Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sachlich Korrekt Kumpeltyp
Keine Kriterien
Keine stimmt so wie es ist
Cool
Angesehen in der Branche
Ausgeglichen
Wird geboten
Verhandelbar
Korrekt
Brüder
Sachlich Korrekt
Sachlich Korrekt
Super
Sachlich
Keine Diskriminierung
Jeder wie er mag nach seinen Vorstellungen
Die flache Organisationsstruktur, klare und kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten.
Langwierige Bewerbungsverfahren, dies sollte dringend verbessert werden!
(Rückmeldung zum Bewerber lang oder gar nicht)
Modernisierung des Fertigungsfächen und des Maschinenparks notwendig.
Gute Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Teams und auch Abteilungsübergreifend.
RKT ist kein schlechter Arbeitgeber wie andere in Roding ansässige Betriebe (Schulnote 3)
Gute Work Life Balance für Mitarbeiter. Überstunden können flexibel genommen werden. Bei spontanen privaten Ereignissen wo Urlaub etc. benötigt wird, bekommt man auch diesen recht unproblematisch.
Aktuell können Angestellte mehr Home Office nehmen (Corona) was Familien zugute kommt!
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.
Wenige Sozialleistungen werden angeboten
Tarifvertrag vorhanden.
Umweltzertifizietung nach ISO 14001 vorhanden.
Für Mitarbeiter gibt es Bonuszahlungen, bei größeren Anlässen auch Sonderurlaube. Bei guter Leistung auch Sonderprämien möglich.
1x Jährlich werden Werbegeschenke verlost und Über eine Tombola Verbesserungsvorschläge mit bis zu 2.500 prämiert.
Guter Zusammenhalt der Teams und auch übergreifend, klar kommt man aber auch nicht immer mit jedem aus...
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen.
Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt zwischen 30 - 40 Jahren der Mitarbeiter.
Gutes Verhältnis (auch teilweise per Du) zu den Vorgesetzten. Themen/Probleme werden ernst genommen und kommuniziert.
Gute Arbeitsbedingungen, bei einem relativ modernen Maschinenpark (Maschinen können im Durchschnitt 10-20 Jahre alt sein)
Offene Kommunikation von Top -> Down und Bottom -> Up
Mitarbeiter können über KVP oder Verbesserungsvorschläge neue Ideen einbringen, Vorgesetzte geben transparente Feedbacks und nehmen den Mitarbeiter ernst.
Tarifvertrag vorhanden, Mitarbeiter werden je nach Gruppierungen bezahlt. 30 Tage Urlaub für fest angestellte Mitarbeiter. Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt) möglich.
Kontra:
Frauenanteil in der Fertigung gering, meist sind Frauen „nur“ als Hilfskräfte (Teile verpacken etc.) eingesetzt.
Angestelle in Verwaltung / Dispo / Einkauf dafür sehr frauenlastig mit wenigen Männern besetzt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten in der wachsenden Medizin und vorhanden Automobilfertigung.