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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RKG Rheinische Kraftwagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKG Rheinische Kraftwagen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKG Rheinische Kraftwagen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und abteilungsübergreifend super.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch und kurze Kommunikationswege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung selbst sehr gut. Man hilft sich wo man kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Privatleben kommt nicht zu kurz und ist sehr gut mit den Arbeitsleben kombinierbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche Feedback, alle werden im Team gleich behandelt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Jeder für sich und jeder gegen jeden.

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