Fehlende Wertschätzung. Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Man sollte ausgeschiedene Mitarbeiter vor den aktuellen Mitarbeitern nicht immer in den Himmel loben und den anderen das Gefühl geben, dass sie keine gute Arbeit machen
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip gutes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten lassen es allerdings an Wertschätzung fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Nasenpolitik
Kommunikation
Es gibt monatliche Besprechungen, in denen über alle Neuigkeiten informiert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sowohl die Wochenarbeitszeit, als auch Beginn und Ende sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge die wirklich gut sind, werden ignoriert. Wenn ein Vorgang geändert wurde ( in Abwesenheit wegen Krankheit) und man die Frage hat ob der Ablauf noch mal angepasst werden kann, wird man halb angeschrien " nein" letztes Wort und ende der Diskussion. Ich meine so ein Verhalten geht bei einem Abteilungsleiter nicht, auch und gerade weil es sich um einen Vorgesetzten handelt.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise sehr unangenehm fühle mich gemobbt.
Image
Unterschiedlich von super toll bis unterirdisch
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Berufsgruppen
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein. Für die Leistung etwas zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte Nachhaltiger werden, das ist okay. Ob es funktioniert muss man abwarten, geht auch nicht in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Nur bestimmte Gruppen halten zusammen und dann gegen mich Persönlich
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, es sind eher jüngere / gleichaltrige ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Chef macht nichts gegen vorhandene Probleme, man wird ignoriert. Dem Vorgesetzten scheint das egal zu sein. Ihn interessiert nur dass die Aufgaben richtig und pünktlich erledigt werden. Das Menschliche gerät in den Hintergrund bis nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Lieber nicht näher Kommentieren. Insgesamt in Ordnung kann aber wirklich verbessert werden
Kommunikation
Quasi so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Fehlanzeige --- Rechte von w werden wohl eingefordert. Aber mit Pflichten sieht es düster.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist schon in Ordnung, das Umfeld und die Kollegen/ Kolleginnen sind das große Problem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nichts gegen die schlechte Stimmung in manchen Teams gemacht wird obwohl bekannt
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung in der Abteilung
Kollegenzusammenhalt
man weiß nicht mehr wem man noch trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
sind abgeschrieben, die Erfahrung ist nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
furchtbar, Angestellte die selbstständig arbeiten und mitdenken nicht erwünscht, einige werden gemobbt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze nicht vom Arbeitgeber gestellt bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, mit Ideen und viel Geduld vorankommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche oder verwirrende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Potential in einzelnen Mitarbeitern erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf einzelne Personen an
Image
Leider muss daran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Nur für die, welche mit Kündigung drohen
Karriere/Weiterbildung
Für sich selbst organisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet an Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichgesinnte halten zusammen, positiv denkende und negativ denkende jede Gruppe für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzen des Verantwortungsbewusstseins
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, was du selber erwartest
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Vieles erfährt man nur durch Zufall, es entstehen so unnötige Gerüchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RKH Klinken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für gute Bezahlung (soweit intern möglich seitens der Personalabteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch, Probleme werden einfach ignoriert, es wird mehr Wert auf Vernetzung seitens der Leitung gelegt und viel Blabla mit den Chefs statt Probleme wirklich anzugehen. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, keine Konsequenzen für Mobbing etc.
schlimm. Wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit muss, weil die Atmosphäre einfach nur anstrengend und auslaugend ist, dann läuft gewaltig was schief.
Image
es wird nur positiv von außen berichtet, das ist mir ein Rätsel. Wiegesagt - auf den ersten Blick gut aber sobald man eine Weile dabei ist fliegt die Tarnung auf. Ich habe Freunden und ehemalige Kollegen, die ebenfalls in der selben Sparte tätig sind erzählt, was hier vor sich geht. Die waren einfach nur entsetzt wie da mit einem umgegangen wird.
Work-Life-Balance
durch dauerndes Einspringen, grade auch als neuer Mitarbeiter, nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Schikane wird ignoriert, die meisten halten sich raus. Manch einer macht sogar mit.
Umgang mit älteren Kollegen
besser gehts kaum: die älteren mobben, schikanieren und erniedrigen neue Mitarbeiter mit Hingabe und Leidenschaft. Konsequenzen oder Gespräche seitens der Leitung gibt es aber keine.
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch
Kommunikation
bei Fehlern wird man seitens Kollegen gleich angegangen oder es wird sich über einen lustig gemacht. Die leitende OÄ geht sogar noch weiter - man wird vor versammelter Mannschaft von AAs vorgeführt anstatt ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
ist in Ordnung, jedoch Minusstunden durch Nachtdienste obwohl man meistens die ganze Nacht arbeiten musste.
Gleichberechtigung
wird man bevorzugt kann man sich freinehmen wann man möchte. Wenn nicht, muss man alles rechtfertigen und erntet missgünstige Blicke seitens Kollegen & Leitung. Gleiches gilt für Vorteile - stets den Lieblingen ist guter Umgang und Arbeitszeitreduzierung vorbehalten.
Basierend auf 254 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RKH Gesundheit durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden RKH Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 254 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 254 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RKH Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.