14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Verhalten des Managements entspricht nicht den Erwartungen, die man an eine professionelle Führung stellen darf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die bestehenden Probleme nachhaltig zu lösen, sollte ernsthaft geprüft werden, ob teilweise ein Austausch des langjährig eingesessenen Managements einschließlich der Geschäftsführung notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, wenn der Inhaber kritisch überprüft, ob das aktuelle Management über die notwendigen Kompetenzen verfügt, um das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und einen Branchenwechsel professionell umzusetzen.
Das Management vermittelt den Eindruck, eher Ausreden in der Vergangenheit zu suchen, statt Verantwortung in der Gegenwart zu übernehmen. Ob es unter diesen Voraussetzungen in der Lage ist, ein mittelständisches Unternehmen erfolgreich zu führen und für die Zukunft auszurichten, darf bezweifelt werden. Sie hat keine Lösungen, ihre Lösung ist einfach, Mitarbeiter zu entlassen!
Image
Sowohl bei den Produktionsmitarbeitern als auch teilweise bei den Angestellten genießt das Unternehmen keinen guten Ruf. Dies ist im Wesentlichen auf die Führungsweise des Managements sowie auf die Rolle des Betriebsrats zurückzuführen, der häufig arbeitgebernah agiert. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch nach außen hin ist der Ruf des Unternehmens stark angekratzt.
Work-Life-Balance
Während Urlaubswünsche oftmals flexibel gehandhabt wurden, fehlte es in Phasen hoher Auftragslage an Rücksichtnahme auf die Belastungsgrenzen der Mitarbeiter. Teilweise wurden sechs Arbeitstage in Folge im Dreischichtsystem gefordert, mit lediglich einem freien Tag.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen werden nur wenige Ressourcen bereitgestellt
Gehalt/Benefits
Obwohl ein Tarifvertrag vorhanden ist, sind viele Produktionsmitarbeiter in niedrigeren Entgeltgruppen eingestuft, als es ihrer Tätigkeit und Leistung entsprechen würde. Der Betriebsrat sieht sich in diesem Punkt nicht in der Verantwortung, für eine gerechtere Eingruppierung einzutreten. Im Gegensatz dazu sind die Angestellten in der Regel korrekt eingruppiert.
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern in der Produktion überwiegend gut
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meinen direkten Vorgesetzten als menschlich angenehm erlebt. Allerdings zeigte sich, dass er gegenüber dem Management wenig für die Belange seiner Mitarbeiter eintrat, sodass viele Anliegen des Teams ungehört blieben.
Kommunikation
Eine klare, frühzeitige Kommunikation ist von der Management Ebene nicht durchgängig gewährleistet. Hinzu kommt, dass Planungen häufig abrupt geändert oder komplett verworfen werden, was Ressourcen und Motivation belastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Rkt Roding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Roding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Betriebsklima zu achten, Gleichberechtigung, Handyverbot, Abmahnungen bei Dauerkranken, bessere ergonomische Hilfsmittel fürs Lager
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, Rassismus
Image
Unregelmäßige Schichten
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Zu wenig ergonomisches Arbeiten
Gleichberechtigung
Viel Rassismus
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
RKT KNAUFT TRANSPORTE Verdient vier Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachlich Korrekt Kumpeltyp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kriterien
Verbesserungsvorschläge
Keine stimmt so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Cool
Image
Angesehen in der Branche
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten
Gehalt/Benefits
Verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekt
Kollegenzusammenhalt
Brüder
Umgang mit älteren Kollegen
Sachlich Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Sachlich Korrekt
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Sachlich
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Jeder wie er mag nach seinen Vorstellungen
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RKT - quo vadis?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Dem oberen Management sollte man aus dem Weg gehen.
Image
Image hat leider in den letzten Jahren verschlechtert. Schade!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen. Kernarbeitszeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag vorhanden, jedoch sollte die Eingruppierung klar definiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob! Die RKT beschäftigt tolle und gut ausgebildete Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist in die Jahre gekommen. IT Ausstattung gut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Organisationsstruktur, klare und kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Bewerbungsverfahren, dies sollte dringend verbessert werden!
