Seit 1991 in der Klinik Mühlacker, dass sagt mehr als 1000 Worte...
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierte Dienstzimmer, Außenjalousien für die Patientenzimmer
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es Tage, an denen es jedem einmal zu viel ist, aber das Miteinander lässt einen viel ertragen.
Kommunikation
Hat auch jeder selbst in der Hand, getreu dem Motto: Wie ich in den Wald hinein rufe, ruft es zurück.
Kollegenzusammenhalt
Einer für all und alle für einen, kaum Fluktuation und wenn, dann sind es private Veränderungen, die nicht am Team oder dem Arbeitgeber liegen.
Work-Life-Balance
Auf einem guten Weg, das vorhandene Angebot muss auch genützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich versuche jeden so zu behandeln, wie ich behandelt werden möchte. Mit meinen Vorgesetzten habe ich keine Probleme und wenn, spreche ich sie an.
Interessante Aufgaben
Führung, Teamentwicklung, Anleitung, Organisation... jeden Tag spannend
Auf Station selbst, gibt es Tage, an denen man an seine Grenzen kommt.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Natürlich ist es schwierig, bei steigenden Ansprüchen. Umso wichtiger ist ein guter Altersmix auf den Stationen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Dienstzimmern sehr heiß, auch in den Patientenzimmern... ansonsten gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallwirtschaft könnte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und immer pünktliche Bezahlung
Image
Die Mitarbeiter reden gut über ihren Bereich, oft wird das Handeln übergreifend kritisiert. Spricht man dies offen an, relativiert sich viel.
Sehr positiv wird das Gespräch mit der Geschäftsführung empfunden, das einzelne Mitarbeiter trifft.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind viele da, diese werden im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch erarbeitet und in die Wege geleitet.