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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles Produkt - UNIMOG! Nutzfahrzeug mit einem Auftrag.
Spannende Projekte und ein tolles Team.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
Viel Abwechslung im Arbeitsalltag.
Die Kollegialität im Team, die spannenden Aufgaben am UNIMOG, die modernen Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Getreu dem Motto: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Mir fällt wirklich nichts ein. Es gibt noch nicht mal Mitarbeiterparkplätze bei einem Neubau...
Kostenlosen Kaffee, Mitarbeiter Rabatte, Möglichkeit sich übers Wochenende ein Fahrzeug zu leihen. Man kann nach Möglichkeit an seinem Fahrzeug Schrauben, Freitags früher Feierabend und essen bestellen, Arbeitskleidung wird gewaschen, Möglichkeit sein Fahrzeug bein TÜV vorzuführen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Keine Aufstiegschancen
-Kein Diensthandy
-Keine Essenszulage
-Kein Firmenwagen
-Keine flexiblen Arbeitszeiten
-Kein Homeoffice
Kleinigkeiten gibt’s immer, aber insgesamt ein gutes Unternehmen mit viel Potenzial für die Zukunft.
Kommunikation: Gelegentlich könnten Informationen schneller und transparenter weitergegeben werden.
Die Lästereien sein lassen bzw. unterbinden.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung angehen und vom Stand 2010 wegkommen. Alles wird durch veraltete Prozesse unnötig erschwert.
Führungsstil überarbeiten und nicht den falschen Personen "Macht" geben.
Einige Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, zum Beispiel durch digitale Prozesse oder optimierte Materiallogistik.
Digitalisierung weiter im Auge behalten.
Digitalisierung noch konsequenter vorantreiben.
Das hinter den Rücken reden unterlassen, mal etwas modernisieren (Heizung, Boden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RKF-Bleses ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit am UNIMOG ist technisch spannend und vielseitig – von Mechanik über Elektronik bis hin zu Hydraulik. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Abwechslung.
Gerade, wenn man sich für Technik und Nutzfahrzeuge interessiert. Es gibt viele verschiedene Aufgaben und Kunden – Langeweile kommt hier nicht auf.
das hängt vom eigenen Einbringen ab
Wechsel reiche Aufgaben sind auf jedenfall da
In meinem Fall typisch kaufmännische Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKF-Bleses ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelmäßig und Chancen auf mehr braucht man sich nicht erhoffen. Dafür sollte man die Firma wechseln und sich direkt die mühseligen Verhandlungen sparen. Obwohl das Unternehmen hohe Gewinne einfährt, wird an Personalkosten gespart.
Nicht gerade viel
War in Ordnung. Zum Ende aber eher Entschädigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich Möglich. In manchen Bereichen mehr, in manchen weniger.
Werkstatt kann, wenn von den Herstellern angeboten wird, Schulungen machen.
Das gleiche gilt für Service und Büro.
Seit Corona deutlich schwieriger geworden.
Keine Aufstiegschancen. Vielleicht durch Glück, wenn ein Mitarbeiter kündigt und man seine Aufgaben übernimmt. Ein neuer Mitarbeiter wird selbstverständlich nicht eingestellt, "funktioniert ja schon irgendwie".
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Wer motiviert ist, hat gute Chancen auf Weiterentwicklung und Aufstieg.
Wer sich einbringen will, bekommt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung existieren, wenn Sie der Firma einen direkten Nutzen bringen. Persönliche Weiterbildungen und Ziele werden nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RKF-Bleses wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RKF-Bleses besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RKF-Bleses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RKF-Bleses als eher modern.
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