Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RKT Rettungsdienst Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein flächig breites Unternehmen gut. Falls was untergeht: Wer fragt, bekommt 100% Antwort.
Einzigartig. Jeder, der das selbst möchte, ist herzlich willkommen.
Dank 40,5-Stunden-Woche bei 12-Stunden-Diensten super.
Im Krankentransport-Bereich branchenübliche Schwankungen.
Gemütlich eingerichtete Wachen, Kaffee und Wasser wird gestellt.
WLAN an allen Wachen, Fernseher (mit Internetzugang) - Netflix fiel deren Änderung der Geschäftsbedingungen momentan zum Opfer, Zugänge dürfen durch die Mitarbeitenden selbst genutzt und verwaltet werden