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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sachlich Korrekt Kumpeltyp
Die flache Organisationsstruktur, klare und kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten.
Das einzige Gute ist das der Personalparkplatz kostenlos ist....
Es wird miteinander gesprochen bei Problemen, MA Bonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kriterien
Langwierige Bewerbungsverfahren, dies sollte dringend verbessert werden!
(Rückmeldung zum Bewerber lang oder gar nicht)
Verbesserungsvorschläge
Um die bestehenden Probleme nachhaltig zu lösen, sollte ernsthaft geprüft werden, ob teilweise ein Austausch des langjährig eingesessenen Managements einschließlich der Geschäftsführung notwendig ist.
Mehr auf das Betriebsklima zu achten, Gleichberechtigung, Handyverbot, Abmahnungen bei Dauerkranken, bessere ergonomische Hilfsmittel fürs Lager
Keine stimmt so wie es ist
Modernisierung des Fertigungsfächen und des Maschinenparks notwendig.
Weiterbildungen für alle MA in ihren Arbeitsbereich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von RKT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sachlich Korrekt
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen.
Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt zwischen 30 - 40 Jahren der Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKT ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowohl bei den Produktionsmitarbeitern als auch teilweise bei den Angestellten genießt das Unternehmen keinen guten Ruf. Dies ist im Wesentlichen auf die Führungsweise des Managements sowie auf die Rolle des Betriebsrats zurückzuführen, der häufig arbeitgebernah agiert. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch nach außen hin ist der Ruf des Unternehmens stark angekratzt.
Unregelmäßige Schichten
Image hat leider in den letzten Jahren verschlechtert. Schade!
RKT ist kein schlechter Arbeitgeber wie andere in Roding ansässige Betriebe (Schulnote 3)
Uns kennt kaum einer, noch nicht mal in der näheren Umgebung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Weiterbildungen werden nur wenige Ressourcen bereitgestellt
Wird geboten
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.
Programm für Führungskräftenachwuchs
Fort- und Weiterbildung wo man es braucht
Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RKT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RKT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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