RKH Kliniken Unternehmenskultur

RKH Kliniken

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKH Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RKH Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKH Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig vom Bereich in den man beschäftigt ist. Auf der ITS oder in der Anästhesieabteilung herrscht eine angenehme Atmosphäre.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig zu beurteilen. Der Beruft bringt es halt mit sich das am Wochende oder im Schichtbetrieb gearbeitet wird. Für den erhöhten Work Flow und der damit zusammenhängenden "Schlappheit" in der Freizeit kann der Arbeitgeber gerade im Moment auch nicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann in dem Bereich in dem ich tätig bin, rein gar nichts negatives gefunden werden. Vorgesetzte haben immer eine offene Tür bzw. offenden Ohr für die eigenen Probleme und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre sehr angespannt und unzufrieden

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.