(Rückmeldung zum Bewerber lang oder gar nicht)
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Fertigungsfächen und des Maschinenparks notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Teams und auch Abteilungsübergreifend.
Image
RKT ist kein schlechter Arbeitgeber wie andere in Roding ansässige Betriebe (Schulnote 3)
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance für Mitarbeiter. Überstunden können flexibel genommen werden. Bei spontanen privaten Ereignissen wo Urlaub etc. benötigt wird, bekommt man auch diesen recht unproblematisch.
Aktuell können Angestellte mehr Home Office nehmen (Corona) was Familien zugute kommt!
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Wenige Sozialleistungen werden angeboten
Tarifvertrag vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizietung nach ISO 14001 vorhanden.
Für Mitarbeiter gibt es Bonuszahlungen, bei größeren Anlässen auch Sonderurlaube. Bei guter Leistung auch Sonderprämien möglich.
1x Jährlich werden Werbegeschenke verlost und Über eine Tombola Verbesserungsvorschläge mit bis zu 2.500 prämiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Teams und auch übergreifend, klar kommt man aber auch nicht immer mit jedem aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen.
Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt zwischen 30 - 40 Jahren der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis (auch teilweise per Du) zu den Vorgesetzten. Themen/Probleme werden ernst genommen und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, bei einem relativ modernen Maschinenpark (Maschinen können im Durchschnitt 10-20 Jahre alt sein)
Kommunikation
Offene Kommunikation von Top -> Down und Bottom -> Up
Mitarbeiter können über KVP oder Verbesserungsvorschläge neue Ideen einbringen, Vorgesetzte geben transparente Feedbacks und nehmen den Mitarbeiter ernst.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag vorhanden, Mitarbeiter werden je nach Gruppierungen bezahlt. 30 Tage Urlaub für fest angestellte Mitarbeiter. Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt) möglich.
Kontra:
Frauenanteil in der Fertigung gering, meist sind Frauen „nur“ als Hilfskräfte (Teile verpacken etc.) eingesetzt.
Angestelle in Verwaltung / Dispo / Einkauf dafür sehr frauenlastig mit wenigen Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten in der wachsenden Medizin und vorhanden Automobilfertigung.
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Mann kann mit allen Vorgesetzten reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird miteinander gesprochen bei Problemen, MA Bonus
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für alle MA in ihren Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So was..... noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Roding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Gute ist das der Personalparkplatz kostenlos ist....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfe, voll Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren- aktuelle Lage: Stunden Bau ohne Lohnausgleich
Vorgesetztenverhalten
Mit Mobbing verbunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roding gearbeitet.
Image
Uns kennt kaum einer, noch nicht mal in der näheren Umgebung
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Überstunden kann man abgleiten
Elternzeit
Wenn der Job interessant ist, und das ist er bei RKT, dann denkt man nicht an Work-Life-Balance, dann ist Arbeit und Leben sowieso eins.
Karriere/Weiterbildung
Programm für Führungskräftenachwuchs
Fort- und Weiterbildung wo man es braucht
Ausbildung
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt und bei besonderer Leistung auch mehr.
Über den Tarif kommen mehr und mehr Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial könnte mehr gemacht werden: Kinderbetreuung, gemeinsame sportliche Aktivitäten, Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen.
Vorgesetztenverhalten
Klar fordern die Vorgesetzten, gehört zu ihrem Job und muss ja auch sein, aber sie fördern auch. Fördern durch Fordern.
Kommunikation
Regelmäßige Information vom Management an die Mitarbeiter/innen
Betriebsversammlungen
News-Ticker
Twitter
Intranet
Internet
Wöchentliche Regelrunden mit dem Vorgesetzten
keine Abteilungsbarrieren
und mit den Kolleginnen und Kollegen quatscht man sowieso ständig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
EIN TEAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Roding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RKT durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden RKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RKT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.