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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RKH Gesundheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKH Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKH Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht sehr angenehm und macht Krank, wirklich Krank auch mit Ausfall bei der Arbeit, weil man einfach nicht mehr kann.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wohl nicht nur ein Fremdwort, sondern wohl völlig unbekannt bei der Arbeit

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gibt es nur in bestimmten Gruppen wenn es gegen andere geht, und da funktioniert es erstaunlich gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Balance - ausgeglichen ? Nein, man kommt wohl eher ins wanken bei der Atmosphäre

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur was der Vorgesetzten Person passt ist auch zutreffend. Eigene Meinung ist nicht gefragt und kommt gar nicht an. Nur bestimmten Personen die nach dessen Pfeife tanzen wird Recht gegeben und unterstützt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Keine wirkliche Herausforderung, eher monoton

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