Rixius 

AG

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass unsere flachen Hierarchien, die Transparenz, sowie der persönliche Umgang zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten von dir geschätzt werden.

Deine konstruktive Kritik am Umgang mit den älteren und weniger agilen Mitarbeitern nehmen wir sehr ernst, da in unserer Unternehmenskultur die Wertschätzung aller Mitarbeitenden wichtiger Bestandteil ist.

Auch wir nehmen eine gewisse Unruhe durch die anstehenden Veränderungen wahr. Wir arbeiten daran, dass sich dadurch auch für jeden interessante Möglichkeiten und Perspektiven ergeben werden. Es liegt uns sehr daran gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden den zukünftigen Weg zu gestalten und zu gehen.

Wir schätzen deine offene Kommunikation und sind stets daran interessiert, uns als moderner Arbeitgeber weiter zu verbessern. Solltest du zusätzliche Anregungen oder Fragen haben, kannst du dich jederzeit bei Christiane Gleisner (christiane.gleisner@berlinpackaging.com) melden.

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für die Aktualisierung deiner Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich nach wie vor bei uns sehr wohl fühlst und mit deinen Arbeitsbedingungen zufrieden bist.
Soweit es die Rahmenbedingungen zulassen, sind wir als Arbeitgeber immer bereit uns zu verbessern. Wir können Dir versprechen, dass wir auch weiterhin an der Kommunikation im Unternehmen und an der Qualifizierung unserer Mitarbeitenden arbeiten. Wie auch die Wertschätzung aller Mitarbeitenden ist die Kommunikation ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung und dein gutes Feedback. Für Anregungen und Ideen zur Verbesserung kannst Du gerne mit Christiane Gleisner oder deiner Führungskraft direkt Kontakt aufnehmen. Natürlich stehen dir auch die anonymen Feedback-Boxen zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein Personal-Service-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Leider fällt es uns schwer aus Deinen Aussagen etwas konkretes zur Verbesserung abzuleiten.

Solltest du detaillierteres Feedback haben oder auf ein persönliches Gespräch bei uns vorbeikommen wollen, kannst Du gerne mit Christiane Gleisner oder deiner Führungskraft direkt Kontakt aufnehmen.

Herzliche Grüße
Dein Personal-Service-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass unsere flachen Hierarchien, sowie der persönliche Umgang zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten von dir geschätzt werden. Es freut uns zu hören, dass Du gerne bei uns zur Arbeit gehst.

Die Wertschätzung aller Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darum nehmen wir Deine konstruktive Kritik am Umgang mit den älteren Mitarbeitern sehr ernst und werden Möglichkeiten für neue Ansätze entwickeln.

Es ist richtig, durch die Zusammenarbeit mit Berlin Packaging stehen Veränderungen an. Aber wir möchten den zukünftigen Weg gemeinsam mit allen Mitarbeitenden gehen und wir sind sicher, dass sich dadurch für jeden interessante neue Möglichkeiten und Perspektiven ergeben.

Wir schätzen deine offene Kommunikation und sind stets daran interessiert, uns als moderner Arbeitgeber weiter zu verbessern. Solltest du zusätzliche Anregungen oder Fragen haben, kannst du dich jederzeit bei Christiane Gleisner (christiane.gleisner@rixius.com) oder Deinen Vorgesetzten wenden. Natürlich sind auch die Feedback-Boxen für anonymes Feedback immer offen.

Herzliche Grüße,
Dein Personal Service-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Mitarbeiter*innen, die innerhalb des Unternehmens neue Herausforderung suchen, stehen wir gerne zur Seite. Außerdem bieten wir zur beruflichen Weiterentwicklung gerne Zugang zu Fortbildungen und Workshops.

Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig, weil wir dadurch Inputs erhalten, die uns bei der laufenden Verbesserung weiterhelfen.
Leider fällt es uns schwer aus Deinen Aussagen etwas konkretes zur Verbesserung abzuleiten.
Für konstruktive Beurteilungen sind wir sehr dankbar und laden dich gerne ein, mit Christiane Gleisner (christiane.gleisner@rixius.com) in unserer Personalabteilung oder deiner Führungskraft bei Bedarf persönlich zu sprechen oder die Feedback-Boxen für anonymes Feedback nutzen.

Herzliche Grüße
Dein Personal Service Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Dein konstruktives Feedback.

Es ist uns wichtig, das bestmögliche Umfeld für unsere Teams zu schaffen. Daher bieten wir die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Ebenfalls achten wir auf ein realistisches Arbeitspensum. So können wir zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beitragen.

Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und möchten diesen abteilungsübergreifend stärken. Unser diesjähriges Sommerfest war sehr gut besucht und auch für den anstehende Jahresworkshop im Allgäu hat sich eine große Anzahl Mitarbeitende aus allen Abteilungen angemeldet.
Wir investieren permanent in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, damit sie ihre Teams bestmöglich unterstützen und den gestiegenen Anforderungen in einer Leitungsposition gerecht werden können.

