RKW 

Group

Bewertungen

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihre Kritik am Führungsverhalten und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Es ist für uns nicht akzeptabel, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass nur der Umsatz im Vordergrund steht und ihre Bedürfnisse vernachlässigt werden.

Auch Ihre Bedenken bezüglich der Kommunikation und des Teamzusammenhalts beschäftigen uns. Ein respektvolles Miteinander, unabhängig von der Herkunft, ist ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und der Arbeitsbelastung zeigt uns deutlich auf, wo wir als Arbeitgeber Verbesserungen vornehmen müssen.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Maßnahmen entwickeln zu können. Falls Sie bereit sind, das Gespräch mit uns zu suchen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Mit freundlichen Grüßen,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Diese Bereiche sind für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen Ihre Anerkennung.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsaufgaben, den Arbeitsbedingungen und der Vergütung im Schichtbetrieb ernst. Besonders Ihr Hinweis bezüglich der Schichtvergütung ist für uns wertvoll, da wir stets bestrebt sind, faire und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Auch die Themen Karriereentwicklung und der Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind wichtige Aspekte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter career@rkw-group.com.

Mit freundlichen Grüßen,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend erlebt haben.

Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zur Work-Life-Balance sowie zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, Transparenz und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Grundlagen einer guten Zusammenarbeit. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies offenbar anders wahrgenommen haben.

Auch Ihre Hinweise zu Überstunden und fehlender Unterstützung durch Führungskräfte verstehen wir als wichtigen Impuls, interne Abläufe und Strukturen kritisch zu hinterfragen. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir einzelne geschilderte Aspekte aus Gründen der Vertraulichkeit und des Persönlichkeitsschutzes nicht öffentlich im Detail kommentieren können.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sehen Ihr Feedback als wichtige Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter career@rkw-group.com.

Mit freundlichen Grüßen,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden mit Ihrer Erfahrung bei uns sind.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Diese Bereiche sind für ein positives Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung, und Ihr Feedback zeigt uns deutlich auf, wo wir Verbesserungen vornehmen müssen.

Positiv hervorzuheben ist, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten und die Offenheit für Quereinsteigende schätzen. Diese Aspekte werden wir weiterhin fördern und ausbauen.

Ihre Verbesserungsvorschläge zum Aufbrechen von Cliquen und zur Förderung einer vielfältigeren Unternehmenskultur sind wertvoll für uns. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Schritte zur Verbesserung zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns unter career@rkw-group.com, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte ansprechen.

Ihre Hinweise zu Vergütung, Schichtmodellen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Diese Themen beschäftigen uns aktuell intensiv und sind Bestandteil laufender Prüfungen und Weiterentwicklungen. Auch die angesprochenen Punkte zu Gleichberechtigung, altersgerechtem Arbeiten und Arbeitsbelastung in der Produktion sehen wir als wichtige Handlungsfelder.

Gleichzeitig freut es uns, dass Investitionen in die Arbeitsbedingungen sowie die offene Kommunikation wahrgenommen werden.

Ihr Feedback zeigt uns klar, wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo wir noch besser werden müssen. Wenn Sie Ihre Punkte vertiefen möchten, laden wir Sie herzlich ein, den direkten Austausch mit HR oder über unser Postfach career@rkw-group.com zu suchen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg bei RKW SE.

Viele Grüße,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition