Rixius 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeit und Arbeitszeit, pünktliche Bezahlung. Das man immer informiert wird. Viel für das wohl seiner Mitarbeiter getan wird und man gerne arbeiten geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitseinteilung der einzelnen Abteilungen zunehmend ungerechter. Verwaltung, Vorschriften und Meetings nehmen deutlich zu.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird unruhig und der Druck erhöht sich

Image

Die Firma steht gut da und hat einen guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Ist mit Homeoffice und Gleitzeit (flexible Arbeitszeit) sehr gut ausgeglichen, noch.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, wenn man möchte und kann.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge vorhanden Gehalt wird immer regelmäßig und pünktlich gezahlt. Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles in Bewegung gesetzt, was machbar ist. E-Autos und kostenloses tanken der E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kommunikation und der Umgang miteinander ist sehr gut in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrung hier ist, das junge dynamische Personen definitiv Vorrang haben. Hier wird wenig Rücksicht genommen. Entweder du kommst mit oder du bleibst auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen und regelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Kann nicht klagen, es ist alles vorhanden und wenn nicht wird es gestellt.

Kommunikation

Tipptopp

Gleichberechtigung

Alle haben die Chance, jeden einzelnen ist es frei gegeben sich zu entwickeln. Wenn man kann und möchte

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und immer spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Entwicklungschancen für alle
Jedem wird zugehört

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte
- Kommunikation
- Fehlende Wertschätzung
- kaum Entscheidungsfreiheiten
- Müllkippe vor der Tür im Sommer
- Anbindung schlecht, weil man eigentlich nur gut mit dem Auto zur Friesenheimer Insel komt
- IT Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Rixius= Absurdistan. Von absolut falschem Führungsverhalten wo man beleidigt wird bis hin zu einfachsten, vermeidbaren Fehlern, die immer wieder auftauchen ohne das jemand die Verantwortung übernimmt. Ab und an kann man sogar in die Gehaltsliste schauen, wenn sie wieder mal im Drucker liegt. Lang nicht mehr vorgekommen, aber hey. Wird mal wieder Zeit. Ich bin gespannt was die neuen so verdienen. Am schlimmsten ist aber die Führung.Keine Empathie. Seit 2019 geht’s hier stetig bergab.
Und wie krass ist es bitte, dass hier zum wiederholten Mal über 15 Bewertungen einfach gelöscht wurden…?! Zeigt wie wenig Kritik man möchte.

Work-Life-Balance

Mein Rat an alle: macht mehr Life und weniger Work. Dankt einem ja eh keiner was man so alles macht

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren auf der einen, eingefahren auf der anderen Seite. Männer unter sich. Kaum einer bringt für mich die nötige Quali mit.

Kommunikation

Schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man über den fachlichen Bereich hinaus vieles getan wird, dass es uns allen gut geht. Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, die nicht erkennen wie gut es uns geht. Kollegen, die über Kollegen herziehen ohne mal vor Ihrer eigenen Tür zu kehren. Kollegen oder Ex-Kollegen, die, egal was unser Management tut, alles schlecht reden. Kollegen die meinen, Bewertungen von Kollegen zerreißen zu müssen, nur weil sie anderer Meinung sind. Hauptsache der Score bleibt unten. Wer lässt denn hier keine andere Meinung gelten?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als durchaus gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert mit den meisten sehr gut. Das Engagement jedes Einzelnen wird geschätzt. Es wird vieles für uns getan, was nicht selbstverständlich ist.

