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RKH 
Gesundheit
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score204 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in25 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann12 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Medizinische:r Fachangestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKH Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RKH Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg

Wer wir sind

Regionaler Gesundheitsanbieter und attraktiver Arbeitgeber
Wir heißen Sie herzlich willkommen bei RKH Gesundheit, einem großen, regionalen Gesundheitsverbund in Baden-Württemberg, der im Netzwerk mit weiteren Anbietern ein umfassendes Leistungsangebot in der Prävention, ambulanten Behandlung, stationären Versorgung, Service und Beratung vorhält.

Rund 8.000 Mitarbeitende in sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik sowie sieben MVZ Praxen verschiedener medizinischer Fachgebiete kümmern sich um das Wohl der Patienten mit vielen Gesundheitsleistungen in hoher Qualität aus einer Hand.

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten
Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit optimaler persönlicher Förderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement, professionelles Dienstplanmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle gewährleisten eine gute Work-Life-Balance und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen.

520 Ausbildungs- und Studienplätze in den unterschiedlichsten Berufsfeldern von Pflege über Management, EDV und Technik gewährleisten einen gelungenen Start ins Berufsleben. Attraktive, teils standortspezifische Zusatzangebote und die Chance, zwischen verschiedenen Standorten zu wechseln, runden unser Angebot als Arbeitgeber ab. Sie sehen: Bei uns bekommen Sie Klinik, Karriere und Leben perfekt unter einen Hut und können Ihren Berufsund Lebensweg langfristig planen.

Unter www.rkh-karriere.de erfahren Sie mehr!

Produkte, Services, Leistungen

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
Über 500 Ausbildungs- und Studienplätze in der Pflege und weiteren Gesundheitsberufen, Management, Technik, Service und Versorgung.
Karrieremodelle
Maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten für jede Phase Ihres Berufslebens.
RKH Akademie
Optimale und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Seminare für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen, Kongresse, E-Learning.
RKH Simulationszentrum
Als weiterer Baustein für die berufliche Fort- und Weiterbildung von medizinischem Fach- und Assistenzpersonal, z.B. Notarztkurs, OP- und Intensiv-Führerschein.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportgruppen, vergünstigte Trainingsangebote, Gesundheitstage und Veranstaltungen wie Wandertage, gesunde Ernährung wie z.B. Weight Watchers at Work.
Tarifliche Bezahlung
Entsprechend TVöD-K/VKA bzw. TV-Ärzte/VKA einschließlich betrieblicher Altersversorgung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Lebensarbeitszeitkonten als Zeitwertkonten
Zur individuellen Flexibilisierung der Arbeitszeit in unterschiedlichen Lebensphasen (in Planung).
Kinderbetreuung
Je nach Standort betriebliche Kita und/oder Zusammenarbeit mit örtlichen Betreuungseinrichtungen.
Wohnen
Mitarbeiterwohnungen, Appartements und Zimmer je nach Standort.
Pluscard
Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige.
Dual Career Center
Kooperation mit dem Dual Career Center Region Stuttgart zur Unterstützung bei der Jobsuche für die Lebenspartner unserer Bewerber.
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Teilzeitoptionen und Arbeitszeitkonten (standortabhängig).
Betriebliches Mobilitätsmanagement
Jobticket, Förderung der Fahrradnutzung und individuelle Mobilitätsberatung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir schicken Sie auf Wachstumskurs
Dem aktuellen und künftigen Fachkräftebedarf begegnen wir mit nachhaltigen Konzepten. Mit strukturierten Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen und begleiten wir Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte vom ersten Tag ihrer Tätigkeit an. So machen wir sie fit für die täglichen Herausforderungen – und bringen sie Schritt für Schritt weiter.
Die Personalentwicklung beim RKH Gesundheitsverbund ist ein wichtiger Garant für den Unternehmenserfolg. Denn die Unternehmensziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte die notwendigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen mitbringen und weiterentwickeln. Das baut wertvolles Know-How auf, welches - direkt oder indirekt –unseren Patienten zu Gute kommt.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter vom Onboarding und während des gesamten Berufslebens bis zum flexiblen Verlassen des Unternehmens im Alter. Ausgehend von regelmäßigen Mitarbeiterjahresgesprächen sind die wesentlichen Bestandteile der Personalentwicklung in der RKH Gesundheit unsere RKH Karrieremodelle, die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der RKH Akademie, die Programme zur Führungskräfteentwicklung und - last but not least - das regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräch.

