92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
RKG Rheinische Kraftwagen Gesellschaft mbH & Co KG Bewertungen
RKG
Rheinische
Kraftwagen
Gesellschaft
mbH
&
Co
KG
Bonn und weitere
Ihr Unternehmen?
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber im Raum Bonn/Rhein-Sieg
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei RKG Markenwelt GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stark in der Region, sehr gute Bezahlung und hervorragende Entwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut und sich stetig verbessernd in den letzten 1,5 Jahren
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, Familie, Freizeit und Beruf zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich haben sich immer viele Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiteb ergeben.
Gehalt/Benefits
Top Gehälter und viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Investitionen in Gebäude und Infrastruktur werden auch Umweltaspekte in den Fokus genommen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich und mit den anderen Führungskräften und der Geschäftsführung sehr gut
Kommunikation
Auch hieran wird aktiv gearbeitet und die Unternehmenskommunikation weiter in Vordergrund gestellt
Gleichberechtigung
Hier hat die gesamte Branche sicherlich noch etwas Nachholbedarf
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top stimmung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld war maximal toxisch. Von einer Bewerbung kann ich nur abraten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Negativität. Es wird viel hinter dem Rücken übereinander gesprochen.
Image
Wird getragen von der Marke Mercedes-Benz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
War innerhalb der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend bei Firmenjubiläum
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, teilweise geht so
Arbeitsbedingungen
Die Größe des Büros war eine Frechheit.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Selten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher war alles besser! danke chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war in der werkstatt mal gut, seit dem neuen betriebsleiter wurde die laune aller kollegen deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
ist in ordnung
Kollegenzusammenhalt
nachdem aus der führungsebene hinterrücks gegeneinander aufgehätzt wurde hat sich alles verschlechtert
Vorgesetztenverhalten
betriebsleiter macht einen auf freunde, hintenrum redet er schlecht über einen
Arbeitsbedingungen
es muss immer alles schnell gehen, daher werden sicherheitsvorkehrungen teilweise missachtet
Kommunikation
probleme werden nicht ernstgenommen
Gleichberechtigung
aufgabenverteilung
Interessante Aufgaben
sind da, aufgabenverteilung ist unfair. habe wochenlang als einziger nur räder gewechselt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit große Investitionen für die Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und abteilungsübergreifend super.
Work-Life-Balance
Das Privatleben kommt nicht zu kurz und ist sehr gut mit den Arbeitsleben kombinierbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Voraussetzungen zu Weiterbildung sind gegeben und liegen einem selbst in der Hand. Wenn man sich selber um passende Weiterbildungen kümmert und die auch gut argumentiert, steht einem nichts vor einer Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Es wird überdurchschnittlich und pünktlich gezahlt. Dazu werden jährlich bis alle 2 Jahren tarifliche Anpassungen vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst sehr gut. Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeit werden geschätzt und für die langjährige Arbeit respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Feedback, alle werden im Team gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man wir mit einem leistungsstarken PC und einem Widescreen ausgestattet. Das Gebäude ist nur sehr alt aber hier wird auch schon investiert und alles auf Vordermann gebracht.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und kurze Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben, egal ob jung, alt, weiblich oder männlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Horrorladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästige, aufmüpfige oder überdrüssig gewordene Kollegen werden mit Aufhebungsverträgen dazu ermutigt zu gehen. Weigert man sich, wird massivster Druck ausgeübt, bis man mürbe ist und den Aufhebungsvertrag unterschreibt. Das passiert in letzter Zeit so häufig, das ist nicht normal. Man fragt sich, warum man dann überhaupt noch einstellt.
Auch lustig: man darf sich beim Arbeitgeber Parkplätze anmieten, damit man dort arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt vom Kopf zu stinken. Man sollten dort mal ein genaues Augenmerkt darauf werfen, wen man da in der Führungsriege eigentlich vor sich haben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Jeder für sich und jeder gegen jeden.
Image
Früher war das mal. Jetzt ist das nur noch eine Ramschbude mit Opel und dem Quatsch.
Work-Life-Balance
Gut, da man machen kann was man will, es interessiert eh keinen. Viele verstecken sich im Homeoffice, was auch immer da läuft.
