Based on data from 152 reviews, employees at RKH Gesundheit rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, whereas the industry average favors light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 257 reviews is 3.3 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
152 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Strategic directionTraditional
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Innerhalb der Teams gut, jedoch katastrophal in Bezug auf Vorgesetzte-Mitarbeiter. „Wenn was ist, ruf an“. Vor Ort in Bruchsal hatte ich leider keinerlei Unterstützung, da alle lieben Kolleginnen komplett überlastet waren mit ihrem Arbeitsalltag und kaum Entlastung hatten. Trotzdem haben sie einem oft den Hintern gerettet, das ist aber nicht deren Aufgabe. Schlechter Einarbeitungsplan und katastrophale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Sehr gut. Wie bereits beschrieben, die Kolleginnen haben sehr geholfen und wären bereit, noch mehr zu helfen, wenn es das Arbeitspensum hergeben würde.
Homeoffice-Möglichkeiten nach der „Einarbeitung“, wobei im Nachgang die Vorgesetzten sich über die „persönliche Erreichbarkeit“ kritisiert haben. Sprich, wenn ich im Homeoffice bin, bin ich nicht für spontane Besucher/innen aus der Klinik verfügbar. Ist überraschend, dass man im Homeoffice nicht im Büro ist…
Bereits beschrieben, keine Kommunikation, kaum Unterstützung, keine Rückendeckung. Fragen werden kaum beantwortet, man muss die Vorgesetzten per Mail versuchen zu erreichen, weil sie telefonisch nicht zu erreichen sind. Man hat eher das Gefühl, dass sie gar keine Lust darauf haben. Standorte spielen auch eine Rolle, die „kleine“ Personalabteilung in Bruchsal wurde oft umgangen und kleingehalten von der Zentrale Ludwigsburg.
Hat Spaß gemacht, allerdings nur anfangs. Monoton, Verträge eintippen (in Word-Vorlagen von 1989 oder so). Wenig Möglichkeiten, sich einzubringen oder neue Prozesse mitzugestalten.
Im Team in Bruchsal super, da die Kolleginnen sehr hilfsbereit sind und unterstützen. 2 Sterne Abzug aufgrund der Zentrale und Vorgesetzten in Ludwigsburg, die die Atmosphäre negativ beeinflussen