte musste ich Aushilfen stets den Vorrang lassen; oder mich danach richten, ob es einer Aushilfe zu langweilig in seiner freien Zeit war und von daher Urlaubsansprüche von mir geltend gemacht werden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Geschrei / Degradierung, verlächerlichende Nachahmung der Arbeitsmethoden von Kollegen in deren Abwesenheit
Interessante Aufgaben
Habe ich den Vorgesetzten beim Wort genommen und Änderungen in der Ausübung diverser Arbeitsschritte unternommen, verwies er mich: ‘Das haben wir noch nie so gemacht!!’…etcpp.
Gleichberechtigung
Unfairer Einsatz kleinwüchsiger Kollegen mit großen Verpackungseinheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlose, einschüchternde Kommunikation (nicht nur gegenüber älteren Kollegen)
Arbeitsbedingungen
Fortschrittliche Modernisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Ausschussware, die bestimmt anderswo hätte Verwendung finden können.
Image
Interne Gebrauch schmutziger Schlagworte der Verwaltungsangestellten in den Maschinenhallen