Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RK Kutting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, hat aber noch Verbesserungspotenzial. Das Team arbeitet grundsätzlich respektvoll zusammen, jedoch ist die Stimmung je nach Bereich und Arbeitsbelastung unterschiedlich. Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung könnten stärker gefördert werden. Positiv ist, dass Kolleginnen und Kollegen sich häufig gegenseitig unterstützen. Insgesamt gibt es eine solide Arbeitsatmosphäre, die jedoch nicht durchgängig positiv oder motivierend ist.
Die Kommunikation funktioniert im Arbeitsalltag grundsätzlich, ist jedoch nicht immer transparent oder rechtzeitig. Wichtige Informationen werden teilweise verspätet oder nicht an alle Beteiligten weitergegeben. Zwischen den einzelnen Bereichen besteht noch Verbesserungspotenzial, um Missverständnisse zu vermeiden. Insgesamt ist die Kommunikation solide, könnte aber durch mehr Offenheit und einen besseren Informationsfluss deutlich verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt durchschnittlich. Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut und man unterstützt sich gegenseitig. Über Teamgrenzen hinweg könnte der Austausch jedoch besser sein. Der Zusammenhalt hängt oft von den jeweiligen Personen und der Abteilung ab. Insgesamt ist das Miteinander in Ordnung, bietet aber noch Potenzial für mehr Teamgeist und Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind in der Regel planbar, und auf private Termine wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung kann zwar zeitweise höher sein, bewegt sich insgesamt aber in einem angemessenen Rahmen. Es gibt dennoch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten, insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben jedoch gut miteinander vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt durchschnittlich. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Kommunikation könnte transparenter sein. Feedback erfolgt teilweise nur unregelmäßig, gleichzeitig sind die Vorgesetzten bei Fragen grundsätzlich ansprechbar. Insgesamt besteht Potenzial für mehr Wertschätzung, Offenheit und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden.
Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit. Die Arbeitszeiten waren auch sehr gut. Mit den Vorgesetzten konnte man immer offen und ehrlich reden. Das einzige was für mich leider negativ war, ist das Gehalt.