Image

Leider wird unser Image hier sehr schlecht dargestellt. Das Bild, das einige Mitarbeiter zeichnen, entspricht nicht der Wahrheit und hat für mich etwas von einer Hexenjagd.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten und man kann sich alles selbst einteilen, nach seinen persönlichen Bedürfnissen. Der Job muss natürlich erledigt werden, aber das ist ja selbstverständlich. Selbst in stressigen Zeiten muss bei uns niemand bis spät in die Nacht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem Weiter- und Fortbildungen werden gerne von der Geschäftsleitung unterstützt. Es gibt Workshops für die Bereiche, aber auch Einzelfortbildung wird angeboten. Manchmal muss es selbst anregt werden und manchmal wird es von der Geschäftsleitung und den Führungskräften in die Hand genommen.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist hier immer Luft nach oben. Aber ich glaube wir liegen da schon ganz gut. Wir bekommen einen Zuschuss zur Altersvorsorge. Azubis bekommen ihr MAXX-Ticket bezahlt. Wir haben Anspruch auf ein Jobrad und noch einiges mehr als nur Kaffee und Wasser. Wir bekommen jetzt zum 3. Mal einen Inflationsausgleich. Es gab auch eine Corona-Prämie. Aktuell gibt es Gutscheine für die Buga.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stehen hier noch ziemlich am Anfang. Bis vor 5 Jahren hat sich da niemand wirklich darum gekümmert. Aber ich finde, dass wir in dieser Zeit schon sehr viel verbessert und verändert haben. Da dieses Thema unserem Management sehr wichtig ist, laufen hier auch etliche Projekte und ich bin mir sicher, dass da in Zukunft auch noch vieles bewegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Mit fast allen Abteilungen kann man gut zusammenarbeiten. Sicher gibt es einige, bei denen es nicht so klappt, aber die hat man ja immer. Ich finde es absolut schade, dass es offensichtlich Mitarbeiter gibt, die nicht erkennen, dass wir hier bei einem guten Arbeitgeber angestellt sind. Ich kann diese harten und teilweise unfairen und unwahren Aussagen nicht nachvollziehen und frage mich, ob die wirklich hier arbeiten. Natürlich gibt es noch einiges an dem gearbeitet werden muss, aber wir sind auf einem guten Weg und es kann ja auch nicht alles auf einmal umgesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden alle gleich behandelt, egal wie alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Ist absolut in Ordnung. Selbst wenn es mal Diskussionen gibt, muss keiner Angst haben, dass er deshalb ausrangiert wird. Im Gegenteil, eine eigene Meinung wird angehört und geschätzt. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand nieder geschrien wurde. Ich finde auch nicht, dass man von einer Kündigungswelle sprechen kann. Ja, einige haben das Unternehmen verlassen und einige wurden auch gekündigt, aber das hat nichts mit einem schlechten Management zu tun. Die Reaktionen im Haus auf diese Kündigungen sind recht eindeutig gewesen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Eine schöne Cafèteria und eine Cafè Lounge, wo wir zum Mittagessen zusammen kommen können. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Auch Privatautos dürfen die E-Säulen nutzen.

Kommunikation

Besonders unsere Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die Projekte und die Wege die eingeschlagen werden. Auch unter den Kollegen und Führungskräften funktioniert die Kommunikation. Es kann sicher in manchen Bereichen noch verbessert werden und daran wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ich finde, dass wir ein ausgewogenes Verhältnis haben und alle gleichermaßen Chancen und Wertschätzung bekommen.

Interessante Aufgaben

Natürlich haben wir viel Tagesgeschäft, aber es gibt durchaus Möglichkeiten sich bei interessanten Projekten einzubringen oder sich auch eigene Aufgaben, über den normalen Job hinaus, zu suchen und umzusetzen. Da muss halt jeder selbst mal Initiative ergreifen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rixius ist ein toller Arbeitgeber, der in den letzten Jahren einen großen Schritt nach vorne gemacht hat.
Man versucht sich hier stätig zu verbessern und ist offen für Kritik.
Wer sich hier engagiert wird in der Regel auch belohnt. Durch das Home Office/ Hybrid Modell,
ermöglicht Rixius seinen Mitarbeitern eine sehr gute Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es entspannt. Nettes Umfeld in top modernem Gebäude und zum Glück kein Druck. Gemütlicher als zu Hause.

Image

Wird extern leider nicht so gesehen, wie wir es leben.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein. Bis zum Feierabend sind die Akkus wieder voll.

Gehalt/Benefits

Top Gehälter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles eine Frage der Finanzierung.

Kollegenzusammenhalt

Die lockere Atmosphäre macht den Tag zu einen Treff mit Freunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ruhe dient als Übung für die Rente.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind normalerweise mit ihren eigenen Bedürfnissen beschäftigt und lassen einen in Ruhe. Private Partys mit dem Vorstand ist aber trotzdem drin.

Kommunikation

Kommunikation hat Prio 1. Hier mal ein Talk, da mal ein bisschen quatschen und der Tag ist vorbei.

Gleichberechtigung

Frauenquote ist erfüllt. Es gibt welche, die sogar jeden rasieren können. Die Kosten dafür übernimmt die AG.

