Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RKF-Bleses die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Informationen werden klar weitergegeben, Fragen können jederzeit gestellt werden, und dank der flachen Hierarchien gibt es kurze Entscheidungswege.
Die Zusammenarbeit im Team ist stark – jeder hilft jedem, egal wie stressig es ist. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und es herrscht ein freundschaftliches Miteinander.
Die 37-Stunden Woche ohne Schicht- oder Wochenenddienst sorgt für eine gute Balance. Bei privaten Terminen oder Engpässen wird flexibel Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden gemeinsam gelöst und Feedback wird ernst genommen.
Die Arbeit am UNIMOG ist technisch spannend und vielseitig – von Mechanik über Elektronik bis hin zu Hydraulik. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Abwechslung.
Die Stimmung ist sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet im Team Hand in Hand, die Vorgesetzten sind fair und ansprechbar.