205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsärztliche Untersuchung
Keine/zu späte Kommunikation.
Die "RKH" erzählt vieles was sich sehr verlockend anhört, am Ende ist es doch nur heiße Luft.
Wenn Gehalt falsch berechnet wurde, muss man laaaange auf seine Rückzahlung warten.
Keine Einarbeitung! Keine Hilfe bzw Ansprechpartner in den Abläufen.
Keine Reaktion auf Probleme mit Datenschutz/Hygiene! Fühlt sich keiner Zuständig.
Familienfreundlicher Arbeitgeber? Fehlanzeige!
Und dann wundert man sich warum die Arbeitsmotivation gleich Null ist ?!?
Wer motivierte und mitdenkende Mitarbeiter möchte, muss auch etwas dafür tun.
Es reicht nicht an allen (falschen!) Ecken und Enden zu sparen und dann ein großes Sommerfest zu veranstalten!!!
Bessere Kommunikation auf Leitungsebene und PDL-Mitarbeiter
Mobbing und Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung
Normal, Tarif
Lästern, mobbing, respektlos
Der Fisch fängt am Kopf an zu faulen!
Altmodisch und unmodern
Respektlos, hintenrum, verlogen
Ich habe viel gelernt und die Arbeit an sich hat mir viel Spaß gemacht!
Wenn man bereit ist vollen Einsatz zu geben und für seinen Job brennt, kann man sich hier gut entwickeln und bekommt ein super Standing in der Firma.
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten. Lediglich die ausbaufähigen, bereits genannten Themen.
Eine Schulung für die Geschäftsführung in Mitarbeiterführung mit Schwerpunkt sozialem Umgang wäre sehr empfehlenswert. Veraltete Denkmuster ablegen und innovatives Denken beherzt an den Tag legen. Die Deutsche Mark Zeiten sind lange vorbei ;-)
Durchwachsen. Zeitabhängig, mal besser und mal schlechter.
Die Firma hat einen soliden Ruf.
Im Großen und Ganzen absolut fair.
Es ist ein erst Geben und dann Nehmen, allerdings im überschaubaren Rahmen auf der Nehmensseite. Als Zwischenstation ideal geeignet als Sprungbrett.
Ein ausreichendes Gehalt mit interessanten Sozialleistungen, welches immer höchstzuverlässig und pünktlich ausgezahlt wird.
Das Bewusstsein ist vorhanden, jedoch könnte es ruhig mehr sein.
Ist in Ordnung, könnte jedoch besser sein. Wird allerdings durch die Geschäftsführung indirekt verhindert.
Das Alter spielt keine Rolle. Es kommt auf die Leistung, Fähigkeit und das Endergebnis drauf an.
Mehrere Geschäftsführer mit sehr speziellem Charakter. Mit der Zeit gewöhnt man sich dran.
Wurde regelmäßig modernisiert.
Es gibt regelmäßiges Feedback, sowie jährliche Mitarbeitergespräche.
Hier werden alle gleichbehandelt mit höchstem Respekt.
Wenn man lernwillig ist und sich entwickeln möchte, ist man hier absolut richtig. Arbeit gibt es mehr als genug und diese ist sehr vielfältig. Perfekte Vorbereitung für höhere
Positionen z.B. in der Industrie.
Je nach Stelle gute Vereinbarkeit von Beruf und Famiie
Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind eher eingeschränkt, ist Natur des öffentlichen Dienstes
Langfristige Lösung fur die Parkplatzsituation
Je nach Abteilung unterschiedlich
Solange man kein Arzt oder Pflegepersonal ist, sehr gut.
Eingruppierung nach Tarif TV öD K
Ich habe einen super tollen Chef, daher arbeite ich auch gerne. Ich kenne aber auch ganz andere Beispiele aus anderen Abteilungen. Gute Führungskräfte sind daher sehr wichtig.
so lange man kein ärztliches oder Pflegepersonal ist, gut.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kompetent
Team
Muss mehr Teambesprechungen
Schlecht….
Bestandspersonal durch attraktive Angebote binden
Ich finde gut, dass es viele weiterbildungsmöglichkeiten gibt (RKH Akademie)
Wenn gewisse Dinge in der Personalabteilung schief laufen, müssen die Mitarbeiter das ausbaden…
Im gesamten Unternehmen könnte eine deutlich besser Kommunikation erfolgen. Z.b. könnte man Seminare oder Kurse anbieten, in denen erklärt werden, wie eine richtige und kompetente Kommunikation unter allen mitarbeitenden besser erfolgen könnte.
Das ist Abteilungsabhängig!
Ebenfalls abteilungsabhängig. Ich kann mich nicht beschweren und bin sehr zufrieden.
Die Kommunikation der jeweiligen Ambulanzen und Ärzte könnte deutlich besser sein. Meist weiß der eine nicht, was der andere macht. Das führt zu doppelten arbeiten und Verwirrungen.
Könnte über meinen Arbeitgeber nichts schlechtes kommen lassen.
Sollte vermehrt digitalisiert werden
Öffentliche Kommunikation, Freundlichkeit , und Möglichkeiten die mir immer möglich werden wenn ich was brauche.
Schichten, Gehalt
Flexible Arbeitszeiten , mehr Urlaub, mehr Geld.
Nicht besonderes
Lässt Zeitarbei zu,, stammpersonal fühlen sich noch unter bezahlt und unmotiviert .
Die Zuschläge fair bezahlen , PC und Fernsehr für Patienten erneuern.
So verdient kununu Geld.