Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKH Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig zu beurteilen. Der Beruft bringt es halt mit sich das am Wochende oder im Schichtbetrieb gearbeitet wird. Für den erhöhten Work Flow und der damit zusammenhängenden "Schlappheit" in der Freizeit kann der Arbeitgeber gerade im Moment auch nicht.
Auch hier kann in dem Bereich in dem ich tätig bin, rein gar nichts negatives gefunden werden. Vorgesetzte haben immer eine offene Tür bzw. offenden Ohr für die eigenen Probleme und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden.
Atmosphäre sehr angespannt und unzufrieden
Findet nicht statt
Gibt es nicht.
Sehr abhängig vom Bereich in den man beschäftigt ist. Auf der ITS oder in der Anästhesieabteilung herrscht eine angenehme Atmosphäre.