Karriere/Weiterbildung
Sorry, ich muss lachen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachhaft. Das Gebäude frisst so viel Energie durch die marode Substanz.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste und ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn zu alt wird geschaut, dass die Kollegen zum Kündigen motivert oder direkt rausgekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Bücken nach unten treten. Wiederlich. So macht das wirklich keinen Spaß.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß (außer in den Führungsbüros, hier gibt es Klimageräte) und im Winter viel zu kalt. Investiert wird nicht in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die perfekt funktioniert ist das Lästern hinter dem Rücken anderer. Vornerum immer alles nett und bei nächster Gelegenheit ein Messer im Rücken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung - völliges Fremdwort in dem Laden.
Interessante Aufgaben
Geht so.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade, so geht es mit einer Institution zu Endechade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr Kollegen den Mut haben und kündigen. Ich bin sehr froh diesen Schritt getan zu haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung spricht nicht mit den normalen Arbeitnehmern und läuft grußlos an einem vorbei zum Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Da die Führung beratungsresistent ist und Kritik niederbügelt,gibt es da keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Führungslos, Ahnungslos und noch ein wenig mehr Druck
Image
In den letzten drei Jahren hat ganz viel Kompetenz und Motivation das Unternehmen verlassen
Work-Life-Balance
Tatsächlich gut, weil es vielen egal ist ob die Kundenerwartungen erfüllt werden oder nicht. Ich hab jetzt Feierabend hört man oft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins, weder erneuerbare Energien, noch Mülltrennung noch ergonomische Arbeitsplätze ( außer in der Geschäftsführungsebene)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: nur das was der Hersteller einfordert
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen und die Konzeptlosigkeit aus
Vorgesetztenverhalten
Das bin ist indiskutabel. Häufige Wechsel und besser geworden ist es nirgendwo
Arbeitsbedingungen
Nicht auf der Höhe der Zeit, sobald es Geld kostet wird es nicht umgesetzt
Kommunikation
Hinterher und hinter dem Rücken wird am besten kommuniziert
Gehalt/Benefits
In der Branche ist das Gehalt gut, Sozialleistungen sind auf das gesetzliche Minimum beschränkt
Gleichberechtigung
Bis auf die Ja-Sager leiden alle gleich
Interessante Aufgaben
Ja, das liegt allerdings am Produkt und nicht an Prozess oder Organisation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechte Mitarbeiterführung, Mikromanagement der Geschäftsführer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefakte Bewertungen bei Kununu über gebriefte Mitarbeiter. Besonders aufällig nach einer schlechten Bewertung kommen rhetorisch perfekte positive Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind für Unternehmen unverzichtbar, da sie das wertvollste Kapital darstellen, den laufenden Betrieb sichern, Innovationen vorantreiben, Kundenbeziehungen pflegen und letztlich durch ihre Leistung, Motivation und ihr Engagement den Erfolg, das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens beeinflussen. Die Geschäftsleitung hat das aber vergessen, und lebt es nicht .
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben aufgrund der Mitarbeiterführung und der Geschäftsleitung innerlich gekündigt
Image
Versucht man durch intensive Marketing Aktionen nach außen zu verbessern. Die Mundpropagande der Mitarbeiter spricht nach außen eine andere Sprache.
Work-Life-Balance
Die Anfoderungen und das wohlfinden ist durch das verhalten der Geschäftzleitung gestört.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden auf die minimalen Anfoderungen reduziert .
Gehalt/Benefits
Tarif !!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gesetzlich verlangt wird, wird gemacht .
Kollegenzusammenhalt
Unklare Kommunikation
Anweisungen sind ungenau und es fehlt an Hintergrundinformationen oder der Möglichkeit für Rückfragen, was zu Missverständnissen führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ab 63 versucht ältere Mitarbeiter loszuwerden .
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft konzentriert sich mehr auf die Kontrolle der Mitarbeiter als auf deren Führung und Förderung.Es fehlt an klaren Erwartungen und Informationen, was zu Unsicherheit und dem Gefühl führt, nicht gehört zu werden
Arbeitsbedingungen
Teilweise je nach Abteilung OK
Kommunikation
Nur kurzfristig im kleinen Kreis
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, das mitgestalten nicht gewünscht .
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wird dem Namen Mercedes nicht gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Wissen von neuen, erfahrenen und sehr gut ausgebildete Kollegen, die von Extern kommen. Das "so haben wir das schon immer hier gemacht" ist bestenfalls Stillstand und sicher nicht immer der richtige Weg. So vermeidet man auch Frustration und das schnelle Abwandern von neu eingestellten High Potentials.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sie durchweg in allen Abteilungen als angespannt bezeichnen
Image
Das Image hat durch den Zusammenschluss von Opel, Fiat & Mercedes in die gleichen Verkaufsräume in der Zentrale sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Gleit- und Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wo absolut notwendig, Karriere sehr stark vom Vorgesetzten abhängig. Wer stets sehr gute Arbeit abliefert, bleibt wo er ist. Talentpool oder engmaschige Entwicklungsgespräche sind Fremdworte.
