5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangel an Qualität, Menschlichkeit und Struktur.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Velten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat eine schlechte Selbstwahrnehmung und Reflexion, eine schlechte Impulskontrolle und eine Vorliebe für Drama.
Verbesserungsvorschläge
Therapeutische Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Pünktlichkeit sollte nicht nur verlangt werden. Wer seinen Angestellten Stundenlange Unpünktlichkeit vorlebt, darf sich nicht wundern.
Image
Sie hat schlecht aus. Google Verwertungen werden gefälscht. Einige Firmen machen einen Bogen um ihm.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer angeboten, sind nur leider leere Worte.
Gehalt/Benefits
Ich warte noch immer auf mein letztes Gehalt.
Er denkt sich Geschichten aus, damit er Gehälter nicht zahlen muss.
Arbeitskleidung, die man nie erhalten hat, werden berechnet.
Urlaubstage, die genommen wurden, werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Lügen.
Respektlosigkeit, seinen Angestellten gegenüber.
Rassistische Äußerungen wurden jeden Tag geäußert.
Unpünktlichkeit.
Schweigepflicht ist ihm tatsächlich egal.
Arbeitsbedingungen
Es ist ihm egal, wie lange die Angestellten zur Arbeit fahren und wie im Eimer sie sind. Hauptsache sie funktionieren und wenn nicht wird ordentlich Druck aufgebaut. 2,5 h zur Arbeit, 12 h Schicht, 2,5 h wieder Nachhause. Das sollte jeder Angestellter in Vollzeit verkraften. Teilzeit Kräfte wurden oft gedrängt mehr Stunden zu machen. Leute die Gesundheitlich keine Nachtschichten machen können, werden dennoch dazu gedrängt.
Kommunikation
Eine ehrliche und vertraute Kommunikation war nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Er war zu den Leuten nett, die er für den Moment gebraucht hat, aber hinterrücks schlecht über diese reden.
Interessante Aufgaben
Mehre Stunden auf ihn warten und sich vertrösten und/oder belügen lassen, sind eher weniger interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zufrieden, Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist Super, kann man nichts gegen sagen.
Image
Nichts negatives zu sagen.
Work-Life-Balance
Der Chef versucht es jedem recht zu machen, manchmal klappt es nicht wie gewünscht, dann wird aber eine Alternative angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles erreichen, wenn man will, Weiterbildungen werden finanziert und auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Chef Zahlt viele Extras und das Geld ist immer Pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef achtet auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bestens, man kann nicht meckern
Arbeitsbedingungen
Gibt nichts zu meckern
Kommunikation
Diese ist immer gegeben, den Chef oder die Vorgesetzen erreicht man zu jeder Uhrzeit.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, der Chef behandelt alle gleich.
Interessante Aufgaben
Gibt viele verschiedene Aufgaben, sehr viele Interessante Events
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Viel erzählen ohne etwas zu Sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Velten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir etliche Zeit meines Lebens geraubt, dafür gesorgt, dass man seinen Vorgesetzten immer skeptisch gegenüber tritt.
Er hat viel versprochen und nichts eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Therapie, würde dem Geschäftsführer wahrscheinlich helfen, irgendwoher muss das Lügen und ausrasten kommen.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer erzählt gern mal viel wenn der Tag lang ist.
Image
Aufträge gehen flöten, weil Angestellte am Handy chillen, frech sind, sie werden beim schlafen erwischt, riechen nach Alkohol oder Cannabis oder die Auftraggeber haben seine Lügen satt.
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit ist dem Geschäftsführer auch zu wenig.
Urlaub bitte erst gar nicht einreichen, wird eh „vergessen“.
Karriere/Weiterbildung
Er verspricht viel, damit die Leute unterschreiben, aber passiert ist nichts.
Gehalt/Benefits
Minijober arbeiten weit mehr als 200h, was sich leicht rechnen lässt, wenn man die Wachbücher studiert.
Man selbst muss gucken, wann man nach Firmenaustritt, sein Gehalt bekommt.
Ausreden über ausreden. Seine Verträge sollte man kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist dem Geschäftsführer ebenso egal, wie der Umgang mit seinen Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Leute sind geflüchtet oder wurden gekündigt, weil sie nicht so wollten, wie der Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt hat er keinen.
Vorgesetztenverhalten
Irrationaler, aufgeblasener Wichtigtuer, der gern mal bei und über seine Angestellten schlecht redet. Gehälter werden nicht nach Austritt gezahlt. Er kennt seine Arbeitsverträge nicht.
Arbeitsbedingungen
2 1/2 h zur Arbeit, 12 h Schicht, 2 1/2 h Rückweg und nächstens Tag das selbe Spiel.
Arbeitskleidung bekommen nur seine Freunde.
Kollegen kamen ständig zu spät, wehe man geht Nachhause.
Kommunikation
Wenn Lügen und gegeneinander aufbringen, Seitens der Geschäftsführung, nicht an der Tagesordnung stehen würden..auch sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Solange seine Märchen geglaubt werden, ist er ganz cool.
Interessante Aufgaben
Da es keine bis wenig Aufträge gab, nicht besonders viele.
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Sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Velten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er jeden außer sich nicht sieht und ihm egal is was passiert
Verbesserungsvorschläge
Hirn anschalten
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr entspannt sobald man krank wird oder mal Wünsche äußert fangen Probleme an.
Image
Sehr streit Suchender Chef auch sehr unzuverlässig, behält auch mal den Lohn wen man nicht so gut aufgestellt zu ihm ist
Work-Life-Balance
Vergleichen wir einfach 12h arbeit +je 2,5h fahren (also 5h täglich) mit 7h wirklicher Freizeit zwischen den Diensten.
Karriere/Weiterbildung
Schulung, Führerschein eigentlich alles möglich aber dafür muss man in der Firma bleiben sonst zahlt man den Chef noch schön Strafe oder er behält Lohn einfach ein
Gehalt/Benefits
Man bekommt das mindeste alles was drüber is kann er nicht machen weil dan würde man ja wir jemand mit mehr Qualitäten verdienen. Zahlt auch Löhne nach einer Kündigung nicht mehr aus weil es einem ja nicht mehr zu steht durch dir Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal geht alles mit dem Auto und zur Not muss noch jemand fahren.
Kollegenzusammenhalt
Besser als das der Chef zur den Kollegen hält. Is wie eine große Klasse in der man sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nicht
Vorgesetztenverhalten
Kindisch sobald er überfordert is und man sich nicht mehr unter seinem Wert verkaufen will is man dort falsch. Es beginnen ständig Diskussionen mit ihm weil er unzufrieden ist das man selber unzufrieden ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht bekommst keine Einweisung sollt dich aber in nen Objekt setzen z.b. oder willst nicht in ein asylantenheim wirst aber dennoch hingeschickt
Kommunikation
Chef vergisst ständig was seine Sekretärin weiß über nichts bescheid und sein wachleiter ist auch nicht besser
Gleichberechtigung
Andere sind schon länger da und werden deswegen besser behandelt andere kennt der Chef privat und is zu denen auch merklich freundlicher
Interessante Aufgaben
Kampfmittelräumstellen sind evtl noch bei ihm im Auftrags angebot ansonsten zerstreuen er sich sogar mit unseren kunden
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Wer arbeiten und Geld verdienen möchte ist hier fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Velten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RK Sicherheitsdienst e.K durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden RK Sicherheitsdienst e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RK Sicherheitsdienst e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.