Guter langjähriger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Organisationsstruktur, klare und kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Bewerbungsverfahren, dies sollte dringend verbessert werden!
(Rückmeldung zum Bewerber lang oder gar nicht)
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Fertigungsfächen und des Maschinenparks notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Teams und auch Abteilungsübergreifend.
Image
RKT ist kein schlechter Arbeitgeber wie andere in Roding ansässige Betriebe (Schulnote 3)
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance für Mitarbeiter. Überstunden können flexibel genommen werden. Bei spontanen privaten Ereignissen wo Urlaub etc. benötigt wird, bekommt man auch diesen recht unproblematisch.
Aktuell können Angestellte mehr Home Office nehmen (Corona) was Familien zugute kommt!
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Wenige Sozialleistungen werden angeboten
Tarifvertrag vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizietung nach ISO 14001 vorhanden.
Für Mitarbeiter gibt es Bonuszahlungen, bei größeren Anlässen auch Sonderurlaube. Bei guter Leistung auch Sonderprämien möglich.
1x Jährlich werden Werbegeschenke verlost und Über eine Tombola Verbesserungsvorschläge mit bis zu 2.500 prämiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Teams und auch übergreifend, klar kommt man aber auch nicht immer mit jedem aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen.
Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt zwischen 30 - 40 Jahren der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis (auch teilweise per Du) zu den Vorgesetzten. Themen/Probleme werden ernst genommen und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, bei einem relativ modernen Maschinenpark (Maschinen können im Durchschnitt 10-20 Jahre alt sein)
Kommunikation
Offene Kommunikation von Top -> Down und Bottom -> Up
Mitarbeiter können über KVP oder Verbesserungsvorschläge neue Ideen einbringen, Vorgesetzte geben transparente Feedbacks und nehmen den Mitarbeiter ernst.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag vorhanden, Mitarbeiter werden je nach Gruppierungen bezahlt. 30 Tage Urlaub für fest angestellte Mitarbeiter. Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt) möglich.
Kontra:
Frauenanteil in der Fertigung gering, meist sind Frauen „nur“ als Hilfskräfte (Teile verpacken etc.) eingesetzt.
Angestelle in Verwaltung / Dispo / Einkauf dafür sehr frauenlastig mit wenigen Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten in der wachsenden Medizin und vorhanden Automobilfertigung.