Gehalt/Benefits
Bei außertariflichen Stellen kommt es stark auf das persönliche Verhandlungsgeschick und das verfügbare Netzwerk an. Die allermeisten Mitarbeiter werden nach Haustarifvertrag vergütet - der schlechteste in der Automobilbranche im ganzen Bonn/Rhein-Sieg-Kreis. Werbung mit "pünktlicher Gehaltszahlung" in Stellenanzeigen sorgen gerne mal für einen Lacher, da das selbstverständlich sein sollte als das man hier ein Goodie sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Keine Mülltrennung Paper/Plastik, klimatechnisch ist das Verwaltungsgebäude mit undichten Fenstern und Blechdach eine Katastrophe. Keine Nutzung der Dachflächen für Solaranlagen oder Begrünung
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von "Zuckerbrot" bis "Peitsche" ist alles je nach Abteilung vertreten
Arbeitsbedingungen
Die Büros ohne Kundenverkehr sind alt, spartanisch ausgestattet und werden selten bis nie renoviert. Die Ausstattung wie z.B. das Mobiliar haben zu großen Teilen den Jahrtausendwechsel live miterlebt
Kommunikation
Wichtige und vor allem offene Kommunikation findet nur auf Geschäftsführerlevel statt. Strategische Veränderungen sickern bestenfalls in Fragmenten nach "unten" durch, egal ob positiv oder negativ
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden erst interessant, wenn man aktiv daran mitarbeiten und positive Veränderungen durchführen kann. Dies ist jedoch selten gewollt, da es keine Zuständigkeit für ein Prozessmanagement gibt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Veränderung mit einem positiven Effekt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co. KG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die vielen Kommentare die auf die Wechsel in der Geschäftsleitung hinweisen, allerdings sehe ich diese nicht negativ. Vor einiger Zeit wäre das vielleicht noch anders gewesen, aber jetzt hat man mal das Gefühl, dass sich etwas tut und nicht nur alles schön geredet wird...
In den letzten Jahren wurde immer wieder gesagt, wir machen etwas, wir verändern...aber am Ende ist nichts passiert. Inzwischen sieht man die Investitionen über die seit Jahren gesprochen werden und ich habe endlich das Gefühl, dass eine klare Linie rein kommt...auch wenn noch viel zu tun ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel über die Vergangenheit gesprochen, über Entscheidungen von Geschäftsführern die man teilweise nicht mal kennt, obwohl man schon ein paar Jahre dabei ist. Vielen Mitarbeiter leben hier nur in der Vergangenheit und geben der Zukunft keine Chance...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an die Basis verbessern, es gibt viele Termine für Führungskräfte oder bestimmte Bereiche, aber häufig kommt nicht alles bei den Mitarbeitern an
Keine Versprechungen machen, die am Ende nicht eingehalten werden (können)
Work-Life-Balance
Ich hatte bisher immer die Möglichkeit meinen Beruf und mein Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen. Ob ich meine Schichten mit den Kollegen getauscht habe oder über mein Zeitkonto ein paar Stunden abgebummelt habe. Auch kurzfristig benötigter Urlaub war bisher nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Mitarbeitergespräche in denen ich mit meinem Vorgesetzten meine Weiterentwicklung besprechen und planen kann
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich gerecht bezahlt, habe Zugriff auf viele Benefits und eine Entwicklung aufgezeigt bekommen. Dazu kommt das Gehalt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig auch wenn viel zu tun ist und es mal etwas chaotisch wird. Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten aber auch die GF nehmen sich Zeit, wenn ich ein Anliegen habe und ich fühle mich jederzeit ernst genommen und bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche
Arbeitsbedingungen
Aktuell mit Sicherheit verbesserungsbedürftig, aber man kann überall sehen, dass daran gearbeitet wird
Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass ich Informationen die für mich relevant sind schneller bekomme. Die Führungskräfte sind viel im Austausch, was den Informationsfluss merklich verbessert hat. Aber manche Sachen erfährt man immer noch zu spät oder gar nicht
Interessante Aufgaben
Nicht alles ist immer Interessant. Aber man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Verbesserungen vorzuschlagen und so auch mal Aufgaben außerhalb der täglichen Routine übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RKG Rheinische Kraftwagen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden RKG Rheinische Kraftwagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RKG Rheinische Kraftwagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.