38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein ganz guter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Talheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit. Die Arbeitszeiten waren auch sehr gut. Mit den Vorgesetzten konnte man immer offen und ehrlich reden. Das einzige was für mich leider negativ war, ist das Gehalt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Talheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte insbesondere die interne Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbinden. Zudem wären eine fairere und nachvollziehbarere Behandlung aller Beschäftigten sowie Verbesserungen bei Gehalt und Benefits wünschenswert. Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie eine konsequente Wertschätzung der geleisteten Arbeit würden zusätzlich zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Die guten Möglichkeiten zur Weiterbildung sollten weiterhin beibehalten und ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, hat aber noch Verbesserungspotenzial. Das Team arbeitet grundsätzlich respektvoll zusammen, jedoch ist die Stimmung je nach Bereich und Arbeitsbelastung unterschiedlich. Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung könnten stärker gefördert werden. Positiv ist, dass Kolleginnen und Kollegen sich häufig gegenseitig unterstützen. Insgesamt gibt es eine solide Arbeitsatmosphäre, die jedoch nicht durchgängig positiv oder motivierend ist.
Image
Das Unternehmen verfügt insgesamt über ein solides Image. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das jedoch nicht immer vollständig mit den Erfahrungen im Arbeitsalltag übereinstimmt. Es gibt viele gute Ansätze, gleichzeitig besteht in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Insgesamt ist das Image durchschnittlich und weder besonders positiv noch negativ.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind in der Regel planbar, und auf private Termine wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung kann zwar zeitweise höher sein, bewegt sich insgesamt aber in einem angemessenen Rahmen. Es gibt dennoch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten, insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben jedoch gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung, und Mitarbeitende werden dabei unterstützt, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen. Auch Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind vorhanden. Insgesamt wird die Weiterbildung aktiv gefördert und bietet einen echten Mehrwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Benefits entsprechen aus meiner Sicht nicht vollständig der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand. Zusätzliche Leistungen sind nur begrenzt vorhanden oder könnten attraktiver gestaltet werden. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Vergütung, Zusatzleistungen und der Anerkennung der erbrachten Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt durchschnittlich. Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut und man unterstützt sich gegenseitig. Über Teamgrenzen hinweg könnte der Austausch jedoch besser sein. Der Zusammenhalt hängt oft von den jeweiligen Personen und der Abteilung ab. Insgesamt ist das Miteinander in Ordnung, bietet aber noch Potenzial für mehr Teamgeist und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt respektvoll. Ihre Erfahrung wird grundsätzlich geschätzt, allerdings besteht noch Potenzial, ihr Wissen stärker einzubinden und ihre Kompetenzen gezielter zu nutzen. Insgesamt ist der Umgang angemessen, könnte aber in einzelnen Bereichen noch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt durchschnittlich. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Kommunikation könnte transparenter sein. Feedback erfolgt teilweise nur unregelmäßig, gleichzeitig sind die Vorgesetzten bei Fragen grundsätzlich ansprechbar. Insgesamt besteht Potenzial für mehr Wertschätzung, Offenheit und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und die Arbeitsumgebung ermöglichen ein angenehmes Arbeiten, und die notwendigen Arbeitsmittel stehen in der Regel zur Verfügung. Kleinere Verbesserungen wären in einzelnen Bereichen wünschenswert, insgesamt sind die Rahmenbedingungen jedoch zufriedenstellend und unterstützen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Arbeitsalltag grundsätzlich, ist jedoch nicht immer transparent oder rechtzeitig. Wichtige Informationen werden teilweise verspätet oder nicht an alle Beteiligten weitergegeben. Zwischen den einzelnen Bereichen besteht noch Verbesserungspotenzial, um Missverständnisse zu vermeiden. Insgesamt ist die Kommunikation solide, könnte aber durch mehr Offenheit und einen besseren Informationsfluss deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Nicht alle Mitarbeitenden werden immer gleich behandelt, und Entscheidungen wirken teilweise uneinheitlich oder wenig nachvollziehbar. Mehr Transparenz, Chancengleichheit und eine