Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.9.2026
Die Bewertungen der RKW Group fallen negativ aus. Besonders kritisch sehen die Rezensierenden das Verhalten der Vorgesetzten: Bewertungen beschreiben Führungskräfte als respektlos, inkompetent und wenig unterstützend, mit einem Fokus auf Boni statt auf die Bedürfnisse der Belegschaft. Die Kommunikation gilt als unzureichend – Mitarbeiter:innen berichten von unklaren Ansagen, ignorierten Anliegen und einem aggressiven Auftreten mancher Führungskräfte. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als angespannt und druckbelastet beschrieben, geprägt von Klatsch und fehlendem Vertrauen. Beim Kollegenzusammenhalt gehen die Meinungen auseinander: Einige loben den Teamgeist innerhalb einzelner Abteilungen, andere berichten von Konkurrenzdenken und nationalen Grüppchenbildungen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nac...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der RKW Group wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders häufig nennen die Bewertungen Leistungsdruck, angespannte Stimmung sowie ein Klima, das von mangelndem Vertrauen und fehlender Wertschätzung geprägt ist. Einige Nutzer:innen kritisieren zudem eine schwache Führungskommunikation und intransparente Entscheidungen, die die Motivation im Team beeinträchtigen. Auch eine hohe Fluktuation und der Verlust erfahrener Kolleg:innen werden als belastend beschrieben.
Demgegenüber stehen wenige positive Stimmen, die angenehme Kolleg:innen und ein authentisches, sicherheitsorientiertes Umfeld hervorheben. Ob die Atmosphäre als positiv oder negativ erlebt wird, hängt nach Ansicht einiger Nutzer:innen stark vom jeweiligen Team ab – abteilungsintern wird sie teils als gut beschrieben, während abteilungsübergreifend gelegentlich festgefahrene Strukturen auffallen.
Die Kommunikation bei der RKW Group wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Während wenige Stimmen die offene Gesprächskultur loben, überwiegen negative Erfahrungen deutlich. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als widersprüchlich und unzuverlässig, andere bemängeln, dass sie kaum vorhanden sei. Besonders hervorgehoben werden unklare Abläufe, ignorierte Anliegen von Mitarbeiter:innen sowie ein als aggressiv und respektlos wahrgenommenes Auftreten von Vorgesetzten. Hinzu kommt der Hinweis, vertrauliche Gespräche mit Vorsicht zu führen. Diese Kritikpunkte zeichnen das Bild einer Kommunikationskultur, die in mehreren Bereichen erheblichen Verbesserungsbedarf aufweist.
Das Vorgesetztenverhalten bei der RKW Group wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Erfahrungen reichen von respektlosem und unprofessionellem Auftreten bis hin zu fehlendem Einfühlungsvermögen und aggressivem Verhalten. Einige Bewertungen bemängeln, dass Führungskräfte Verantwortung nach unten abwälzen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Zudem sollen sich Vorgesetzte vorrangig auf Boni und Umsatzziele konzentrieren, während die privaten Belange der Mitarbeiter:innen kaum Beachtung finden. Wenige Nutzer:innen kritisieren außerdem eine herablassende Kommunikation, bei der ältere Kolleg:innen geduzt, andere hingegen gesiezt werden. Die Bewertungen verdeutlichen, dass Erfahrungen stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängen – ein Umstand, den einige Bewertungen ausdrücklich hervorheben.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der RKW Group fallen negativ aus. Während wenige Nutzer:innen das Gehalt als akzeptabel und die Auszahlung als pünktlich beschreiben, überwiegt die Kritik deutlich. Einige Bewertungen bemängeln stagnierende Löhne – so werden etwa nur geringe Steigerungen über zwei Jahre hinweg bei gleichzeitigen Einsparungen genannt. Gehaltserhöhungen werden laut einigen Nutzer:innen aus wirtschaftlichen Gründen verweigert, und auch die Weiterbildungsbudgets seien unzureichend oder gar nicht vorhanden. Weitere Stimmen sehen generell noch erheblichen Verbesserungsbedarf, etwa bei der Vergütung im Schichtbetrieb. Die pünktliche Bezahlung wird zwar von wenigen positiv hervorgehoben, jedoch mit dem Hinweis, dass diese an Tarifverträge gebunden sei und Raum für Verbesserungen lasse.
Findest du das hilfreich?