Kennzahlen

Mitarbeiteretwa 8.000
Umsatzrund 800 Mio.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • KantineKantine
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was RKH Gesundheit über Benefits sagt

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
Über 500 Ausbildungs- und Studienplätze in der Pflege und weiteren Gesundheitsberufen, Management, Technik, Service und Versorgung.

Karrieremodelle
Maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten für jede Phase Ihres Berufslebens.

RKH Akademie
Optimale und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Seminare für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen, Kongresse, E-Learning.

RKH Simulationszentrum
Als weiterer Baustein für die berufliche Fort- und Weiterbildung von medizinischem Fach- und Assistenzpersonal, z.B. Notarztkurs, OP- und Intensiv-Führerschein.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportgruppen, vergünstigte Trainingsangebote, Gesundheitstage und Veranstaltungen wie Wandertage, gesunde Ernährung wie z.B. Weight Watchers at Work.

Tarifliche Bezahlung
Entsprechend TVöD-K/VKA bzw. TV-Ärzte/VKA einschließlich betrieblicher Altersversorgung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit.

Lebensarbeitszeitkonten als Zeitwertkonten
Zur individuellen Flexibilisierung der Arbeitszeit in unterschiedlichen Lebensphasen.

Kinderbetreuung
Je nach Standort betriebliche Kita und/oder Zusammenarbeit mit örtlichen Betreuungseinrichtungen.

Wohnen
Mitarbeiterwohnungen, Appartements und Zimmer je nach Standort.

Pluscard
Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige.

Dual Career Center
Kooperation mit dem Dual Career Center Region Stuttgart zur Unterstützung bei der Jobsuche für die Lebenspartner unserer Bewerber.

Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Teilzeitoptionen und Arbeitszeitkonten (standortabhängig).

Betriebliches Mobilitätsmanagement
Jobticket, Förderung der Fahrradnutzung und individuelle Mobilitätsberatung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spitzenmedizin vor Ort
Wir wollen unsere Position als wichtiger Gesundheitsanbieter in der Region weiter ausbauen. Unsere Stärke: Wir bieten ein breites medizinisches Leistungsspektrum aus einer Hand und eine hohe Behandlungsqualität. Dabei spielt der Netzwerkgedanke, eine entscheidende Rolle – die Kooperation unserer RKH Standorte innerhalb des Verbunds und auch die Kooperation mit anderen Kliniken und den niedergelassenen Ärzten in der Region.
Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Auszeichnungen und leitende Funktionen in Fachgesellschaften mehrerer Chefärzte sowie überdurchschnittliche Ergebnisse in der medizinischen Behandlungsqualität sind ein Ergebnis des unermüdlichen Einsatzes für eine Spitzenmedizin zum Wohle der Patienten.

Größe & Vielfalt
Gegründet im Jahr 2005, sind wir mittlerweile der größte, kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Dank unserer Größe und Innovationskraft bieten wir nicht nur ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum, sondern auf jeder Karrierestufe optimale Ausbildungs- und Entwicklungschancen. Bei uns erwarten Sie eine breite Aufgaben- und Stellenvielfalt und ein sicherer Arbeitsplatz mit optimaler persönlicher Förderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Religionen an. So leben und erleben wir mit unserem bunten Team tagtäglich das Thema Diversity. Aus diesem Grund bieten wir Menschen mit den verschiedensten Hintergründen tolle Perspektiven.

