Guter Arbeitgeber mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsitzuation sollte dringend verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
An der Durchdringung von Informationen und Angeboten sollte weiter gearbeitet werden.
Kommunikation
Kommunikation ist leider eines der Hauptprobleme der RKH.
Die Abstimmung zwischen Abteilungen und der Informationsfluss
zum Mitarbeiter sind leider oftmals nicht sehr gut / mit großen Lücken, wesshalb viele wichtige Infos auch über Angebote der Kliniken gar nicht bei den MA ankommen.
Allerdings muss man sagen, dass dies im Zuge der Corona-Pandemie deutlich besser geworden ist - bleibt zu hoffen, dass dies auch nach der bitteren Notwendigkeit weiter bestehen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark Abhängig von der betreffenden Abteilung.
Bei uns im Team gut.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Urlaubspläne, die auch im Team abgestimmt werden und fair gestaltet sind. Die Arbeitszeiten sind je nach Bereich leider sehr unterschiedlich und herausfordernd - allerdings gibt es auch viele Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuung und je nach Bereich Gleitzeitmodelle.
Interessante Aufgaben
Wenn man Bereitschaft und Interesse zeigt, gibt es viele Möglichkeiten sich stetig weiter zu entwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen oder an Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
- Frauen in Führungspositionen von Teamleitung bis Direktion vertreten
- Wiedereinstieg nach Mutterschutz problemlos möglich
- Diversity wird in allen Bereichen die ich kenne gelebt
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Arbeitsmaterialien (IT) brauchen sehr lange bis zur Bereitstellung, Ausstattung der Räume ist sehr verschieden und teilweise sehr veraltet. Insbesondere die brummende Heizung und die teils flackernde Beleuchtung sind große Baustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der RKH als Thema angekommen, es gibt eine Arbeitsgruppe die sich mit Umstellungen und Aktionen zum Thema beschäftigt. Außerdem nimmt das Unternehmen an den Nachhaltigkeitstagen teil und ist der WIN Charta beigetreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an TvÖD gebunden. Es gibt zusätzliche Angebote zu Betriebsrente, Zeitwertkonten und weitere Benefits wie vergünstigte Mitarbeiterwohnungen und Personalcafeterien.
Image
Das Image der Kliniken ist leider schlechter als es verdient wäre, da viele ehemalige Mitarbeiter aus "Rache" am ehemaligen Arbeitgeber schlecht über diesen reden und nur die negativen Aspekte weitertragen, nicht jedoch die vielen positiven.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen auch das Thema Fort- und Weiterbildung ein Thema ist. Sowohl in der internen Akademie als auch extern sind diverse Programme, Seminare und Messen möglich.