Interessante Aufgaben

Könnte interessanter sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sich unsere Firma auch sehr dafür interessiert und daran arbeitet auch uns gut durch die Krisen zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich wollte ich mich zu diesen übertrieben schlechten Bewertungen nicht äußern. Aber ich finde es reicht jetzt. Diese Beurteilungen kommen offensichtlich nur von Einzelnen. Unsere Arbeitsatmosphäre ist prima. Natürlich gibt es, wie überall, mal Dinge über die man nicht erfreut ist, aber es jedem immer Recht zu machen ist ja auch unmöglich. Respekt und Wertschätzung sind für mich auch keine Einbahnstrasse. Und wenn man mit dem Finger auf jemanden zeigt, sollte man schon auch mal daran denken, dass dann 3 Finger auf einen selbst zeigen.

Image

Eigentlich gut - wird derzeit halt mutwillig zerstört und ich bin sicher, dass sich mindestens einer verpflichtet fühlt meine Bewertung zu kommentieren, damit der Score schön unten bleibt. Wenn man so darüber nachdenkt .... ganz schön armselig.

Work-Life-Balance

... was soll ich da sagen - flexibler geht's nicht

Karriere/Weiterbildung

sehr großzügig - für alle - man kann mit eigenen Vorschlägen kommen und man bekommt auch Vorschläge - die Kosten sind zweitrangig.

Gehalt/Benefits

Auch hier kann ich nicht meckern. Keiner wird nein sagen bei der Frage "Darf's ein bißchen mehr sein?". Auch Sonder- und Anerkennungszahlungen gibt es bei Rixius. Ich kenne nicht so viele Firmen, bei denen das auch so ist. Man darf nämlich nicht vergessen, dass wir nur ein kleiner Mittelstandsbetrieb sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert, aber bestimmt gibt es noch Luft nach oben. Aber wir sind und bleiben ja dran.

Kollegenzusammenhalt

offensichtlich springen hier ein paar aus dem Rahmen - im Großen und Ganzen klappt das aber gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt als alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

ich fühle mich gewertschätzt, angehört, gefördert und verstanden.... und ich glaube nicht, dass ich hier alleine bin

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut, ich kenne halt auch ganz anderes.

Kommunikation

Wir pflegen eine offene Kommunikation - besonders mit der Geschäftsleitung. Jeder der ein Problem hat kann kommen, wird angehört und es wird darauf auch reagiert. Auch hier.... nicht alles ist möglich - manchmal muss man halt auch mal die Kirche im Dorf lassen

Gleichberechtigung

ich fühle mich Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

gibt es viele, wenn man sich für die Aktivitäten der Rixius auch interessiert und nicht zuviel mit meckern in Kununu beschäftigt ist. Schön finde ich, dass bei den vielen Projekten auch Kolleginnen und Kollegen zusammen arbeiten, die im täglichen Arbeitsleben nicht so viel miteinander zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solides Geschäftsmodell
Transparenter Informationsaustausch
Eine erlaubte bzw. gewünschte Fehlerkultur
Nette Arbeitskollegen/in
mobile working
Workshops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter/in mehr durch externe Schulungen weiter Qualifizieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich grundsätzlich als gut befinden.
Es gibt natürlich auch die Tage, welche nicht so harmonisch oder positiv verlaufen, würde ich aber nicht so negativ sehen, wir alle haben mal einen schlechten Tag und wenn etwas nicht klappt, ist jede Person mal etwas genervt/frustriert, im Gegenteil, das zeigt das es der Person nicht "egal" ist, wie eine Aufgabe bearbeitet wird oder einen Hinweis/Einwand bei einem Meeting mitteilt. Es wird auch niemand unter Druck gesetzt, Mitarbeiter/innen haben Ihren Freiraum um die Aufgaben zu lösen.

Work-Life-Balance

Empfinde ich als sehr ausgewogen.
Es gibt eine Anzahl von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.
Vollzeit ; Teilzeit ; Vertrauensarbeitszeit ; Gleitzeit ; Mobile Working

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen fördert Mitarbeiter/in welche sich proaktiv melden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden verschiedenste Initiativen auf den Weg gebracht.
Der corporate carbon footprint (CO2 Außstoß des Unternehmens) wurde ermittelt und mit ausgewählten Klimaschutzprojekten kompensiert. Dazu wird das Produktsortiment überprüft und überarbeitet. Bei neuen Produkten wird auf Nachhaltigkeit gesetzt. Eine positive Entwicklung lässt sich bereits jetzt schon erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Sehe ich ebenfalls als in Ordnung an.
Es gibt die verschiedensten Charaktere im Unternehmen.
Das Unternehmen empfinde ich als aufgeschlossen bei Diversität.
Der Zusammenhalt in den eigenen Teams ist gut. Teams übergreifend sehe ich noch Verbesserungspotenzial.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist fair.
Mitarbeiter/innen dürfen Fehler machen.