Fortbildung & Innovation
Die Welt der Medizin und Pflege unterliegt einem ständigen Wandel. Mit kreativen Ideen sowie unter Einsatz neuester Medizintechnik und moderner Verfahren in der Diagnostik und Therapie wollen wir diese Veränderungen mitgestalten und zum Nutzen unserer Patienten anwenden. Dazu zählen eine hochmoderne Ausstattung wie DaVinci-OP-Roboter oder intraoperatives MRT und neue Behandlungskonzepte wie die Telemedizin. Mit unserer RKH Akademie verfügen wir über eine zentrale Bildungseinrichtung zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, die nicht nur den RKH Mitarbeitern offen steht. Durch innovative Schulungsangebote, moderne Methodik und zahlreiche interne und externe Experten dient sie dem Kompetenzzuwachs und der Personalentwicklung im Klinikverbund. Sie arbeitet mit dem RKH Simulationszentrum zusammen, einer Aus- und Fortbildungseinrichtung für medizinisches Fach- und Assistenzpersonal aller Fachrichtungen. Dort kommen modernste Audio-Videotechnik kombiniert mit aktueller Medizintechnik, sowie Fach-, Sozial-, und Methodenkompetenz der Trainer in einem der modernsten Simulationszentren Deutschlands zum Einsatz.

Angebot & Fürsorge
Der RKH Gesundheitsverbund zeichnet sich durch eine familienorientierte Personalpolitik mit verschiedensten Teilzeitmodellen, flexibler Dienstplangestaltung und Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit und Kinderbetreuung aus. Sie sehen: Bei uns bekommen Sie Klinik, Karriere und Leben perfekt unter einen Hut und können Ihren Berufs- und Lebensweg langfristig planen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Sie können auf ein umfassendes Angebot an Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zurückgreifen: Sportgruppen, Trainingsmöglichkeiten, Kurse oder Beratungen. Alles zusammen trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei und sorgt dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unser Anspruch als Arbeitgeber heißt „Gesundheit. Karriere. Leben.“ Das bedeutet:
sichere Arbeitsplätze, maßgeschneiderte Karrieremodelle für jede Berufsgruppe und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Kurzum: Bei uns finden Sie genau den Gesundheitsjob, der zu Ihrer persönlichen Zukunftsplanung passt.

  • Ärztlicher Dienst
  • Pflegedienst
  • Funktionsdienst
  • Servicekräfte
  • IT-Fachkräfte
  • Technische Fachkräfte
  • Verwaltungskräfte
  • ...

Mehr unter:
https://www.rkh-karriere.de/stellenangebote/stellenanzeigen/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RKH Gesundheit.

