Keine Empfehlung für dieses Architekturbüro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebotene Weiterbildungsstunden bei der AKNW. Über das Jahr schafft man es dadurch alle erforderlichen Stunden nachzuweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre, verhärtete Strukturen, die von Jahr zu Jahr immer starrer und verhärteter werden. Sehr schlechte Kommunikation, kaum Feedback, schlechte Arbeitszeiten und immer Druck. Schlechtes Gehalt.
Unternehmensstruktur, welche auf junge naive Anfänger setzt, anstatt eingearbeitete Kollegen zu halten.
Es hat einen Grund warum sehr viele Kollegen nach 2-3 Jahren das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehaltstruktur etablieren, mehr auf die Arbeitszeiten schauen, echte Karrierechancen anbieten, bessere Kommunikation der Führungskräfte aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Dunkle Atmosphäre, gedrückte Stimmung, veraltete Hardware und vor allem auch Software, viel Kontrolle und Misstrauen spürbar.
Image
Nach außen renommiert und sicherlich ein Begriff für Düsseldorf und Umgebung. Intern alles andere davon. Würden die Bauherren wissen wie es wirklich zur Sache geht, würden sie sicherlich Abstand von diesem Büro halten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und von den Vorgesetzt sogar mündlich gefordert. Geht man früher wird getuschelt. Arbeiten am Wochenende wird hin und wieder angefragt. Es wird subtiler Druck ausgeübt und ein Gruppenzwang ist deutlich zu spüren. Besonders die jungen Kollegen häufen vermehrt Überstunden an um einen guten Eindruck zu hinterlassen, der allerdings als selbstverständlich angenommen wird.
Überstunden werden erst ab einer bestimmten (sehr hohen Grenze) ausgezahlt. Freizeitausgleich ist möglich.
Home Office in meiner Abteilung überhaupt nicht gerne gesehen und zum Teil sogar verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum vorhanden. Eigeninitiative und gute Arbeit wird meiner Meinung nach nicht anerkannt. Kaum positives Feedback, alles wird als selbstverständlich angesehen. Führungspositionen sind auf Jahre durch alteingesessene Kollegen besetzt. Man hat nur eine Chance wenn ein Kollege das Unternehmen verlässt oder und Elternzeit geht, um diese Position dann notgedrungen zu besetzen.
Weiterbildungsstunden bei der AKNW werden durch ein internes Programm angeboten.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt. Gehaltserhöhung nur auf vermehrte Nachfrage und betteln und das FRÜHSTENS nach 2 Jahren möglich. Zeigt man keine Eigeninitiative passiert absolut nichts. Die Gehaltserhöhung dann EXTREM MINIMAL und mehr als ein schlechter Witz. Keine Prämien oder Boni, obwohl immer mal wieder diese Worte durch den Raum geworfen werden.
Kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Man weiß defitniv wohin das Geld fließt - Stichwort Tiefgarage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr weit weg von einem digitalen Architekturbüro.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Man sitzt im selben Boot und verzweifelt gemeinsam. Allerdings wird auch sehr gerne vor den Kollegen gelästert und das nicht mal hinter dem Rücken der betroffenen Person. Man sollte darauf achten mit wem man sich gut stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da es kaum ältere Kollegen gibt. Als normal angestellte Architekten sowieso nicht. Die wenigen älteren Kollegen besetzen die Führungspositionen. Das Unternehmen ist geprägt von einer hohen Fluktuation. Es wird auf junge Studienabsolventen gesetzt, die sich über eine gewisse Zeit dieses Büro antun und schlussendlich wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auf die jeweilige Abteilung drauf an. Vorgesetzt drücken sich vor Entscheidungen. Langes hinhalten bei Feedbackgesprächen (wenn sie denn überhaupt stattfinden). In stressigen Zeit wird definitiv Druck ausgeübt und zu Überstunden aufgefordert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik sowie schlechte Software erschweren den Alltag und verlangsamen die Arbeit. Immer wieder digitale Ausfälle an Telefonanlage oder Mailprogramm. Die IT versucht zu retten was zu retten ist, kommt allerdings nicht hinterher. Großraumbüro, dunkel, drückende Stimmung, im Augenwinkel läuft immer jemand herum, hektisch.
Keine Parkplätze für "normale" Angestellte.
Kommunikation
Ziemlich schlecht.
Undurchsichtige Hierarchien. Sehr lange Kommunikationswege für kleinste Entscheidungen, welche auch sofort geklärt werden könnten. Vorgesetze wollen keine Verantwortung übernehmen und wollen die Anliegen der Mitarbeiter am liebsten aussitzen. Man muss seine Absichten mehrfach ansprechen bis überhaupt etwas passiert.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen unterschiedliche Behandlung zwischen männlichen und weiblichen angestellten wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Zum Teil spannende Projekte, zum großen Teil absolute Stangenware. Nichts was nicht ein anderes Architekturbüro in dieser Größenordnung auch bieten könnte.