Solider Arbeitgeber in Bewegung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, man kann alles ansprechen und in der Regel sind die Vorgesetzten verständnissvoll und versuchen viel möglich zu machen.
Vergütung ist solide und einige interessante Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsgebäude sanieren. IT weiter modernisieren.
Angestoßene Verbesserungen weiter nachverfolgen.
Etwas mehr Flexibilität bei mobilem Arbeiten und Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungs-, Team und Betriebsabhängig aber im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre positiv. Die neue Geschäftsleitung tut viel um zu verbessern (Sommerfest, Teamevents, Schulung Führungskräfte etc.).
Kommunikation
Licht und Schatten. Einserseits hat die Geschäftsleitung eine Firmenzeitung aufgelegt und Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche und regelmäßige Betriebsversammlungen eingeführt. Andererseits werden z.B. wichtige Events oder Entwicklungen teils kurzfristig kommuniziert. Man arbeitet anscheinend daran.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht drüber beschweren. Ich kann auch viele Aussagen in den sehr kritischen Bewertungen nicht nachvollziehen. Das mag aber in anderen Betrieben oder Team so sein.
Auch die negartiven Kommentare über den Betriebsrat kann ich gar nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Grds. gut. Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten, Überstundenkonten und man wird nicht schief angeguckt, wenn man Überstunden abbaut. Freitag ist ab frühem Nachmittag nicht mehr viel los.
Die Kernarbeitszeit und Rahmenarbeitszeit der Gleitzeit in der Verwaltung könnte man mal überarbeiten und etwas mehr mobiles wäre gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall weitgehend faires und nachvollziehbares Führungsverhalten. Konstruktive Kritik und Leistung wurde gefordert aber auch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beschweren, mir wurde ein großer Handlungsspielraum im Rahmen meiner Arbeitsstelle gewährt und ich konnte auch eigene Ideen einbringen. Mag aber bei anderen Führungskräften auch anders sein.
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag ja grundsätzlich geregelt.
Mittlerweile auch einige weibliche Führungskräfte und Teamleiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Altersteilzeit, das einige Kolleginnen und Kollegen angenommen haben.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung gibt es neue IT und neue Möblierung inkl. hochfahrbaren Tischen. Der Verwaltungsbau ist alelrdings in die Jahre gekommen, soll aber modernisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungen im Tarifvertrag sind grds. fair und es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Es ist mMn. aber absehbar notwendig die Tarifgehälter zu erhöhen. Ende des Jahres sollen laut IG Metall Tarifverhandlungen geführt werden.
Image
Die RKG ist in der Region recht bekannt. Durch die in der Vergangenheit schnell wechselnden Geschäftsführer hat das gute Image aber (auch intern) etwas gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleginnen und Kollegen aus der Verwaltung haben Weiterbildungen mit oder bei der RKG gemacht.
Wenn man nach einer Fortbildung fragt, ist das häufig auch mögilch. Es gibt aber keinen öffentlichen Katalog.