

Rixius AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRixius - we are the X-PERTS IN PACKAGING
Wer wir sind
Rixius – X-PERTS IN PACKAGING: Als mittelständisches, in der Verpackungsmittelbranche agierendes Unternehmen halten wir, die Rixius GmbH, eine führende Stellung auf dem deutschen Markt inne. Unsere Produkte sind qualitativ hochwertig, unsere Mitarbeiter: innen kundenfreundlich. Dies ermöglicht den stetig wachsenden Erfolg unseres Unternehmens.
In den letzten Jahren konnten wir unsere Marktposition kontinuierlich ausbauen und einen hohen Kundenzuwachs generieren. Dies verdanken wir zu großen Teilen unseren Mitarbeiter: innen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Was Rixius AG über Benefits sagt
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von einem Zuschuss zur Altersvorsorge, einer leistungsgerechten Entlohnung, einem zielorientierten Bonusprogramm, modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, einem guten Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Homeoffice-Möglichkeit, Jobrad & regelmäßigen Workshops, Gutscheinen für verschiedene Veranstaltungen, Obstkorb, Corporate Benefits ...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Rixius bist Du nicht nur Teil des Teams, sondern auch eine wichtige Stimme in unserer Unternehmensfamilie, in der Innovation und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Wir glauben an den Wert jedes Einzelnen und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder gehört und wertgeschätzt fühlt.
In unserer Arbeitskultur stehen Flexibilität und die Bereitschaft für neue Ideen im Vordergrund. Du hast die Freiheit, kreativ zu agieren und Deine eigenen Ideen einzubringen, da wir davon überzeugt sind, dass bedeutende Innovationen aus vielfältigen Quellen stammen können. Dein Beitrag ist von essenzieller Bedeutung, denn wir schätzen, dass herausragende Ideen überall entstehen können.
Außerdem liegt uns Deine Weiterentwicklung am Herzen. Sowohl persönlich als auch beruflich erwarten Dich vielfältige Möglichkeiten, die Dir dazu dienen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine Karriereziele zu erreichen.
Unterstützend, kreativ und umweltbewusst – dies beschreibt unser Arbeitsumfeld, in dem Deine Arbeit geschätzt wird und Du jeden Tag einen positiven Unterschied machen kannst.
Als Bewerber: in bei Rixius trittst Du in ein Unternehmen ein, das nicht nur auf geschäftlichen Erfolg, sondern auch auf eine positive Unternehmenskultur großen Wert legt. Wir verstehen, dass unser Erfolg von unserem Mitarbeiter: innen abhängt und schätzen daher jeden Einzelnen als unverzichtbaren Teil unseres Teams.
**Offenheit und Vielfalt:** Bei Rixius glauben wir an die Stärke der Vielfalt. Wir fördern eine Umgebung, in der Menschen mit verschiedenen Hintergründen sowie unterschiedlichen Blickwinkeln willkommen sind. Diese Vielfalt bereichert unsere Unternehmenskultur und fördert Innovation und Kreativität.
**Work-Life-Balance:** Wir wissen, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen eng mit ihrer Leistungsfähigkeit verbunden ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance. Deine Gesundheit und Dein Wohlergehen sind uns wichtig. Wir unterstützen Dich daher dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
**Engagement für Nachhaltigkeit:** Unser Nachhaltigkeitsengagement geht über unsere Geschäftstätigkeit hinaus. Wir setzen uns aktiv für den Umweltschutz ein und sind stolz darauf, in unserer Branche eine Vorreiterrolle einzunehmen. Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, an Initiativen mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft haben.
**Chancen zur Weiterentwicklung:** Bei Rixius legen wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten regelmäßige Schulungen, Workshops und Karriereentwicklungsmöglichkeiten an. So stellen wir sicher, dass Du Deine Fähigkeiten stetig erweitern und Deine beruflichen Ziele erreichen kannst.
Wenn Du Dich also für eine Karriere bei Rixius entscheidest, trittst Du nicht nur einem erfolgreichen Unternehmen bei, sondern wirst Teil einer Gemeinschaft, die Werte wie Respekt, Vielfalt und Nachhaltigkeit lebt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir zu wachsen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rixius AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter und Führungskräfte, die Aufgaben, Gehalt, Vorstand. Man merkt einfach, dass die Leute dort Bock haben was zu bewegen und Projekte voranzubringen.
Die Flexibilität der Arbeit und Arbeitszeit, pünktliche Bezahlung. Das man immer informiert wird. Viel für das wohl seiner Mitarbeiter getan wird und man gerne arbeiten geht.
Es gibt Entwicklungschancen für alle
Jedem wird zugehört
• gibt pünktlich Gehalt
• man weis sich zu beschäftigen
Der Vorstand sitzt mitten unter uns anderen Mitarbeitern in einem offenen Büro, was ich super bei Rixius finde. Dadurch fühlt man von Anfang an das jeder gleich ist und flache Hierarchien bei Rixius gelebt werden und dies nicht nur eine Floskel ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Wie hier gerade die jungen Mitarbeiter ausgenutzt werden
• Das es hier so gut wie keine Frauen in Führungspositionen gibt
• Der häufig passiv aggressive Ton wenn man Kritik übt
• Die schlechte Lage der Firma (neben einer Müllkippe)
• Für den Berufseinstieg oder Berufsausstieg ok, aber für Karriere ist der Laden nichts
• mit flacher Hierarchie und familiärem Miteinander wird geworben, aber das heißt lediglich alle reden mit und ich wüsste nicht das mal in meiner Familie von ...
Arbeitseinteilung der einzelnen Abteilungen zunehmend ungerechter. Verwaltung, Vorschriften und Meetings nehmen deutlich zu.