Für weiteres Feedback kannst Du gerne mit Christiane Gleisner oder deiner Führungskraft direkt Kontakt aufnehmen. Natürlich stehen dir auch die anonymen Feedback-Boxen zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein Personal-Service-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Du hast sehr viele Punkte angesprochen und wir können hier nicht auf alle eingehen, jedoch haben wir uns zu manchen Themen, wie z.B. Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiterförderung oder die Lage der Firma Rixius im Industriegebiet schon mehrfach ausführlich geäußert. Wir arbeiten an der ständigen Verbesserung an allen Themen, die wir beeinflussen können.
Um dies zu erreichen haben wir gerade eine professionelle und unabhängige Mitarbeiterbefragung durchführen lassen. Bei der Befragung wurden 7 Themen angesprochen, die die Arbeitgeberattraktivität zeigen. Die Details haben wir im Intranet veröffentlicht. Wir wurden mit dem Siegel „Exzellenter Arbeitgeber Mittelstand 2024“ ausgezeichnet. Es freut uns sehr, dass der Großteil unserer Mitarbeitenden der Meinung ist, dass wir auf einem guten Weg sind. Dennoch ist es für uns selbstverständlich, dass wir Maßnahmen zur Verbesserung ableiten.
Ein Punkt den du ansprichst gibt uns Rätsel auf. Uns ist nicht klar, von welchem langjährigen Mitarbeiter und Leistungsträger wir uns aktuell getrennt haben sollen. Deshalb können wir in diesem Zusammenhang keine Stellungnahme abgeben.
Solltest du Interesse an einem vertraulichen Gespräch haben, kannst du dich jederzeit bei Christiane Gleisner (christiane.gleisner@rixius.com) melden oder Dich auch an deinen direkten Vorgesetzten wenden. Natürlich sind auch die Feedback-Boxen für anonymes Feedback immer offen.

Herzliche Grüße
Dein Personal-Service-Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du persönlich mit der Kommunikation und den Verhaltensweisen von Vorgesetzten nicht zufrieden bist.

In den monatlichen Führungsrunden und vierteljährlichen Informationsveranstaltungen des Vorstands für alle Mitarbeiter, wird über Allgemeines, genauso wie zur Unternehmensstrategie informiert. Im Intranet, das allen Mitarbeitern zugänglich ist, findet man die Informationsbeiträge ebenfalls. In teamübergreifenden Meetings, erfolgen Absprachen zu den Fachthemen.

Als moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien sind uns Gleichberechtigung, sowie Kommunikation auf Augenhöhe wichtig und unsere kürzlich durchgeführte Mitarbeiter*innenbefragung hat bestätigt, dass wir uns hier innerhalb unserer Teams sowie teamübergreifend deutlich verbessert haben.

Es ist schwierig für uns aus Deinen Aussagen konkret etwas abzuleiten, das zur Verbesserung dient. Hierfür wäre ein vertrauliches Gespräch sicher besser geeignet. Solltest du Interesse haben, kannst du dich jederzeit bei Christiane Gleisner (christiane.gleisner@rixius.com) melden oder Dich auch an deinen direkten Vorgesetzten wenden. Natürlich sind auch die Feedback-Boxen für anonymes Feedback immer offen.

Herzliche Grüße
Dein Personal-Service-Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für dein Feedback. Wir sind ständig darum bemüht uns als Arbeitgeber zu verbessern. Kommunikation im Unternehmen und Qualifizierung von Mitarbeitern sind wichtige Themen, an denen wir permanent arbeiten. Die Wertschätzung aller Kolleg:Innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern es sehr, dass Deine persönlichen Erfahrungen nicht damit übereinstimmen.

Zu den 15 kritischen Bewertungen haben wir von Kununu erfahren, dass diese wegen des Verdachts auf Manipulation offline gestellt wurden. Wir wissen, dass die Verfasser dieser Bewertungen von Kununu angeschrieben und um eine Stellungnahme gebeten werden. Wenn die Manipulation widerlegt wird, gehen diese Bewertungen auch wieder online. Auch Deine Bewertung verstieß gegen die Richtlinien von Kununu, da Du zwei Personen namentlich genannt hast, wenn auch nur mit Kürzeln. Diese konnten jedoch eindeutig zugeordnet werden. Nun hast Du Deine Bewertung überarbeitet und sie ist wieder online. Vielen Dank dafür.

Solltest du detaillierteres Feedback haben oder auf ein persönliches Gespräch bei uns vorbeikommen wollen, sind wir in der Personalabteilung gerne für dich da. Dazu laden wir dich herzlich ein, mit Christiane Gleisner (christiane.gleisner@rixius.com) Kontakt aufzunehmen. Du kannst dich auch selbstverständlich jederzeit an deine Führungskraft oder direkt an den Vorstand Christian Sorg (christian.sorg@rixius.com) wenden.

Herzliche Grüße
Dein Personal Service Team