Ein Unternehmen mit großem Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RKW hat aus meiner Sicht ein großes Potenzial, sich als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen weiterzuentwickeln. Besonders positiv empfinde ich mein direktes Kollegium und die Zusammenarbeit im Team. Ich habe sehr nette, kompetente und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerdem sehe ich viele Möglichkeiten, innovative Arbeitsweisen und digitale Prozesse weiter auszubauen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Punkt ist aus meiner Sicht die Bereitschaft zur Veränderung. In vielen Bereichen gibt es noch Widerstände gegenüber neuen Arbeitsweisen, da einige Kolleginnen und Kollegen lieber an den seit Jahren etablierten Workflows festhalten. Gerade im Bereich Digital Methodik gibt es engagierte Menschen, die Innovationen vorantreiben möchten. Gleichzeitig habe ich manchmal den Eindruck, dass Veränderungsprozesse durch unterschiedliche Einstellungen und Entscheidungswege verzögert werden.
Themen wie KI, Digitalisierung und Automatisierung sollten deutlich stärker priorisiert und nicht als vorübergehende Trends betrachtet werden. Sie gehören längst zur Entwicklung des Planungsmarktes. Wer hier investiert, kann interne Prozesse effizienter gestalten, die Zusammenarbeit verbessern und langfristig wettbewerbsfähig bleiben – auch gegenüber großen und international aufgestellten Planungsunternehmen.
Ein weiterer Punkt betrifft die Mitarbeiterbenefits. Es ist schade, dass Themen wie Hansefit, Wellhub oder EGYM Wellpass immer wieder angesprochen werden, bisher aber keine konkreten Ergebnisse daraus entstehen. Solche Angebote wären aus meiner Sicht eine sinnvolle Investition in die Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit. Natürlich entstehen zunächst Kosten, langfristig können jedoch eine höhere Motivation, weniger krankheitsbedingte Ausfälle, eine stärkere Mitarbeiterbindung und eine höhere Arbeitgeberattraktivität daraus resultieren.
Ich bin überzeugt, dass zufriedene und gesunde Mitarbeiter auch einen positiven Einfluss auf die Qualität der Arbeit und den Unternehmenserfolg haben. Dafür müssen entsprechende Maßnahmen aber auch tatsächlich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Kollegenkreis ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich schätze die Zusammenarbeit, den Austausch und die gegenseitige Unterstützung sehr.
Insgesamt wünsche ich mir, dass dieses positive Miteinander durch eine offenere Veränderungskultur, schnellere Entscheidungsprozesse und eine konsequentere Umsetzung angekündigter Verbesserungen auf Unternehmensebene ergänzt wird.