konsequent faire Behandlung aller Beschäftigten würden zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich, enthalten jedoch auch viele wiederkehrende Routinearbeiten. Es gibt gelegentlich interessante Projekte und Möglichkeiten, Neues zu lernen, allerdings könnten Mitarbeitende häufiger entsprechend ihrer Stärken und Interessen eingesetzt werden. Insgesamt sind die Aufgaben solide, bieten aber noch Potenzial für mehr Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Talheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr bemüht auf die Mitarbeiter Belange einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk wird selten bis überhaupt nicht durch die Führungskräfte unterbunden, das macht vieles schlechter wie es eigentlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Klare und starre Strukturen Beim Thema Gehalt und Weiterbildung schaffen, ebenso die Aufgaben pro Stelle klarer definieren
Arbeitsatmosphäre
An heißen Tagen nicht überall klimatisiert, das erschwert die Arbeitsbedingungen
Image
Im großen und ganzen eine sehr dynamische Firma in einem sehr wachstumsstarken Marktumfeld. Leider noch etwas zu unbekannt
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, Frühstückspause wird bezahlt, Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Auch hier noch keine klare Linie, man versucht viel, nur kann man aufgrund des dynamischen Waschstums nicht genau sagen wo die Reise hingeht.
Gehalt/Benefits
Keine klare Gehaltsstruktur und keine klare Linie man kann gut bis sehr gut verdienen aber auch schlecht bis sehr schlecht. Die klare Linie fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade am aufbauen
Kollegenzusammenhalt
Hochs und Tiefs wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vergleich zu anderen Firmen gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Veralteter Server, muss über die Mittagspause runter gefahren werden zwecks Überhitzung. In einigen Räumen und Abteilungen keine Klimatisierung
Kommunikation
Informationen muss man sich mühevoll zusammenstellen
Gleichberechtigung
Wird eingehalten
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabe und Abteilung
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Lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Talheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Es werden einem immer mehr mit Aufgaben zugeteilt, aber mehr Gehalt bekommt man dafür nicht
Kommunikation Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in der man arbeitet gut, die anderen versuchen einen immer klein zu machen
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, ab und zu samstags
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, man wird aber links liegen gelassen
Gehalt/Benefits
Ist schnell am Maximum angelangt was zur Motivationslücke führt
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wirkt manchmal planlos/ unseriös
Arbeitsbedingungen
Von einem wird immer verlangt mehr zu machen
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ist etwas abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich empfehle diese Firma mit großer Freude weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Talheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine bisherigen Erfahrungen sind sehr positiv. Ich habe ein freundliches und offenes Team gefunden, das mir von Anfang an geholfen hat, mich schnell zu integrieren. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und gut organisiert und schafft ein professionelles, aber auch entspanntes Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer bereit zu helfen und ihre Erfahrungen zu teilen. Die Kommunikation im Team ist klar und effizient. Ich schätze besonders die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und dass die geleistete Arbeit anerkannt wird.
Außerdem sind die Arbeitsbedingungen gut, und es gibt eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Insgesamt ist es ein guter Arbeitsplatz, den ich gerne weiterempfehle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten – mein positives Erlebnis im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Talheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut bis sehr gut. Es gibt eine gesunde Erwartungshaltung an die eigene Leistung, gleichzeitig wird mir und den Kolleginnen und Kollegen viel Vertrauen entgegengebracht, was ich persönlich sehr schätze.
Es gibt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv die Arbeitsprozesse mitzugestalten.
Image
Aus meiner Sicht spiegelt die aktuelle Kununu-Bewertung nicht das tatsächliche Bild des Unternehmens wider.
Natürlich gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, und Kritik ist in solchen Fällen wichtig. Es ist schade, dass die Bewertungsplattform leider häufig dafür genutzt wird, um Frust freien Lauf zu lassen. Meiner Meinung nach verzerrt das die Wahrnehmung und die Außendarstellung des Unternehmens. Zudem trägt es kaum dazu bei, die persönliche Situation des Einzelnen zu verbessern.
