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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKH Gesundheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKH Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKH Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen. Zeitabhängig, mal besser und mal schlechter.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßiges Feedback, sowie jährliche Mitarbeitergespräche.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung, könnte jedoch besser sein. Wird allerdings durch die Geschäftsführung indirekt verhindert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen absolut fair.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Geschäftsführer mit sehr speziellem Charakter. Mit der Zeit gewöhnt man sich dran.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man lernwillig ist und sich entwickeln möchte, ist man hier absolut richtig. Arbeit gibt es mehr als genug und diese ist sehr vielfältig. Perfekte Vorbereitung für höhere
Positionen z.B. in der Industrie.

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