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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score15 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sachlich Korrekt Kumpeltyp
Es wird miteinander gesprochen bei Problemen, MA Bonus
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Die flache Organisationsstruktur, klare und kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten.
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Das einzige Gute ist das der Personalparkplatz kostenlos ist....
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kriterien
Langwierige Bewerbungsverfahren, dies sollte dringend verbessert werden!
(Rückmeldung zum Bewerber lang oder gar nicht)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um die bestehenden Probleme nachhaltig zu lösen, sollte ernsthaft geprüft werden, ob teilweise ein Austausch des langjährig eingesessenen Managements einschließlich der Geschäftsführung notwendig ist.
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Mehr auf das Betriebsklima zu achten, Gleichberechtigung, Handyverbot, Abmahnungen bei Dauerkranken, bessere ergonomische Hilfsmittel fürs Lager
Keine stimmt so wie es ist
Modernisierung des Fertigungsfächen und des Maschinenparks notwendig.
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Weiterbildungen für alle MA in ihren Arbeitsbereich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von RKT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sachlich Korrekt
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen.
Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt zwischen 30 - 40 Jahren der Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKT ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sowohl bei den Produktionsmitarbeitern als auch teilweise bei den Angestellten genießt das Unternehmen keinen guten Ruf. Dies ist im Wesentlichen auf die Führungsweise des Managements sowie auf die Rolle des Betriebsrats zurückzuführen, der häufig arbeitgebernah agiert. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch nach außen hin ist der Ruf des Unternehmens stark angekratzt.
1
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Unregelmäßige Schichten
Image hat leider in den letzten Jahren verschlechtert. Schade!
2
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RKT ist kein schlechter Arbeitgeber wie andere in Roding ansässige Betriebe (Schulnote 3)
3
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Uns kennt kaum einer, noch nicht mal in der näheren Umgebung
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Weiterbildungen werden nur wenige Ressourcen bereitgestellt
2
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Wird geboten
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.
4
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Programm für Führungskräftenachwuchs
Fort- und Weiterbildung wo man es braucht
Ausbildung
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RKT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RKT als eher traditionell.
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