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Bewertung

eine Organisation, die mit der Anzahl der VP-Mitarbeiter wächst, anstatt an vorderster Front mit Vertriebmanagern

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RKW SE in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbelastung zu hoch

Karriere/Weiterbildung

Budgetkürzungen

Gehalt/Benefits

Unten die Branche

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Kommunikation

Nur top management


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesSpecialist Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv empfinden. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sind stets bemüht, unsere Arbeitskultur und Prozesse weiterzuentwickeln.

Gerade in einer wachsenden Organisation wie der unseren sind Veränderungen unvermeidlich. Unser Ziel ist es, sowohl strategische als auch operative Rollen bestmöglich zu besetzen und unsere Teams nachhaltig zu stärken. Transparente Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander sind uns dabei besonders wichtig, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, die Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg zu optimieren.

Bezüglich der Vergütung möchten wir betonen, dass wir branchenweit wettbewerbsfähige und faire Gehälter zahlen, die sowohl Leistung als auch Erfahrung berücksichtigen. Gleichzeitig prüfen wir regelmäßig unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten.

Falls Sie weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir würden uns freuen, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht an: career@rkw-group.com.

Viele Grüße,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.