ein gutes und solides Unternehmen mit Ausbaupotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialleistungen
-Firmenevents
-Workshops
-kostenlose Getränke
-Cafeteria mit modernem Ambiente
-gute Hardware
-Flexibilität
-viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-IT Abteilung ist schon sehr lange ein Sorgenkind und unterbesetzt
-zu viele Mitarbeiter in Führungspositionen und teilweise falsch besetzt
-viel zu viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
-weniger Meetings
-IT Team muss unbedingt kompetent erweitert werden
-weniger Führungskräfte, dafür aber die "richtigen" rekrutieren und positionieren
-weniger Businessenglisch und dafür mehr verständliches deutsch
-jährliche Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern führen
-Workshops die den Zusammenhalt fördern
-sich von Lieferanten verabschieden, die außer "billig" nichts können
Arbeitsatmosphäre
Das wird von jedem anders wahrgenommen. Eine gute oder schlechte Atmosphäre schafft sich jeder selbst. Von Seiten der Geschäftsleitung kann ich persönlich von einer wirklich guten Arbeitsatmosphäre sprechen.
Kommunikation
Mit meinen Vorgesetzen klappt die Kommunikation gut bis sehr gut.
Jedoch mit einigen anderen Kollegen, ob aus meiner oder einer anderen Abteilung ist die Kommunikation ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in erster Linie nur innerhalb jeder Abteilung bedingt vorhanden. Bedingt deshalb, weil selbst im kleinsten Kreis Neid, Hetze und Abneigung die Runde macht. Diese Eigenschaften weiten sich dann über alle anderen Abteilungen aus, unabhängig davon ob sich bestimmte Kollegen persönlich kennen oder nur durch Mund zu Mund Propaganda.
Aber das ist leider in fast allen Unternehmen der Fall.
Die meisten sind eben nicht Kritikfähig und somit auch nicht an der Wahrheit interessiert. Auch wenn es um Verbesserungsvorschläge geht kommen meist nur Sachen zu Tage, die entweder nur zum Vorteil von Einzelnen oder demjenigen selbst sind. Da brauch sich dann keiner zu wundern, wenn die Vorgesetzten das nicht ernst nehmen und Vorschläge ignorieren.
Work-Life-Balance
Sieht auch wieder jeder Mitarbeiter anders. Ich persönlich finde es top.
Mehr kann man von einem Unternehmen nicht erwarten.
Ich weiß wovon ich rede.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen befriedigend bis sehr ordentlich.
Die meisten Vorgesetzten haben auch ziemlich viel Geduld und hören auch zu. Natürlich kann niemand erwarten das sich sofort eine positive Änderung ergibt. Manche Themen bedürfen auch ein wenig mehr Zeit und Geduld.
Interessante Aufgaben
Niemand kann bei Rixius behaupten das er am Limit arbeitet. Es ist zur Zeit vielleicht etwas stressiger für einige Verantwortliche die an der Umsetzung der Digitalisierung beteiligt sind aber burnout bekommt hier bestimmt keiner. Und wer kluge oder innovative Ideen vorbringt, wird auch gehört. Wenn vielleicht nicht gleich beim ersten, dann aber beim zweiten mal. Oder einfach "lauter" sprechen oder mehr Präsents zeigen. Dran bleiben ist alles. Wie im übrigen Leben auch.
Gleichberechtigung
Also mehr Gleichberechtigung geht wohl kaum. Ich kenne ja schon 3 Frauen bei Rixius in Führungspositionen und ein halbes Dutzend die vom Mutterschaftsurlaub wieder zurückkamen ohne mir einen bekannten Nachteil. Und wenn eben nicht mehr Frauen da sind, die fähig wären eine höhere Position zu begleiten, dann hat das doch nichts mit fehlender Gleichberechtigung zu tun. Man sieht das ja in der Politik zu genüge wohin es führt, wenn Positionen und Ämter an unqualifizierte Mitarbeiter verteilt werden. Und da spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nur Gerüchte vernommen aber nichts konkretes erfahren was darauf hindeutet, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden.