Ich kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen, aber ich würde das Unternehmen als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Privatleben empfinde ich als gut. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, wobei das Team in die Planung einbezogen wird. Gerade bei Überschneidungen, beispielsweise in der Ferienzeit, kann es zwar zu Diskussionen kommen, doch durch die Selbstorganisation des Teams und gegebenenfalls durch Mehrarbeit oder Vorarbeiten wird versucht, für alle eine faire Lösung zu finden.
Überstunden sollen vorrangig unter der Woche geleistet werden, dennoch wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Grundsätzlich soll das Wochenende der Erholung dienen, wer jedoch lieber am Samstagmorgen arbeitet statt unter der Woche Überstunden zu leisten, bekommt auch diese Möglichkeit. Auch kurzfristige Freizeitwünsche werden nach Möglichkeit realisiert.
Das Unternehmen bietet zwei unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für mitarbeitende in der Produktion/Logistik an, zwischen denen gewählt werden kann. Teilzeitwünsche werden ebenfalls nach Möglichkeit umgesetzt, sodass individuelle Lösungen im Sinne der Mitarbeitenden gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung werden im Unternehmen gefördert und unterstützt. Ich hatte bereits die Gelegenheit, an mehreren Schulungen für Führungskräfte teilzunehmen.
Auch Mitarbeitende, die sich privat oder fachlich fortbilden möchten, erhalten Unterstützung innerhalb unserer Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen orientiert sich bei Gehaltsanpassungen an dem Tarifvertrag der IG Metall, und in vielen Fällen werden Gehaltserhöhungen sogar früher umgesetzt. In diesem Jahr gibt es zusätzlich eine Bonuszahlung für alle Mitarbeitenden.
Darüber hinaus gibt es eine Edenred-Karte, auf die monatlich Geld geladen wird, sowie Sonderzahlungen zu Anlässen wie Geburtstagen. Zu Weihnachten gab es Gutscheine für alle. Jahressonderzahlungen werden stets pünktlich gewährt und ausgezahlt, was bei meinem vorherigen Arbeitgeber eher die Ausnahme war und in der aktuellen wirtschaftlichen Situation nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt überwiegend als gut. Wir versuchen, uns gegenseitig zu unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird.
Aufgrund der Vielzahl und Diversität an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (was für mich das Team ausmacht) kommt es gelegentlich dazu, dass unterschiedliche Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen. Das kann sehr praktisch sein, denn häufig entstehen daraus gute Ideen oder positive Veränderungsprozesse.
Wir legen großen Wert darauf, dass trotz unterschiedlicher Ansichten die konstruktive Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Wichtig ist, dass die anfallende Arbeit zuverlässig erledigt wird, auch wenn nicht jeder auf persönlicher Ebene harmoniert.
Umso positiver ist es, dass sich darüber hinaus häufig gute Beziehungen und Freundschaften entwickeln. Das zeigt sich unter anderem in selbst organisierten gemeinsamen Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die übergeordnete Führung als unterstützend und kooperativ und mit einem klaren Rahmen an Freiheiten, die ich wiederum versuche bestmöglich an das Team weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Die Werkzeuge haben eine hohe Qualität und stehen in ausreichender Anzahl zur Verfügung. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, an vielen Stellen bereits höhenverstellbar.
Die Arbeitsstätte ist gut beleuchtet und modern gestaltet. Es wird darauf geachtet, körperlich schwere oder komplizierte Arbeiten durch technische Verbesserungen zu erleichtern. Natürlich gibt es an der ein oder anderen Stelle noch Potenzial für Optimierungen, aber insgesamt empfinde ich die Bedingungen als sehr angenehm und sicher.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Entscheidungen der Geschäftsführung werden in der Regel frühzeitig weitergegeben. Zusätzlich gibt es einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, in der relevante Themen wie bspw. Zukunftsplanung und Entwicklung dargestellt werden.