Arbeitsbedingungen

Hardware: Moderner Arbeitsplatz
Software: Wird gerade aufgerüstet
Wasser und Kaffee kostenlos für alle Mitarbeiter/in

Kommunikation

Insgesamt finde ich die Kommunikation im Unternehmen in Ordnung.
Es gibt verschiedensten Informationsrunden auf allen Unternehmensebenen. Dazu gibt es auch ein Intranet, welches mit aktuellen Informationen gepflegt ist. Der Vorstand informiert Mitarbeiter/in in regelmäßigen Zeitabständen meistens Quartalsweise über die Unternehmensentwicklung und über die verschiedensten Projekten im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Phasenweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sozialleistungen
-Firmenevents
-Workshops
-kostenlose Getränke
-Cafeteria mit modernem Ambiente
-gute Hardware
-Flexibilität
-viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-IT Abteilung ist schon sehr lange ein Sorgenkind und unterbesetzt
-zu viele Mitarbeiter in Führungspositionen und teilweise falsch besetzt
-viel zu viele Meetings

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das wird von jedem anders wahrgenommen. Eine gute oder schlechte Atmosphäre schafft sich jeder selbst. Von Seiten der Geschäftsleitung kann ich persönlich von einer wirklich guten Arbeitsatmosphäre sprechen.

Image

Viele reden nur unter Kollegen, die negativ über das Unternehmen denken, um Sympathien von diesen zu bekommen.
Da spielt Unsicherheit und Unzufriedenheit im privaten Bereich oft eine große Rolle. Ins geheime wissen die meisten aber durchaus, wie es in anderen Unternehmen aussieht. Auf jeden Fall nicht besser, eher schlechter. Und so wie hier einige Kollegen ihren Arbeitstag gestalten, hätten andere Arbeitgeber schon längst tschüss gesagt. Wenn es hier wirklich so schlimm ist, warum geht dann keiner von denen?
Sich hier über diese Plattform an einer Firma auszutoben finde ich sowieso feige und schwach. Anstatt erst einmal mit dem nächsten Vorgesetzten und wenn das nicht reicht mit dem Vorstand über alles zu reden, wird hier lieber aus der Deckung heraus geschrienen. Das wirft leider ein falsches Bild auf unser Unternehmen und stellt es schlechter dar als in Wirklichkeit ist. Ja es ist nicht alles Gold was glänzt aber das ist fast überall so.

Work-Life-Balance

Sieht auch wieder jeder Mitarbeiter anders. Ich persönlich finde es top.
Mehr kann man von einem Unternehmen nicht erwarten.
Ich weiß wovon ich rede.