Aber die Kommentare dazu lassen mich aufhorchen. Gut fände ich das auf keinen Fall, vor allem wenn das von Seiten des Managements kommt.
Mein Verhältnis mit den älteren Kollegen empfinde ich als tadellos und keiner von ihnen hat mir derartiges geschildert.
Arbeitsbedingungen
Dank der bevorstehenden Digitalisierung sind wir auf einem sehr guten Weg. Vor allem der Bürokomplex mit all seinen Ausstattungen ist vorbildlich. Und die offenen Einheiten finde ich persönlich genial. Und wenn es mal zu laut wird beim Kollegen nebenan, muss man halt freundlich diesen darauf aufmerksam machen. Aber hinter dessen Rücken später bei anderen Kollegen oder auf dieser Plattform zu hetzen ist ja einfacher, aber leider auch echt schwach und charakterlos. Bei Lager/Logistik müsste noch nachgelegt werden. Aber da sieht es auch schon sehr gut aus und nicht mehr wie in den frühen 80er´n.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde dieses Thema enorm wichtig und daher begrüße ich gewisse Maßnahmen die Rixius dahingehend eingeleitet hat.
Top finde ich das Kreislaufsystem und die Mülltrennung, auch wenn letzteres etwas übertrieben aufgebauscht wird. Wir allein können die Welt nicht vor dem Untergang bewahren. Und das nicht jeder die Begabung hat richtig den Müll zu trennen, ist eine traurige Tatsache die wiederum zur Lebens und Arbeitseinstellung einzelner Mitarbeiter passt.
Und das mit dem "Greenwashing" finde ich auch extrem unpassend.
Das ist in meinen Augen Betrug an Mutter Natur. Aber das jetzt auszuweiten, würde den Rahmen hier sprengen. Und das wir jetzt immer mehr Produkte aus China beziehen finde auch alles andere als
"save the Natur". Aber auch das ist ein Versagen der Politik, die viele Unternehmen dazu getrieben haben, sich von China abhängig zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kenne hier von niemanden das Gehalt und möchte es auch nicht wissen. Und all jenen, die ihre Gehälter anderen Kollegen offenlegen und umgekehrt möchte ich nur sagen, VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL!!!
Dafür kann man fristlos entlassen werden. Und es bringt außerdem nur Neid hervor. Ja sicher wird es einige geben die zu viel oder im Verhältnis zu anderen Kollegen zu wenig bekommen. Aber das muss jeder selbst verhandeln und als letztes Mittel muss man sich dann halt einen anderen Arbeitgeber suchen. Aber auch hier wird lieber wieder gehetzt und gejammert anstatt zu verhandeln.
Image
Viele reden nur unter Kollegen, die negativ über das Unternehmen denken, um Sympathien von diesen zu bekommen.
Da spielt Unsicherheit und Unzufriedenheit im privaten Bereich oft eine große Rolle. Ins geheime wissen die meisten aber durchaus, wie es in anderen Unternehmen aussieht. Auf jeden Fall nicht besser, eher schlechter. Und so wie hier einige Kollegen ihren Arbeitstag gestalten, hätten andere Arbeitgeber schon längst tschüss gesagt. Wenn es hier wirklich so schlimm ist, warum geht dann keiner von denen?
Sich hier über diese Plattform an einer Firma auszutoben finde ich sowieso feige und schwach. Anstatt erst einmal mit dem nächsten Vorgesetzten und wenn das nicht reicht mit dem Vorstand über alles zu reden, wird hier lieber aus der Deckung heraus geschrienen. Das wirft leider ein falsches Bild auf unser Unternehmen und stellt es schlechter dar als in Wirklichkeit ist. Ja es ist nicht alles Gold was glänzt aber das ist fast überall so.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich bei Rixius ebenfalls sehr gut.
Leider werden die Workshops nicht von allen genutzt.