  • Maike Althoff
    Assistentin
    Direktion Personal und Arbeit


    E-Mail:
    maike.althoff@rkh-gesundheit.de


    RKH Gesundheit

    Klinikum Ludwigsburg
    Posilipostr. 4
    71640 Ludwigsburg
    www.rkh-gesundheit.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-sehr gute Möglichkeit Ideen einzubringen
-flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten etc.)
-Möglichkeit von Sabbatical etc.
-Förderung von Jung und Alt
-offenes Ohr durch das Top Management
-für das Gesundheitswesen sehr guter und attraktiver Arbeitgeber
Öffentliche Kommunikation, Freundlichkeit , und Möglichkeiten die mir immer möglich werden wenn ich was brauche.
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Ich finde gut, dass es viele weiterbildungsmöglichkeiten gibt (RKH Akademie)
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immer noch öffentlicher Dienst, somit gesicheter Mindesstandard
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Willkommenskultur, bietet viel, sichere Arbeitsplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Personalmanagement ist eine Katastrophe.Arbeitsverträge werden nicht rechtzeitig verlängert weil man überfordert ist.
Dienstreiseanträge werden erst schriftlich angefordert, dann elektronisch, online, dann wieder schriftlich online jetzt wieder elektronisch weil nichts funktioniert.
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter! Und wenn man 15 min. Später aus der Schicht kommt hängt schon ein 18 Euro Knöllchen am Auto!Dafür steigt man über Müllberge weil der Betreiber so sehr mit dem Knöllchenverteilen beschäftigt ist, dass er den Müll nicht einsammeln kann.
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Technische Ausstattung:
Räumlichkeiten und sanitäre Anlagen oft veraltet und marode.
In einigen Patientenzimmern gibt es nicht mal Fernseher, schon gar keine Flachbild.
Wir haben weder einen Farbdrucker, noch einen, der auch kopieren kann.
Manche Tätigkeiten sollten besser bezahlt werden
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wenig Anerkennungskultur, ausgeprägte Hierarchie, Opportunismus ist gefragt, mehr Schein als Sein
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Lässt Zeitarbei zu,, stammpersonal fühlen sich noch unter bezahlt und unmotiviert .
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Könnte über meinen Arbeitgeber nichts schlechtes kommen lassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die pflegenden wird wird kaum acht gegeben Hauptsache die Zahlen stimmen und die Pflegeuntergrenzen werden eingehalten, egal ob dann Personal iwo fehlt wo es keine Untergrenzen gibt. Man sollte mehr auf das Personal acht geben,dass man hat dann gewinnt man auch neues
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Im gesamten Unternehmen könnte eine deutlich besser Kommunikation erfolgen. Z.b. könnte man Seminare oder Kurse anbieten, in denen erklärt werden, wie eine richtige und kompetente Kommunikation unter allen mitarbeitenden besser erfolgen könnte.
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Sollten Kräfte einstellen die empathisch sind und die sollten an ihrer Menschlichkeit arbeiten. Nur versuchen das Image aufzupolieren bringt da rein garnichts, wenn man ganz genau weiß wie der Hase läuft.
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Mehr Anleitestunden für Auszubildende,
Bei Fragen besser erreichbar sein
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Team Besprechungen mindestens 1mal im Monat wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von RKH Gesundheit ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Jeder wird Gleichbehandelt
5
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Bei uns gibt es sowohl Frauen wie auch Männer auf allen Führungsebenen
5
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Ich habe diesbezüglich weder Positives noch Negatives gehört. Die Medizin ist weiblich. Entsprechend viele (und kompetente) Kolleginnen und Schwestern gibt es.
3
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Ist in Ordnung.
4
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- Frauen in Führungspositionen von Teamleitung bis Direktion vertreten
- Wiedereinstieg nach Mutterschutz problemlos möglich
- Diversity wird in allen Bereichen die ich kenne gelebt
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKH Gesundheit ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Kommunikation der jeweiligen Ambulanzen und Ärzte könnte deutlich besser sein. Meist weiß der eine nicht, was der andere macht. Das führt zu doppelten arbeiten und Verwirrungen.
3
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Funktioniert zwischen Ärzten und Pflegekräften überhaupt nicht. Man kommuniziert nicht auf Augenhöhe.
1
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Nur druch schreien.
1
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Vieles bekommt man nur durch Zufall mit trotz Intranet. Auch die Handbücher sind verbesserungswürdig.
3
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Oft sehr schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt eine eigene Akademie, die ua Pflegekräfte ausbildet, aber auch Seminare für die Mitarbeiter anbietet, in denen sie sich weiterbilden können. Betriebsrelevante Fortbildungen werden idR vom AG bezahlt. Sicher hängt es auch von der Berufsgruppe ab, ob man da Aufstiegschancen hat.
4
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Top die meisten Fort- und Weiterbildungen werden übernommen sogar teilweise gewisse Studiengänge
5
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Jeder hat die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildung teilzunehmen, Förderung jederzeit
5
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Fast nicht möglich
2
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Die Optionen stehen sobald man die Ausbildung abgeschlossen hat sehr gut auch in der Karriere nach oben zu kommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RKH Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RKH Gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden RKH Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RKH Gesundheit als eher modern.
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