Karriere/Weiterbildung

Finde ich bei Rixius ebenfalls sehr gut.
Leider werden die Workshops nicht von allen genutzt.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich kenne hier von niemanden das Gehalt und möchte es auch nicht wissen. Und all jenen, die ihre Gehälter anderen Kollegen offenlegen und umgekehrt möchte ich nur sagen, VERSCHWIEGENHEITSKLAUSEL!!!
Dafür kann man fristlos entlassen werden. Und es bringt außerdem nur Neid hervor. Ja sicher wird es einige geben die zu viel oder im Verhältnis zu anderen Kollegen zu wenig bekommen. Aber das muss jeder selbst verhandeln und als letztes Mittel muss man sich dann halt einen anderen Arbeitgeber suchen. Aber auch hier wird lieber wieder gehetzt und gejammert anstatt zu verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde dieses Thema enorm wichtig und daher begrüße ich gewisse Maßnahmen die Rixius dahingehend eingeleitet hat.
Top finde ich das Kreislaufsystem und die Mülltrennung, auch wenn letzteres etwas übertrieben aufgebauscht wird. Wir allein können die Welt nicht vor dem Untergang bewahren. Und das nicht jeder die Begabung hat richtig den Müll zu trennen, ist eine traurige Tatsache die wiederum zur Lebens und Arbeitseinstellung einzelner Mitarbeiter passt.
Und das mit dem "Greenwashing" finde ich auch extrem unpassend.
Das ist in meinen Augen Betrug an Mutter Natur. Aber das jetzt auszuweiten, würde den Rahmen hier sprengen. Und das wir jetzt immer mehr Produkte aus China beziehen finde auch alles andere als
"save the Natur". Aber auch das ist ein Versagen der Politik, die viele Unternehmen dazu getrieben haben, sich von China abhängig zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in erster Linie nur innerhalb jeder Abteilung bedingt vorhanden. Bedingt deshalb, weil selbst im kleinsten Kreis Neid, Hetze und Abneigung die Runde macht. Diese Eigenschaften weiten sich dann über alle anderen Abteilungen aus, unabhängig davon ob sich bestimmte Kollegen persönlich kennen oder nur durch Mund zu Mund Propaganda.
Aber das ist leider in fast allen Unternehmen der Fall.
Die meisten sind eben nicht Kritikfähig und somit auch nicht an der Wahrheit interessiert. Auch wenn es um Verbesserungsvorschläge geht kommen meist nur Sachen zu Tage, die entweder nur zum Vorteil von Einzelnen oder demjenigen selbst sind. Da brauch sich dann keiner zu wundern, wenn die Vorgesetzten das nicht ernst nehmen und Vorschläge ignorieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nur Gerüchte vernommen aber nichts konkretes erfahren was darauf hindeutet, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden.
Aber die Kommentare dazu lassen mich aufhorchen. Gut fände ich das auf keinen Fall, vor allem wenn das von Seiten des Managements kommt.
Mein Verhältnis mit den älteren Kollegen empfinde ich als tadellos und keiner von ihnen hat mir derartiges geschildert.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen befriedigend bis sehr ordentlich.
Die meisten Vorgesetzten haben auch ziemlich viel Geduld und hören auch zu. Natürlich kann niemand erwarten das sich sofort eine positive Änderung ergibt. Manche Themen bedürfen auch ein wenig mehr Zeit und Geduld.

Arbeitsbedingungen

Dank der bevorstehenden Digitalisierung sind wir auf einem sehr guten Weg. Vor allem der Bürokomplex mit all seinen Ausstattungen ist vorbildlich. Und die offenen Einheiten finde ich persönlich genial. Und wenn es mal zu laut wird beim Kollegen nebenan, muss man halt freundlich diesen darauf aufmerksam machen. Aber hinter dessen Rücken später bei anderen Kollegen oder auf dieser Plattform zu hetzen ist ja einfacher, aber leider auch echt schwach und charakterlos. Bei Lager/Logistik müsste noch nachgelegt werden. Aber da sieht es auch schon sehr gut aus und nicht mehr wie in den frühen 80er´n.

Kommunikation

Mit meinen Vorgesetzen klappt die Kommunikation gut bis sehr gut.
Jedoch mit einigen anderen Kollegen, ob aus meiner oder einer anderen Abteilung ist die Kommunikation ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Also mehr Gleichberechtigung geht wohl kaum. Ich kenne ja schon 3 Frauen bei Rixius in Führungspositionen und ein halbes Dutzend die vom Mutterschaftsurlaub wieder zurückkamen ohne mir einen bekannten Nachteil. Und wenn eben nicht mehr Frauen da sind, die fähig wären eine höhere Position zu begleiten, dann hat das doch nichts mit fehlender Gleichberechtigung zu tun. Man sieht das ja in der Politik zu genüge wohin es führt, wenn Positionen und Ämter an unqualifizierte Mitarbeiter verteilt werden. Und da spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Niemand kann bei Rixius behaupten das er am Limit arbeitet. Es ist zur Zeit vielleicht etwas stressiger für einige Verantwortliche die an der Umsetzung der Digitalisierung beteiligt sind aber burnout bekommt hier bestimmt keiner. Und wer kluge oder innovative Ideen vorbringt, wird auch gehört. Wenn vielleicht nicht gleich beim ersten, dann aber beim zweiten mal. Oder einfach "lauter" sprechen oder mehr Präsents zeigen. Dran bleiben ist alles. Wie im übrigen Leben auch.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Wenige gute Führungskräfte