Im vergangenen Jahr wurde das Zeiterfassungssystem umgestellt. In diesem Zusammenhang gab es häufiger Rückmeldungen aus der Belegschaft, dass sich viele Mitarbeitende eine schnellere und verständlichere Kommunikation in dem Fall gewünscht hätten. Das hat zu unnötigen Diskussionen geführt die man sicherlich hätte vermeiden können.
Aus meiner Sicht besteht vor allem in der abteilungsübergreifenden Kommunikation noch Verbesserungspotenzial. Teilweise entsteht der Eindruck, dass eher gegeneinander gearbeitet wird, anstatt gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Leasingmitarbeiter werden zu Firmenveranstaltungen (beispielsweise der Weihnachtsfeier) eingeladen. Diese Entwicklung finde ich sehr positiv, da jeder Einzelne zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Darüber hinaus erhält jeder Leasingmitarbeiter die Möglichkeit, sich für eine Übernahme zu empfehlen (Vorausgesetzt die Leistung stimmt). Auch die Arbeitsaufgaben werden möglichst interessant gestaltet und verteilt. Wir bemühen uns, jeden aktiv ins Team zu integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Firma mit Schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Talheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma mit sehr viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Geschäftsführer die nicht präsent sind
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation endlich stattfinden lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich PersonalHR Team
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl das Potenzial unseres Unternehmens hervorheben als auch konkrete Verbesserungspunkte ansprechen.
Gerne möchten wir ergänzen, dass unsere Geschäftsführung auf verschiedenen Ebenen präsent ist – oft jedoch hinter den Kulissen, weil sie ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortung trägt. Dadurch ist es nicht immer möglich, noch mehr persönliche Präsenz im Tagesgeschäft zu zeigen. Wir verstehen aber, dass Sichtbarkeit ein wichtiger Faktor für gute Zusammenarbeit ist, und nehmen Ihren Hinweis ernst.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Teil von RK Kutting aktiv unterstützen und gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.
Viele Grüße und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit bei der RK Kutting GmbH
Das HR-Team von RK Kutting GmbH
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Talheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe wirklich gern zur Arbeit. Das Miteinander ist angenehm, man wird wertgeschätzt und hat das Gefühl, dass alle am gleichen Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Umgang mit Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super. Man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und kann sich einfach aufeinander verlassen. Das macht den Alltag viel entspannter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte handeln fair, sind erreichbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Wertschätzung wird regelmäßig gezeigt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft offen und ehrlich ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen sind willkommen und werden ernsthaft in Betracht gezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Wollen - wenig Können
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Talheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
seit der alte Produktionsleiter die Firma "in beiderseitigem Einvernehmen" verlassen hat, geht es menschlich den Bach runter. Der neue "Leiter" ist damit beschäftigt, die Mitarbeiter zu gängeln und zu kontrollieren. Abmahnungen werden im Gießkannenprinzip verteilt
Gleichberechtigung
es verdienen alle gleich schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Talheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Dramaqueens, die hat man aber in jeder Firma
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, das fängt bei der Firmenpolitik an
Arbeitsatmosphäre
Im Team soweit so
Work-Life-Balance
Leasingangebot für E Autos wäre nice, Job Fitness bundesweit bieten heutzutage die meisten international aufgestellten modernen Unternehmen an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich PersonalHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und das Sie uns als Arbeitsgeber weiterempfehlen! Es freut uns zu hören, dass Sie sich mit Ihrer Arbeitsatmosphäre wohl fühlen.
In den letzten Jahren haben wir bereits zahlreiche Benefits eingeführt und weiterentwickelt. Auch künftig werden wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Angebote für Mitarbeitenden weiter zu optimieren und auszubauen.
Gehen Sie bei weiteren Vorschlägen und Wünschen gerne auf Ihre Führungskraft oder den Bereich Personal zu, für Anregungen sind wir jederzeit offen.
Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg bei RK Kutting GmbH!
Das HR-Team von RK Kutting GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RK Kutting durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden RK Kutting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RK Kutting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.