Leider so ziemlich alles... Mehr Schein als sein! Nachdem hier auch einige der zurecht negativen Bewertungen verschwunden sind wundert einen langsam garnichts mehr. Du hast einen alternative als Job Aussicht? Nimm lieber diese!
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
Mitarbeiter, die nicht erkennen wie gut es uns geht. Kollegen, die über Kollegen herziehen ohne mal vor Ihrer eigenen Tür zu kehren. Kollegen oder Ex-Kollegen, die, egal was unser Management tut, alles schlecht reden. Kollegen die meinen, Bewertungen von Kollegen zerreißen zu müssen, nur weil sie anderer Meinung sind. Hauptsache der Score bleibt unten. Wer lässt denn hier keine andere Meinung gelten?
Verbesserungsvorschläge
Auf langsamere nicht so agile Personen, die nicht so die Kraft und Energie haben aber sehr fleißige sind, mehr Rücksicht und Ansehen zu geben. Ich bin mir sicher, dass jeder sein Bestes gib und versucht mitzumachen wenn es ihm möglich ist.
Noch mutiger sein bei Investitionen in die Zukunft
Einen konkreten Vorschlag habe ich nicht, weil es seit 5 Jahren stetig voran geht. Unser Management arbeitet ja fortwährend an Verbesserungen. Unser Team 2025 hat daran einen großen Anteil und tauscht sich auch wöchentlich dazu aus. Das funktioniert gut, da dort Mitarbeiter aus allen Bereichen vertreten sind und auch nicht nur Führungskräfte.
Noch eine Anmerkung an meine Vorredner, die nach einem Betriebsrat verlangen: Euch sollte schon klar sein, dass ein Betriebsrat niemals vom Management berufen wird. Der wird von Mitarbeitern ...
- Qualifiziertes Personal einstellen
- Kommunikation verbessern, besser vorher überlegen was man für Sprüche raushaut
- Sich mal persönlich aber auch vor allen bedanken für Extraarbeiten
- Vorstellungsgespräche, in denen Fachkräfte und/oder das zukünftige Team Fragen stellen darf. Aktuell wird wahrscheinlich eine Münze geworfen, um die Fachlichkeit zu beurteilen.
- Mitarbeiter sollten adäquat ersetzt werden
- Man sollte davon ausgehen, dass jemand oder zumindest das Management weiß, wofür ein Mitarbeiter eingestellt wurde bzw. welche Aufgaben/Verantwortungen er hat.
Hier heißt es leider: "Weiß ich nicht, da muss ich mal den Lebenslauf angucken."
- Leistungsprinzip innerhalb eines Teams sollte gefördert werden. Offene konstruktive Kritik und nicht alle Fehler ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Rixius ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten lässt sich sein eigener Alltag sehr gut gestalten und auch kurzfristige Angelegenheit gut klären. Man trifft hier stets auf Verständnis.
Top. In verantwortungsvolleren Positionen muss man sicher auch Mal etwas mehr leisten, aber im Großen und Ganzen ist's echt gut.
Ist mit Homeoffice und Gleitzeit (flexible Arbeitszeit) sehr gut ausgeglichen, noch.
Durch Homeoffice hat man die Möglichkeit, flexibel zu reagieren.
Einfach klasse. Toller Arbeitgeber, der den Mitarbeitern offen lässt auch Homeoffice zu machen. Hier bekommt man auch kostenloses Wasser, Kaffee, Milch, Obst zur Verfügung gestellt. Mit einem kleinen (absoluten erschwinglichen) Kosten Beitrag bekommt man hier auch Limonade, Cola etc. von der Firma gestellt. Auch einen Inflationsausgleich oder Provision erhält man hier. Die Firma macht beim Bauhauslauf mit, macht mind. 1-2 Workshops im Jahr, es gibt ein Sommerfest und auch Weihnachtsfest. Es sind alle immer sehr gut informiert und nehmen auch ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rixius ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Flurfunk ist dein Freund.
Ein Thema was seit Jahren nicht sehr gut läuft. Meine „Highlights“ sind immer die Mails, die rumgeschickt werden, wenn der nächste Mitarbeiter vor die Tür gesetzt wurde. Da merkt man mal, was die Führungsriege von den Mitarbeitern eigentlich denkt. Aber wichtige Projektinfos kommen häufig gar nicht oder zu spät. Bei vielen Teamleiter merkt man einfach das sie völlig fehl am Platz sind.
Infos werden leider nach wie vor nicht gleichermaßen zugänglich gemacht
Empfinde ich eher unterdurchschnittlich nicht so gut
Abteilungsintern ist die Kommunikation meist sehr gut. Abteilungsübergreifende Infos werden des öfteren eher mangelhaft kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Bei Interesse und Einsatz stehen einem hier die Türen offen.
Wenn man motiviert ist und sich einbringt, steht einem alles offen.
Vorhanden, wenn man möchte und kann.
Gerade unser Vorstand achtet auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters und versucht diese proaktiv zu fördern. Jeder Mitarbeiter kann auch von sich aus Weiterbildungen für sich vorschlagen und diese werden genehmigt, wenn sie zum Aufgabengebiet passend sind.
Oder aber ein Mitarbeiter sieht seine weitere Zukunft bei Rixius in einer anderen Abteilung, auch das ist möglich und kann jeder Zeit angesprochen werden. Wechsel fanden diesbezüglich auch bereits mehrfach statt.
Vor allem Weiter- und Fortbildungen werden gerne von der Geschäftsleitung unterstützt. Es gibt Workshops für die Bereiche, aber auch Einzelfortbildung wird angeboten. Manchmal muss es selbst anregt werden und manchmal wird es von der Geschäftsleitung und den Führungskräften in die Hand genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rixius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rixius schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rixius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rixius als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Rücksichtslos sein.
